Разработка и реализация стратегии продаж для региона, в т.ч. управление филиалом в г.Дзержинск. Личное участие в ключевых сделках.
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 132 вакансий
Работодатель открыл эту же позицию ещё в нескольких городах: Казань, Уфа.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель филиала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 85% вакансий направления.
67 000 ₽в среднем 130 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 250 000 ₽ против средних 130 000 ₽ по направлению «Руководитель филиала» — это плюс 67%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 132.
Описание вакансии
Мы - Компания Тензор. С 1999 года создаем и внедряем IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. Входим в Топ-30 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes. Наш основной продукт Saby — экосистема сервисов для бизнеса, которая позволяет вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте. Нас выбирают: Сбербанк, Яндекс, Магнит, Вкусно и точка, КХЛ, Камаз, Роснефть, Россельхозбанк, Х5, Ростелеком. Мы в поисках Руководителя филиала, прирожденного лидера, который умеет вдохновлять, находить неочевидные возможности для роста, мыслить стратегически и не боится "закатать рукава", когда нужно - включиться в работу наравне с командой.
Наш идеальный кандидат:
имеет 3+ года опыта в управлении B2B-продажами в IT, банковском секторе или телекоммуникациях;
демонстрировал измеримые результаты: рост выручки, запуск новых каналов продаж, оптимизация бизнес-процессов;
владеет полным циклом управления продажами от стратегии до исполнения;
работал с CRM-системами и понимает ключевые метрики продаж;
обладает предпринимательским мышлением - видит возможности там, где другие видят ограничения.
Ключевые задачи:
разработка и реализация стратегии продаж для региона, в т.ч. управление филиалом в г.Дзержинск;
личное участие в ключевых сделках;
формирование и развитие команды (подбор, обучение, мотивация);
анализ данных и оптимизация процессов (воронка продаж, конверсии, цикл сделки);
выстраивание устойчивых бизнес-процессов для масштабирования.
Почему мы интересны?
Масштаб: 4+ млн клиентов, 100+ филиалов, 1300+ партнеров – ваши решения повлияют на бизнес по всей России.
З/П без потолка: рост зависит только от результатов работы.
Яркая корпоративная жизнь: классные совместные праздники, спортивные мероприятия, туристические походы и сплавы, сообщества по интересам.
Мы создаем красивые, удобные и простые решения для управления бизнесом. Присоединяйся к команде Тензор!
Вакансия опубликована 19 сентября, проверена 21.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель филиала продаж»?
Работодатель указал вилку от 250 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель филиала» платят 130 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 21.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания Тензор была создана в 1996 году в Ярославле. Сейчас - это крупный холдинг, занимающийся информационными технологиями. Наши масштабы проще выразить цифрами:
11 центров разработки,
95 филиалов от Калининграда до Владивостока,
более 6000 сотрудников,
более 3 500 000 пользователей нашего ПО.
Мы разрабатываем программный комплекс СБИС и продаем его по всей России. СБИС – сеть деловых ко…
Разработка и реализация стратегии развития аптечной сети (от поиска объектов до запуска аптеки). Управление продажами и обеспечение выполнения бюджетных показателей.
Разработка и реализация стратегии развития региона для достижения максимальной прибыли через обеспечение стандартов и соблюдение базовых бизнес процессов в компании.
Полностью управлять операционной деятельностью ночного клуба. Координировать работу всех подразделений и команды численностью около 45 человек. Контролировать качество сервиса, дисциплину...
Эффективное руководство и координация работы всей команды ресторана, включая управление персоналом, обучение и развитие. Обеспечение высокого уровня обслуживания гостей в...
Управление отделом продаж, разработка и реализация задач по привлечению новых клиентов, обучение и наставничество, контроль выполнения KPI. Управление персоналом (формирование...
Грамотное управление складом и офисом. Организация полного цикла B2B продаж: коммерческие и государственные строительные объекты, дизайнеры, проектировщики, проектные...
Разработка и реализация стратегии продаж для региона. Личное участие в ключевых сделках. Формирование и развитие команды (подбор, обучение, мотивация).
Разработка и реализация стратегии продаж для региона. Личное участие в ключевых сделках. Формирование и развитие команды (подбор, обучение, мотивация).
Сбор, систематизация и анализ всей маркетинговой активности по конкурентам. Формирование и постоянная актуализация портретов клиентов. Создание новых продуктовых предложений, позиционирований...
Финансы и экономика: Управление финансами, бюджетирование, контроль дебиторской задолженности, оптимизация операционных расходов (ФОТ, расходные материалы, логистика) без потери качества.
Разработка и реализация стратегии продаж для региона. Личное участие в ключевых сделках. Формирование и развитие команды (подбор, обучение, мотивация).
Группa компаний «PИКBЭСТ» была создaна в 2003 гoду для модернизaции прeдпpиятий cepвиcнoгo oбслуживания паccaжирcких cocтавов OAO «PЖД». Cегoдня, это совpеменные...