Ваши Люди · Санкт-Петербург

HR-бизнес-партнер (HR BP) — Ваши Люди

Аудит КДП, актуализация ЛНА и ШР, разработка регламентов по ведению КДП. Контроль текущих задач по КДП, регулярная актуализация ЛНА, самостоятельная...

Опубликована сегодня

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании.

Описание вакансии

Руководитель отдела персонала с экспертизой в КДП

Здравствуй, будущий коллега!

Мы HR-подразделение крупного холдинга, который занимается производством и продажей различных расходным материалов для бизнеса по всей России уже более 30 лет.

Сейчас мы ищем в команду Руководителя отдела персонала в одно из наших подразделений.

Нам нужен активный и грамотный сотрудник, который сможет качественно выстроить процесс ведение КДП, лидировать обучение и развитие кадрового резерва, помогать коллегам с подбором персонала и заботливо помогать новым сотрудникам влиться в коллектив.

Основные задачи:

  • Аудит КДП, актуализация ЛНА и ШР, разработка регламентов по ведению КДП.
  • Контроль текущих задач по КДП, регулярная актуализация ЛНА, самостоятельная подготовка документов.
  • Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений
  • Разработка ИПР и проведение обучающий мероприятий, направленных на развитие руководителей
  • Работа с кадровым резервом.
  • Самостоятельный подбор на важные вакансии.
  • Формирование положительного HR-бренда компании;
  • Внедрение программы адаптации и активное участие в адаптации принятых сотрудников: обсуждение offer и задач на испытательный срок, организация встреч 1:1, подведение итогов адаптации.

  • Участие в формировании корпоративной культуры

  • Организация и контроль работы 2 сотрудников: постановка задач, расстановка приоритетов, контроль выполнения

Мы ждём от тебя:

  • Знание КДП и трудового законодательства
  • Опыт работы в точечном подборе персонала
  • Знание методов развития и обучения персонала
  • Опыт работы с кадровым резервом
  • Руководящий опыт работы
  • Ответственность и внимательность
  • Коммуникабельность и открытость, индивидуальный, позитивный подход;

Условия:

  • Работа в крупной HR-структуре холдинга, в команде единомышленников, где каждый вдохновляет друг друга;
  • ДМС;
  • График работы с 9 до 18 часов; у нас не нужно задерживаться, мы за результат и ценим личное время сотрудников;
  • Современный просторный офис и вкусный кофе;
  • Социальная поддержка в важные моменты жизни.

Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR-бизнес-партнер (HR BP)»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Ваши Люди

Ваши Люди  - федеральная рекрутинговая служба по подбору персонала. В нашей экспертизе в области кадрового консалтинга, найма, оценки и развития персонала доверяют десятки ведущих предприятий. Уже более 20 лет мы успешно ведем подбор сотрудников разных категорий, от линейных позиций до топ-менеджеров. Закрываем вакансии на производственных предприятиях, складских комплексах, общепите, недвижимост…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Заведующий отделением

54 100 — 65 000 ₽-52% к среднему

МАУ ЦРН Доверие · Хабаровск

Организация работы отдела, составление отчетности (планирование, составление отчетов, контроль за проведением культурно-досуговых мероприятий, занятий, клубов для граждан старшего поколения...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 2 сентября

Управляющий сети ПВЗ

от 40 000 ₽-68% к среднему

Гаврилов Владислав Павлович · Липецк

Составление и ведение графиков работы сотрудников, подсчет и выплата зп. Поиск и подбор новых сотрудников, проведение собеседований, увольнение.

Нет опытаЧастичнаяРуководитель отдела персоналаОпубликована 12 сентября

Руководитель отдела персонала (массовый подбор)

до 200 000 ₽

Арома клининг · Санкт-Петербург

Организация массового подбора линейного персонала: уборщики, подсобные рабочие, горничные, мойщики. Управление командой рекрутеров (постановка задач, контроль KPI, мотивация).

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 19 сентября

Начальник службы управления персоналом

Зарплата не указана

Россети · Самара

Организация разработки и актуализации организационно-структурных документов Филиала. Организация кадрового делопроизводства и кадрового учета. Координация подбора и адаптации персонала Филиала.

Более 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 21 сентября

Начальник отдела кадров (IT-компания)

Зарплата не указана

ОКЕНИТ · Санкт-Петербург

Организация, контроль и частичное ведение кадрового делопроизводства (штатная численность организации порядка 100 человек, есть обособленное подразделение в г. Екатеринбург).

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 20 сентября

Руководитель отдела персонала

Зарплата не указана

МЕДИТЕК Знамя Труда · Санкт-Петербург

Управление кадровой политикой, направленной на достижение бизнес-целей компании. - Управление отделом персонала, распределение задач и контроль их выполнения (3 специалиста...

Более 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 21 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Руководство HR-командой: подбор, обучение, кадры и бюджет на персонал.