Лента, федеральная розничная сеть · Екатеринбург
Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 2748.
"ЛЕНТА"- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России.
Наши сотрудники нам доверяют, потому что "Лента" - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого.
Выбирайте "Ленту" для работы и жизни!
Что мы предлагаем:Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽.
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«Лента» – ведущий многоформатный продуктовый и FMCG-ритейлер в России. Компания развивает форматы гипермаркетов, супермаркетов, а также недавно запустила новый формат магазинов у дома под брендом «Мини Лента». «Лента» также даёт покупателям возможность совершать покупки онлайн, используя свои сервисы «Лента Онлайн», сервисы онлайн-партнёров и платформы «Утконос». «Лента» является крупнейшей сетью…
Открытых вакансий: 2748Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
Пермская научно-производственная приборостроительная компания · Пермь
Организация нормирования труда на производстве: - разработка методических рекомендаций по процессу организации и нормирования труда. - создание нормативно-методической и информационной базы...
Зарплата не указана
Уральская Агропромышленная Группа · Екатеринбург
Формировать и реализовывать стратегию развития HR-функции в соответствии с целями предприятия. Разрабатывать и внедрять политики, регламенты и процедуры управления...
до 156 000 ₽
ГСП-1 · Новосибирск
Управлять командой из 12 рекрутеров: планирование, контроль исполнения, наставничество. Оптимизировать процессы поиска и подбора персонала: анализ запросов, формирование профилей, организация...
Зарплата не указана
Ригла-Здравсити · Казань
Развитие системы сотрудничества с региональными СУЗ/ВУЗ по программам работы со студентами, выпускниками. Построение и развитие региональной системы внешнего обучения...
Зарплата не указана
Онлайн-школа Тетрика · Москва
Управлять удаленной командой (10-12 рекрутеров). Выполнять планы массового найма. Контролировать и анализировать выполнение плановых показателей, плотно работать с отслеживанием...
Зарплата не указана
Этажи Федеральная компания · Тюмень
Сопровождение жизненного цикла сотрудников: от найма до увольнения (больничные, отпуска, переводы, увольнения). Функциональное управление HR-специалистами в городах присутствия: контроль...
85 000 — 105 000 ₽+18% к среднему
Лента, федеральная розничная сеть · Москва
Консультировать покупателей по нашему аппетитному ассортименту. Заниматься нарезкой деликатесов: колбасы, мясо, сыры. Выкладывать товары, обновлять ценники и соблюдать чистоту.
85 000 — 105 000 ₽+18% к среднему
Лента, федеральная розничная сеть · Химки (Московская область)
Консультировать покупателей по нашему аппетитному ассортименту. Заниматься нарезкой деликатесов: колбасы, мясо, сыры. Выкладывать товары, обновлять ценники и соблюдать чистоту.
от 70 000 ₽-13% к среднему
Лента, федеральная розничная сеть · Москва
Консультировать покупателей по нашему аппетитному ассортименту. Заниматься нарезкой деликатесов: колбасы, мясо, сыры. Выкладывать товары, обновлять ценники и соблюдать чистоту.
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Руководство HR-командой: подбор, обучение, кадры и бюджет на персонал.
