Вин Ин · Москва
Построение отдела с 0: Разработка стратегии, воронки, скриптов и регламентов для команды. Найм и обучение: Подбор, адаптация и обучение менеджеров...
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 94% вакансий направления.
Предложение выше рынка: 300 000 — 500 000 ₽ против средних 185 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела продаж» — это плюс 116%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: b2b продажи, управление командой, управление продажами, обучение персонала, навыки продаж. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 18.
В Москве по этому направлению платят в среднем 270 000 ₽, предложение обгоняет 85% местных вакансий.
Привет! Мы ищем Руководителя отдела продаж, который готов взять на себя ответственность за выстраивание отдела продаж с нуля.
О нас:
Мы — международная компания, эксперт в области международного права, ВНЖ и второго гражданства. Работаем с премиальной аудиторией: владельцы бизнеса, топ-менеджмент, инвесторы.
Нам нужен лидер, который понимает специфику сложных продаж и готов лично выходить на сделки на первых этапах, пока система не будет выстроена.
Чем предстоит заниматься: 🔥
Построение отдела с 0: Разработка стратегии, воронки, скриптов и регламентов для команды.
Личные продажи на старте: Первое время ты сам ведешь сделки, чтобы протестировать гипотезы и понять продукт изнутри.
Найм и обучение: Подбор, адаптация и обучение менеджеров по продажам.
Управление и контроль: Постановка KPI, контроль выполнения планов, работа с CRM (аналитика, этапность).
Личный пример: Демонстрация высокого стандарта работы с VIP-клиентами.
Развитие продукта: Работа с возражениями, апсейл, кроссейл и развитие партнерской сети.
Кто нам нужен: 💫
Опыт выстраивания отдела продаж с нуля (обязательно).
Опыт продаж сложного/интеллектуального продукта (B2B, консалтинг, юридические услуги).
Опыт работы с VIP-клиентами и понимание психологии серьезных людей.
Готовность работать руками: Ты не просто управляешь, ты сам умеешь продавать и показываешь команде, как это делается.
Понимаешь, где в воронке теряются сделки, и знаешь, как это исправить.
Что мы даём: 🎁
Доход: Фикс 50 000 ₽ + % от сделок. Средний доход: 300 000 – 500 000 ₽.
Гибкость: Готовы пересматривать фиксированную часть в зависимости от того, как будет строиться отдел.
Продукт: Средний чек от $50,000 до $100,000+. Премиальный сегмент.
Формат: Полностью удаленная работа.
График: 5/2, все встречи онлайн..
Ждём ваше резюме! Будем рады короткому сопроводительному письму: опишите самую сложную сделку за последние полгода — год 💬
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку 300 000 — 500 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 185 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
В требованиях указано: нет опыта. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ВИН ИН — рекрутинговое агентство по подбору персонала. Помогаем компаниям быстро находить сильных специалистов, а кандидатам — работу, соответствующую их опыту и целям. Работаем по всей России. Подбираем сотрудников для IT, продаж, строительства, производства, логистики, финансов и других направлений.…
Открытых вакансий: 18Соседи по направлению с близкими требованиями.
от 350 000 ₽+89% к среднему
Кушнер Эстейт · Санкт-Петербург
Организация работы отдела (планирование, распределение задач между сотрудниками). Формирование и внедрение планов продаж. Найм, обучение, адаптация, мотивация сотрудников отдела.
от 350 000 ₽+89% к среднему
Топ Ремонт · Москва
Продукт: Корпусная мебель, полная комплектация интерьеров. Средний чек: 2 -5 млн . Цикл сделки: 1-2 недели. Финансовая цель: Выйти на...
270 000 — 550 000 ₽+93% к среднему
Русплитка · Москва
Управление командой: оценка, ротация, набор, введение в должность, развитие профессиональных навыков у подчиненных, позволяющих им добиваться требуемых результатов на рабочем...
от 800 000 ₽+276% к среднему
INTEGRITY · Сочи
Собирать, развивать и усиливать команду брокеров. Отвечать за выполнение и рост показателей продаж.
от 400 000 ₽+116% к среднему
Кузница Кадров · Москва
Компания «Профит» в поисках сильного Руководителя отдела продаж систем видеонаблюдения который готов сформировать отдел и вывести продажи на новый уровень!
от 360 000 ₽+95% к среднему
Самолет Плюс Мск-Север · Москва
Будем вместе развивать вашу команду при поддержке HR-департамента. Адаптировать и обучать новых и закрепившихся сотрудников. Развивать навыки и результативность...
250 000 — 300 000 ₽+206% к среднему
Вин Ин · Москва
Юридическая поддержка зарубежных проектов и активов группы. Исполнение прямых поручений топ-менеджмента по правовым вопросам. Структурирование и сопровождение сложных международных...
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
500 000 — 1 500 000 ₽+170% к среднему
Зайцев Групп · Сочи
Управление и развитие отдела продаж инвестиционной недвижимости (в подчинении 8-10 чел). * Выполнение плановых показателей (показатели продаж на 1 менеджера...
от 500 000 ₽+170% к среднему
Союз Девелоперов Москвы · Москва
Формирование отдела продаж (активная помощь HR отдела). Прогнозирование и выполнение плана продаж. Анализ работы отдела в целом, и каждого сотрудника...
от 500 000 ₽+170% к среднему
Союз Девелоперов Москвы · Москва
Формирование отдела продаж (участие в найме совместно с HR). Развитие, обучение и мотивация сотрудников. Учет и контроль показателей KPI подчиненных...
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Команда менеджеров, план, воронка и отчётность: от отдела из трёх человек до региональных дирекций.
