Организация процесса массового, точечного подбора персонала и стратегическое руководство существующим учебным центром. Бюджетирование затрат: планирование, реализация, контроль, анализ и повышение...
Управление HR-функцией. Организация полного цикла подбора медицинского, административного и вспомогательного персонала. Адаптация и развитие. Работа с коллективом. Кадровое администрирование.
Разработать и реализовать HR-стратегию в соответствии с бизнес-целями. Выстроить систему HR-метрик и управленческой отчетности. Определить ключевые показатели...
Можно удалённоОт 3 до 6 летОпубликована 28 августа
Разработка и внедрение кадровой политики в соответствии с законодательством и стратегией организации. Работа в программах Контур-персонал, Контур-экстерн, ЕГИСЗ...
Формировать и реализовывать стратегию развития HR-функции в соответствии с целями предприятия. Разрабатывать и внедрять политики, регламенты и процедуры управления...
Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.
Организовывать работу команды (например, 3-7 человек), ставить задачи, контролировать индивидуальные показатели и обеспечивать закрытие вакансий в установленные сроки .
Управлением процесса формирования бюджета расходов на персонал (фонда оплаты труда). Обеспечением своевременной подготовки и высокого качества установленной отчетности, контролем достоверности...
Построение и развитие функции подбора руководителей и ключевых специалистов (middle/senior, TOP management). Организация полного цикла подбора: от снятия заявки...
От 3 до 6 летОпубликована 24 августа
Что видно по городу
в среднем платят в Екатеринбурге
130 000 ₽
вакансий в подборке
10
с удалённым форматом
1
берут без опыта
0
В среднем в Екатеринбурге платят 130 000 ₽, на 4% выше среднего по направлению (125 000 ₽). Удалённый формат предлагают 1 из 10 — их видно по метке в карточке.