Главная›Вакансии›Кадры и HR›Руководитель отдела персонала›Начальник отдела по персоналу и социальным программам

Самарский ИТЦ · Самара

Начальник отдела по персоналу и социальным программам — Самарский ИТЦ

Осуществлять общее руководство деятельностью отдела по персоналу и социальным программам. Обеспечивать подготовку бизнес-планов в части формирования показателей по труду...

Висит 28 дней

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: организаторские навыки, руководство коллективом, корпоративная культура, кадровое планирование, кадровая политика.

Описание вакансии

Обязанности:
  • осуществлять общее руководство деятельностью отдела по персоналу и социальным программам;
  • обеспечивать подготовку бизнес-планов в части формирования показателей по труду в Обществе;
  • участвовать в разработке и реализации кадровой политики в Обществе;
  • организовывать работу по формированию показателей эффективности;
  • осуществлять контроль соблюдения штатной дисциплины в Обществе;
  • осуществлять контроль составления и представления в установленные сроки отчетности по направлению деятельности;
  • реализация социальных программ;
  • осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления персоналом.
Требования:
  • высшее образование;
  • не менее 5 лет в области управления персоналом на руководящих должностях;
  • разрабатывать стратегии и политики управления персоналом, обеспечения кадровой безопасности;
  • знание нормативных правовых актов, определяющие нормы трудового права.
Условия:
  • работа в крупной стабильной компании (дочернее Общество ПАО "НК "Роснефть");
  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • "белая" заработная плата;
  • полный социальный пакет, ДМС, страхование от НС;
  • возможность профессионального и карьерного развития;
  • вознаграждение по итогам работы за год (13-ая зарплата).

Вакансия опубликована 20 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Организаторские навыкиРуководство коллективомКорпоративная культураКадровое планированиеКадровая политикаОценка персоналаРазработка и внедрение системы KPIРазработка схем премированияАнализ организационной структуры компанииДолжностные инструкцииТрудовой кодекс РФДеловая перепискаДелопроизводствоПодбор персоналаКадровое делопроизводствоАвтоматизация процессовКадровый аудитБизнес-планирование

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Начальник отдела по персоналу и социальным программам»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Самара.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Самарский ИТЦ

ООО "Самарский инженерно-технический центр" - является дочерним Обществом Компании ПАО "НК "Роснефть" - лидера российской нефтяной отрасли и крупнейшей публичной нефтегазовой корпорации мира. ООО "Самарский ИТЦ" образовано 5 августа 1998 года. Основные направления деятельности Общества: - оказание услуг по техническому аудиту и инспекционному контролю качества при изготовлении нефтепромыслового…

Все вакансии компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Начальник отдела подбора персонала

Зарплата не указана

Горьковский завод аппаратуры связи им. А.С. Попова · Нижний Новгород

Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами в установленные сроки. Разработка стратегии найма (поиск новых источников подбора персонала и эффективных решений).

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 26 августа

Руководитель отдела подбора персонала

Зарплата не указана

ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ · Екатеринбург

Построение и развитие функции подбора руководителей и ключевых специалистов (middle/senior, TOP management). Организация полного цикла подбора: от снятия заявки...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 24 августа

Руководитель службы профильного подбора

Зарплата не указана

Группа компаний АГРОЭКО · Краснодар

Владение методиками глубокого анализа рынка, составления карт поиска, проведения многоуровневых интервью и оценки компетенций топ-менеджеров. Разработать и внедрить стандартизированный...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 24 августа

Руководитель отдела персонала (г. Новосибирск)

Зарплата не указана

ТрейдКомфорт-Сибирь · Новосибирск

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства: договоры, приказы, учет времени/отпусков/больничных, отчетность (Группа компаний: 6 ЮЛ/ 11 филиалов, 3...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 24 августа

Руководитель отдела персонала

Зарплата не указана

ANCOR · Волгоград

Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности. Разработка и внедрение системы...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 20 августа

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Зарплата не указана

Агрокомплекс Лабинский · Краснодар

Выстроить системный массовый подбор персонала с нуля для трёх территориальных кластеров. Управлять командой из 8 рекрутеров, распределять задачи и развивать...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 19 августа

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Зарплата на рукиКалькулятор НДФЛОтпускныеПереработки

Ещё по направлению

Руководство HR-командой: подбор, обучение, кадры и бюджет на персонал.

Вакансии руководителя отдела персонала