Team Lead в недвижимости / Управление группой продаж — Этажи Москва
Строить и масштабировать свою команду с помощью HR департамента (адаптация, мотивация, развитие, наставничество). Разрабатывать стратегии развития команды. Работать над результативностью...
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 160 вакансийОпубликована сегодняШирокая вилка: разброс 94%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 80% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 185 000 ₽325 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 180 000 — 350 000 ₽ против средних 185 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела продаж» — это плюс 43%. В требованиях: управление персоналом, клиентоориентированность, ориентация на результат, умение легко находить контакт с людьми, мотивация персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 160.
В Москве по этому направлению платят в среднем 270 000 ₽, предложение обгоняет 48% местных вакансий.
Описание вакансии
«Этажи» — это ЛИДИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ на рынке недвижимости. Мы входим в ТОП-рейтинги лучших работодателей, используем передовые технологии и помогаем людям решать главный жилищный вопрос. Наша цель — усилить рынок недвижимости, сделав упор на экспертизу, безопасность и комфорт.
Сейчас мы активно развиваемся в Москве и МО, поэтому у нас открыта вакансия Team Lead в недвижимости / Управление группой продаж.
НЕТ ОПЫТА РАБОТЫ В НЕДВИЖИМОСТИ, НО ЕСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ОПЫТ?
СМЕЛО ОТКЛИКАЙСЯ!
МЫ ГОТОВЫ ПОГРУЗИТЬ ВАС В НАШУ СФЕРУ И ПРЕДОСТАВИТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧАТЬ СВЕРХДОХОД С ВЫСОКИЙ ЧЕКОВ.
Мы ищем не просто руководителя, а драйвера, способного зажечь команду и привести ее к выдающимся результатам. Ваша роль будет ключевой в построении и развитии новой группы продаж в Москве. Вы станете частью большой международной системы "Этажи", где ценится профессионализм, результативность, инновации и, конечно же, люди.
Чем предстоит заниматься:
Строить и масштабировать свою команду с помощью HR департамента (адаптация, мотивация, развитие, наставничество);
Разрабатывать стратегии развития команды;
Работать над результативностью и эффективностью каждого члена команды;
Обеспечивать выполнение плановых показателей и рост выручки;
Повышать эффективность продаж;
Управлять эффективностью, вовлеченностью и мотивацией команды.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Поддерживающая часть + KPI + % от валовой выручки команды (без потолка);
Комфортное бизнес-пространство близко к метро – у нас есть комнаты отдыха, автоматы со здоровой едой и кофе, учебные классы и оборудованные переговорные;
Реальные возможности профессионального и личностного роста (внутреннее обучение и обучение у внешних бизнес-тренеров);
ДМС, психолог, спортивные соревнования, два больших корпоратива в год, вечеринки команд;
Нетворкинг в сфере недвижимости, взаимодействовать напрямую и учиться у лучших.
КОГО МЫ ИЩЕМ:
Амбициозного лидера нацеленного на результат;
Управленца, умеющего работать с мотивацией группы;
Имеет опыт создания команды от 8-ти человек;
С опытом управления в продажах от 3 лет;
Обладателя аналитического склада ума, системного, умеющего работать с данными;
Опыт личных продаж (может стать преимуществом на этапе отбора);
Если Вы готовы взять на себя ответственность за результат, выстроить процессы, масштабировать их - мы дадим ресурсы и экспертизу;
Если Вы готовы к серьезным целям и хотите получать доход соразмерный результатам Вашей команды, то компания "Этажи" - именно то место, где Ваша профессиональное развитие может выйти на новый уровень.
Нажмите «Откликнуться», и наш HR-менеджер свяжется с Вами в ближайшее время!
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление персоналомКлиентоориентированностьОриентация на результатУмение легко находить контакт с людьмиМотивация персоналаРабота в условиях многозадачностиПланированиеАналитическое мышлениеНаставничествоУправление продажамиB2C продажиПоиск и привлечение клиентов
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Team Lead в недвижимости / Управление группой продаж»?
Работодатель указал вилку 180 000 — 350 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 185 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
"Этажи" - крупнейшая риелторская компания России и СНГ. Восьмой год подряд является признанным лидером рынка РФ по количеству сделок, согласно рейтинга ДомКлик. Входит в ТОП-25 лучших работодателей России среди крупнейших компаний по рейтингу сайте вакансий.
Компания предлагает комфортные условия для сотрудничества с риелторами, обеспечивая целый набор инструментов для успешного развития. Ключевы…
Выполнение плана продаж. Контроль воронки продаж по каждому менеджеру, увеличение конверсии. Контроль проигранных сделок, анализ и внедрение инструментов для минимизации...
Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж для региона. Развивать и поддерживать отношения с существующими клиентами. Выполнять план продаж, декомпозировать цели от...
Составлять, декомпозировать и контролировать выполнение месячного, квартального и годового планов продаж. Управлять работой отдела продаж через CRM: контролировать наполнение и...
Осуществлять лидерство и стратегическое управление командой продаж. Находить и внедрять возможности для автоматизации и оптимизации процессов с упором на масштабируемость...
Построить SDR-функцию с нуля: процессы, регламенты, скрипты, BANT/ANUM, onboarding. Управлять входящими и исходящими лидами, контролировать активность команды и...
Homium — товары для дома. Zoowell — товары для животных. Nonstopika — спортивные товары. ZDK — электроника. Самостоятельно развивать оптовое направление и увеличивать объём...