Управление продажами: развитие и настройка эффективной системы продаж, включая процессы привлечения, обслуживания и удержания клиентов. Формирование и мотивация команды: найм...
Редкая удалёнка: только у 10% вакансийКомпания набирает: 132 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 31% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 175 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 160 000 ₽ против 175 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 132.
Описание вакансии
Тензор – это федеральный IT-холдинг. Наш основной продукт Saby – сеть деловых коммуникаций. Это социальная сеть для бизнеса. Saby позволяет решать в одной программе все задачи современной компании: сдавать отчетность, обмениваться документами, проверять партнеров и искать торги, общаться через видеозвонки и вебинары и многое другое. Мы одни из лидеров на этом рынке и знаем, что Saby удобнее, чем другие программы.
На рынке с 1996 года.
Нас уже выбрали более 3 млн клиентов.
Более 95 филиалов во всех крупных городах России.
Более 1300 партнеров.
На данный момент ищем РОПа в наш филиал продаж города Кострома!
Чем предстоит заниматься:
Управление продажами: развитие и настройка эффективной системы продаж, включая процессы привлечения, обслуживания и удержания клиентов.
Формирование и мотивация команды: найм, обучение и мотивация команды продаж, создание эффективной системы контроля и отслеживания результатов.
Развитие продуктов:анализ потребностей клиентов, выявление возможностей для развития продуктовой линейки (электронная отчетность, документооборот, и т. д.).
Оптимизация процессов: улучшение и оптимизация процессов в отделе продаж, включая мониторинг документооборота.
Контроль качества работы менеджеров по продажам.
Мы ждем от Вас:
Опыт работы руководителем отдела продаж (РОП) на рынке B2B не менее 3 лет.
Опыт работы с «холодными» продажами, опыт продаж на рынке B2B обязателен.
Опыт эффективной организации и мотивации команд продаж.
Уверенное владение методиками продаж и переговоров.
Аналитические способности и навыки стратегического планирования.
сформированную команду профессионалов (у вас в подчинении будет группа из 10-15 сотрудников);
интересную работу в быстроразвивающейся крупной компании;
возможность реализовать свой потенциал как лидера и организатора;
оформление согласно ТК РФ (полный социальный пакет).
На все вопросы мы с удовольствием ответим на собеседовании!
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж»?
Работодатель указал вилку от 160 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 175 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания Тензор была создана в 1996 году в Ярославле. Сейчас - это крупный холдинг, занимающийся информационными технологиями. Наши масштабы проще выразить цифрами:
11 центров разработки,
95 филиалов от Калининграда до Владивостока,
более 6000 сотрудников,
более 3 500 000 пользователей нашего ПО.
Мы разрабатываем программный комплекс СБИС и продаем его по всей России. СБИС – сеть деловых ко…
Эффективное управление отделом входящих заявок. Разработка и реализация стратегий увеличения продаж. Анализ входящих заявок, мониторинг этапов сделок и оптимизация конверсии...
Выполнение плана продаж и ключевых показателей отдела. Управление и формирование команды менеджеров: подбор, адаптация, постановка целей, контроль активности и результатов...
Организация работы отдела продаж. Контроль выполнения планов продаж. Мотивация, обучение, контроль менеджеров по продажам. Участие в разработке ценовых политик, акций.
Ведение личных продаж. Управление отделом: адаптация, обучение и мотивация менеджеров. Постановка планов, контроль выполнения, разбор результатов и работа с отстающими.
Развитие клиентской базы. Участие и аналитика тендерных процедур. Контроль отгрузки готовой продукции. Работа с дебиторской задолженностью. Проведение переговоров с клиентами...
Разработка и реализация стратегии продаж для региона. Личное участие в ключевых сделках. Формирование и развитие команды (подбор, обучение, мотивация).
Разработка и реализация стратегии продаж для региона. Личное участие в ключевых сделках. Формирование и развитие команды (подбор, обучение, мотивация).
Активные продажи : развитие продаж на закрепленной территории (Свердловская обл.). Техническое консультирование: Выстраивание диалога с профильными специалистами (главными инженерами, геодезистами).
Формировать и развивать команду: подбор, адаптация, обучение, мотивация. Управлять командой менеджеров по продажам и сопровождению сделок в нескольких городах России.
Руководство отделом региональных продаж. Проведение переговоров с потенциальными и существующими партнерами. Контроль выполнения плановых показателей отдела. Управление несколькими каналами продаж.