Тверской Комплексный Центр Социального Обслуживания Населения · Тверь
Начальник отдела кадров — Тверской Комплексный Центр Социального Обслуживания Населения
Работа со штатным расписание (составление, контроль, изменения, согласования). Кадровое делопроизводство в полном объеме. Своевременное оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 6% вакансий направления.
75 000 ₽в среднем 125 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 69 000 ₽ против 125 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше.
Описание вакансии
Обязанности:
Работа со штатным расписание (составление, контроль, изменения, согласования).
Кадровое делопроизводство в полном объеме. Своевременное оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников, отпуска, командировки, в соответствии с ТК РФ, приказами руководителя и локальными актами. Ведёт учёт личного состава, формирует и актуализирует личные дела, контролирует заполнение и хранение трудовых книжек. Выдает справки о трудовой деятельности, стаже.
Подготавливает приказы по основной деятельности, разработка ЛНА учреждения.
Развитие и обучение. Разрабатывает программы на переобучение и повышение квалификации с учётом целей учреждения, на стажировки, подготавливает документы для направления сотрудников на учёбу.
Другие должностные обязанности согласно должностной инструкции.
Требования:
высшее профильное образование ил высшее образование (непрофильное) дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом и стаж работы не менее 3 лет
Вакансия опубликована 8 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начальник отдела кадров»?
Работодатель указал вилку от 69 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Тверь.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Полное операционное управление отделом персонала (рекрутмент, адаптация, обучение, C&B, кадровое делопроизводство). Построение системы привлечения талантов: от массового подбора до...
Ты готов внедрять AI-агентов и автоматизировать процессы. Сформируешь планы продаж и добьёшься их выполнения. Будешь контролировать эффективность каждого.
ведение табеля учёта рабочего времени — контроль явок, невыходов, переработок. - формирование штатного расписания и работа со ставками. - полный кадровый документооборот (приказы...
Осуществлять руководство отделом. Осуществлять координацию и методическое руководство правовой и организационной работой. Участвовать в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых...
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и...
контроль грамотности юридических действий организации. - разработка и правовая экспертиза локальных актов организации в сфере трудового, договорного права, законодательства о защите...
Компания — действующий розничный бизнес в сфере товаров для дома и ремонта: отопление, сантехника, водоснабжение, бытовая техника, строительные товары и другие...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Воинский учет. Сдача отчётности. Ведение ФРМР. Ведение наставничества. Ведение наградной системы. Поиск и подбор...