R&D-инженер — Вербицкий Борис Константинович

Привет! Мы - небольшая продуктовая команда из 14 человек, которая разрабатывает свой VPN - продукт, который стал топ-1 и имеет миллионы скачиваний. Ценим инициативу, скорость и здравый смысл.

У нас нет пяти кругов согласований и скучных регламентов. Есть небольшая команда, продукт, которым гордимся, и много свободы в том, как решать задачи. Придумал идею, обсудил с ребятами, сделал, а через несколько дней она уже у пользователей. Хочешь не просто выполнять задачи, а реально строить продукт вместе с нами? Давай пробовать.

Условия, в которых живёт наш продукт, меняются постоянно, иногда несколько раз за день. Вчерашнее решение сегодня может уже не работать. Поэтому основная часть работы такая: заметить проблему, придумать гипотезу, быстро проверить, выкинуть или раскатить на миллионы людей. И так по кругу.

Почти всё мы делаем с помощью ИИ. Из-за этого привычные границы стираются: дизайнер пишет код, продакт собирает аналитику, разработчик сам общается с пользователями. Важно не то, что написано у вас в резюме, а то, что вы можете сделать до вечера.

Честно о минусах:

1. Темп очень высокий. Многим он не подходит, и это не про слабость, а про разный ритм жизни.
2. Работа не заканчивается в 18:00. Если что-то сломалось у трёх миллионов человек, мы чиним это сейчас, а не утром.
3. Чётких должностных инструкций нет. Задачи меняются вместе с продуктом.

Две истории:

Недавно к нам пришёл человек без громкого резюме. Он просто начал относиться к продукту как к своему: сам находил проблемы, сам их решал, сам приходил с идеями. За полтора месяца его зарплата выросла в два раза. Ему нравится то, что он делает, а нам нравится работать с ним.

А ещё к нам выходил очень сильный специалист с 15 годами опыта в крупных компаниях и сложными технологиями. Через два дня он сам сказал: «Это не моё». Поэтому мы не делим людей на джунов и сеньоров. Человек с годом опыта может оказаться у нас сильнее, чем человек с десятью. Решают другие вещи.

Кого мы ищем:

Людей, которые:

• не могут пройти мимо, если что-то работает плохо;

• воспринимают неопределённость как интересную задачу, а не как стресс;

• проверяют идею сразу, а не обсуждают её неделю;

• хотят, чтобы результат их работы видели миллионы людей уже завтра;

• сами берут ответственность, без напоминаний.

Если вы узнали себя, напишите нам. Не нужно сопроводительного письма по шаблону. Расскажите, что вы сделали сами, по своей инициативе, и чем гордитесь. Это может быть что угодно: проект, пет-проект, решение на прошлой работе, что-то совсем не связанное с IT.

Что вы получите: зарплату, которая растёт вместе с вашим вкладом, а не по грейдам. Продукт масштаба миллионов пользователей. Команду, где ваше решение влияет на результат сразу, без согласований на пять уровней.