1. Распределять новые задачи и заявки между сотрудниками отдела с учётом загрузки и квалификации. 2. Расставлять приоритеты текущих работ, разрешать...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела клиентского обслуживания», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 39% вакансий направления.
45 000 ₽в среднем 108 000 ₽180 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 100 000 — 120 000 ₽ против 108 000 ₽ в среднем по направлению «Руководитель отдела клиентского обслуживания». В требованиях: 1с: документооборот, руководство коллективом, работа с большим объемом информации, организаторские навыки, постановка задач разработчикам. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 13.
Описание вакансии
Обязанности:
1. Распределять новые задачи и заявки между сотрудниками отдела с учётом загрузки и квалификации.
2. Расставлять приоритеты текущих работ, разрешать конфликт срочных и плановых задач, перераспределять нагрузку.
3. Вести реестр загрузки сотрудников в учётной программе: задача — исполнитель — срок — статус.
4. Совместно с начальником отдела назначать ответственных по заявкам в учётной программе, контролировать сроки и просрочки.
5. Разрабатывать и актуализировать должностные инструкции и перечень обязанностей сотрудников отдела.
6. Курировать техников отдела: постановка задач, приоритеты, контроль качества и сроков.
7. Раз в неделю получать от бухгалтерии перечень должников; вести работу с должниками — звонки, письма, фиксация результата в учётной программе, график погашения.
8. Предлагать стоп-лист по клиентам на утверждение начальнику отдела; контролировать исполнение утверждённого стоп-листа.
9. Контролировать заполнение трудозатрат сотрудниками в системе учёта.
· 1С не ниже уровня техника: уверенная работа в 1С:Бухгалтерия 8.3, понимание объектов, регистров, отчётов.
· Понимание формирования документов и проводок: как документ создаёт движения, что такое счёт и субконто.
· Понимание процесса сопровождения: постановка задачи программисту, чтение текста ошибки, проверка обновления.
· Организаторские качества: удержание нескольких параллельных линий, расстановка приоритетов, доведение до результата.
· Уверенное владение учётной программой и электронными таблицами.
· Готовность вести разговоры с клиентами о задолженности: звонки должникам, согласование сроков оплаты.
Желательны:
Опыт руководства командой от 2 человек.
· Опыт работы с дебиторской задолженностью и стоп-листами.
· Знание ЭДО и ЭЦП (Диадок, СБИС), 1С:Фреш.
· Опыт разработки регламентов и инструкций.
· Опыт работы во внутренней технической поддержке: заявки, сроки реакции, SLA.
Условия:
Постоянная работа в АйТи-компании заместителем руководителя отдела
Оформление по ТК РФ
Расположение: центр города
Режим работы: с 9 до 18 часов в режиме 5/, суббота и воскресенье-выходные
Заработная плата 100 000 - 120 000 руб с учетом опыта и результатов собеседования с руководством
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 05.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
1С: ДокументооборотРуководство коллективомРабота с большим объемом информацииОрганизаторские навыкиПостановка задач разработчикамУправление командойДеловая коммуникация
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Заместитель начальника отдела 1С»?
Работодатель указал вилку 100 000 — 120 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела клиентского обслуживания» платят 108 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Рязань.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 05.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Кадровое агентство СВР - существует 9 лет в Рязани.Мы подбираем персонал на все вакансии, которые появляются у наших партнеров, и имеем успешный опыт подбора всех категорий сотрудников – от директоров до рабочего персонала и вахтовых работников в Рязани и Москве.…
Руководство деятельностью подразделения ЦЗН и контроль его деятельности в соответствии со специализацией. Организация работы по предоставлению услуг в ЦЗН, его...
самостоятельно нанимать операторов и выводить их. - проводить обучение, онбординг и адаптацию. - ставить ежедневные и недельные планы. - контролировать выходы, дисциплину и...
Построение и систематизация процессов клиентской поддержки. Формирование системы показателей и стандартов клиентского сервиса. Развитие и совершенствование клиентского пути на всех...
Управлять работой сотрудников отдела по работе с клиентами. Консультировать клиентов в офисе. Оформлять заказы на перевозку грузов. Контролировать работу с...
Развитие действующих клиентов. Организация и контроль расширения клиентского портфеля. Привлечение крупных клиентов на обслуживание. Организация работы клиентского отдела по проведению...
Организация работы автопарка ( до 25 машин, легковые, грузовые, специальные) и машино-тракторного парка хозяйства. Своевременный плановый и технический ремонт технического...
Руководство инженерной службой предприятия (3 специалиста). Обеспечение эффективной эксплуатации машинно-тракторного парка и оборудования. Планирование и контроль ремонта и технического...
Установка, настройка и обновление типовых программ «1С:Предприятие». Настройка прав доступа пользователей. Настройка, выполнение и сопровождение обменов данными между...
Управлять командой: распределять задачи, контролировать нагрузку, нанимать, обучать и адаптировать менеджеров (включая разработку регламентов). Обеспечивать показатели: отвечать за выполнение годовых...
Обеспечивать выполнение планов продаж. Работать с командой, набирать, обучать, мотивировать и развивать сотрудников. Привлекать новых клиентов и развивать клиентскую базу.