Рельеф, женский фитнес-клуб · Воронеж
В сеть фитнес-студий "рельеф" проводим отбор кандидатов на должность руководителя тренерского состава. - Координация работы тренеров по всем студиям - составление...
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 2% вакансий направления.
Вилка ниже средней по направлению: 35 000 — 70 000 ₽ против 125 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: организаторские навыки, управление командой, подбор персонала, обучение и развитие, мотивация.
В сеть фитнес-студий "рельеф" проводим отбор кандидатов на должность руководителя тренерского состава.
Наши студии ориентированы на девичью аудиторию, мы стараемся привить любовь к здоровому образу жизни и сделать так, чтобы каждая тренировка превращалась в мини-праздник для каждого клиента. Чтобы клиент шел на тренировку - как на встречу с подругами, а результат получал в легкости и удовольствии!
Огромную роль в этом играет организация работы тренеров, поэтому мы ищем руководителя, которому откликается наше виденье и цели!
Обязанности:
- Координация работы тренеров по всем студиям - составление расписания, графика отпусков, дежурств
- Контроль соблюдения регламента
- Командообразование
- Организация планерок, фотосессий, корпоративных встреч
- Помощь в составлении обучения для тренеров (упаковка, контроль прохождения, обратная связь)
- Найм, адаптация и валидация новых тренеров
- Создание и контроль плейлистов
Цель:
1) повышение двух конкретных показателей по которым рассчитывается премиальная часть
2) бесперебойная работа тренерского состава (отсутствие отмен тренировок, опозданий)
3) качество тренировок, атмосфера на занятиях, результаты клиентов
Требования:- опыт в нише (как тренера/администратора/управляющего/клиентский опыт)
- навык управления командой
- ориентированность на результат в цифрах
- навык выстраивания отношений с командой, коллегами
- мобильность (в городе 4 локации, периодически нужно бывать на всех)
- активная жизненная позиция - участие в корпоративных встречах, планерках, фотосессиях, смм-съемках, девичниках, выездах
- любовь к спорту и фитнесу
Условия:- график работы в основном свободный - вы сами назначаете время собеседований, планерок, встреч (за исключением планерок с руководителем)
- присутствие на рабочем месте в филиале обязательно три раза в неделю (2-3 часа)
- работа делится на две части - организационная и коммуникативная. Важно регулярное физическое присутствие, офлайн-встречи с командой. Но основной объем работы (организационных) выполняется удаленно.
- выплата складывается из окладной и премиальной части, осуществляется дважды в месяц.
Приоритет кандидатам имеющим тренерский опыт.
Если вы любите спорт, у вас горят глаза, когда вы в окружении единомышленников и вам интересно быть частью команды, которая развивает фитнес-индустрию - мы ждем вас на собеседование!
Вакансия опубликована 25 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку 35 000 — 70 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Воронеж.
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Соседи по направлению с близкими требованиями.
70 000 — 120 000 ₽-34% к среднему
ФБУ Воронежский ЦСМ · Воронеж
Осуществлять руководство отделом. Осуществлять координацию и методическое руководство правовой и организационной работой. Участвовать в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых...
от 69 000 ₽-52% к среднему
Тверской Комплексный Центр Социального Обслуживания Населения · Тверь
Работа со штатным расписание (составление, контроль, изменения, согласования). Кадровое делопроизводство в полном объеме. Своевременное оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников...
от 40 600 ₽-72% к среднему
Почта России · Екатеринославка (Амурская область)
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и...
от 40 000 ₽-72% к среднему
HR-центр Аллы Литвиновой · Новосибирск
6+ лет на рынке подбора и обучения персонала. 5.500+ закрытых вакансий. 1000+ положительных отзывов от довольных...
54 100 — 65 000 ₽-52% к среднему
МАУ ЦРН Доверие · Хабаровск
Организация работы отдела, составление отчетности (планирование, составление отчетов, контроль за проведением культурно-досуговых мероприятий, занятий, клубов для граждан старшего поколения...
Зарплата не указана
Барнаульский завод механических прессов · Барнаул
Подбор персонала на предприятие. Разработка и внедрение Локальных нормативных актов: ПВТР, положений, инструкций, приказов. Правовой контроль: обеспечение соответствия кадровых процессов...
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
60 000 — 70 000 ₽-48% к среднему
ЧОП Фагот · Челябинск
ведение табеля учёта рабочего времени — контроль явок, невыходов, переработок. - формирование штатного расписания и работа со ставками. - полный кадровый документооборот (приказы...
от 80 000 ₽-44% к среднему
Гидромик-Машинери · Тюмень
Ведение КДП в полном объеме в соответствии с ТК РФ (прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные, штатное расписание, личные дела).
от 70 000 ₽-44% к среднему
MIKHINA Personnel&Coaching · Кизляр
Компания — действующий розничный бизнес в сфере товаров для дома и ремонта: отопление, сантехника, водоснабжение, бытовая техника, строительные товары и другие...
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Руководство HR-командой: подбор, обучение, кадры и бюджет на персонал.
