Найм и обучение менеджеров;(ОП уже есть). Организация и контроль эффективной работы отдела продаж. Обеспечение выполнения и роста ключевых показателей...
Редкая удалёнка: только у 10% вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 64% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 175 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 230 000 ₽ против 175 000 ₽ в среднем по направлению «Руководитель отдела продаж». В требованиях: управление командой, управление продажами, планирование, навыки переговоров, аналитическое мышление.
В Воронеже по этому направлению платят в среднем 150 000 ₽, предложение обгоняет 88% местных вакансий.
Описание вакансии
Компания по производству и ремонту деревянных поддонов (оптово-розничная продажа) в ТОП-3 в своей нише
Мы приглашаем в нашу дружную команду: "Руководителя отдела продаж"
Вакансия открыта до 10 октября
Обязанности:
Найм и обучение менеджеров;(ОП уже есть)
Организация и контроль эффективной работы отдела продаж;
Обеспечение выполнения и роста ключевых показателей отдела;
Развитие и мотивация отдела, командообразование;
Анализ эффективности отдела и индивидуальных показателей, внедрение качественных инструментов по их улучшению;
Построение плана продаж;
Разработка KPI на месяц, на квартал, на полгода, на год;
Контроль остатков на складах, заявка на склады регулирование продаж продавать то, что есть на складах;
Замер удовлетворенности клиента и сотрудника;
Новаторские предложения в маркетинге, в производстве;
Решение конфликтных ситуаций с клиентами.
Требования:
Успешный опыт управления отделом продаж от 3-х лет;
Опыт работы в amoCRM-системе;
Успешный опыт работы в личных продажах.
Мы предлагаем:
Профессиональный рост и развитие. В нашей команде у вас есть все ресурсы и возможности, чтобы раскрыть свой потенциал и реализовать таланты, делая то, чем будете гордиться.
Полезный, качественный и экологичный продукт.
Удобный график работы 5/2 (СБ и ВС выходные).
Достойную зарплату: оклад + % от продаж, нет ограничений, рост дохода напрямую зависит от ваших результатов.
Личный и карьерный рост.
Трудоустройство по ТК РФ.
Оплачиваемая сотовая связь
Если вы внимательно прочитали вакансию и решили, что хотите работать с нами, оставляйте свой отклик. Мы ждем именно Вас!
До встречи на интервью!
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление командойУправление продажамиПланированиеНавыки переговоровАналитическое мышлениеОбучение персоналаПрямые продажиПодготовка презентацийЛидерские качестваПроведение презентаций
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж»?
Работодатель указал вилку от 230 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 175 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Наша компания более 8 лет обеспечивает предприятия транспортной тарой по всему Центральному Федеральному Округу, это более 17 регионов страны. Наши клиенты, это крупные заводы, склады и агрокомплексы с оборотом от 1 миллиарда рублей с численностью сотрудников до 20 000 человек.
В коллектив входят опытные менеджеры по продажам, специалисты по закупкам на тендерах, заботливый менеджер по персоналу …
Обеспечение выполнения плана продаж и закупок ежемесячно. - Организация стажировки новых сотрудников. - Мотивация и развитие команды. - Контроль работы торговых точек. -
Привлечение компаний к сотрудничеству, проведение переговоров. - Взаимодействие с компаниями-партнерами. - Проведение презентаций и обучений по продукту в организациях. -
Привлечение компаний к сотрудничеству, проведение переговоров. - Взаимодействие с компаниями-партнерами. - Проведение презентаций и обучений по продукту в организациях. -
Управление и развитие: Формирование стратегии развития отдела продаж, выполнение плана по выручке . Команда: Найм, обучение и мотивация менеджеров (в подчинении...
Работать с входящими обращениями. Квалифицировать клиентов и выявлять потребность. Общаться с клиентами через WhatsApp, Telegram, Mail.ru, сайт и рабочий телефон.
Руководить и развивать отдел B2B-продаж, масштабировать команду и повышать её эффективность. — Формировать структуру отдела: подбор, адаптация, развитие...