Руководитель дополнительного офиса — Банк Русский Стандарт
Обеспечивать выполнение планов продаж. Работать с командой, набирать, обучать, мотивировать и развивать сотрудников. Привлекать новых клиентов и развивать клиентскую базу.
Компания набирает: 210 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела клиентского обслуживания», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 52% вакансий направления.
51 000 ₽в среднем 110 000 ₽200 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 130 000 ₽ против 110 000 ₽ в среднем по направлению «Руководитель отдела клиентского обслуживания». В требованиях: банковские операции, активные продажи, управление продажами, управление командой, мотивация персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 210.
Описание вакансии
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Обеспечивать выполнение планов продаж.
Работать с командой, набирать, обучать, мотивировать и развивать сотрудников.
Привлекать новых клиентов и развивать клиентскую базу.
Обеспечивать высокий уровень лояльности клиентов.
Обеспечивать высокие стандарты операционной работы и сервиса.
Работать с обращениями клиентов, решать проблемные ситуации.
НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:
Высшее образование.
Успешный опыт работы от 1 года на позициях заместителя / руководителя.
Знание банковского законодательства.
Клиентоориентированность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.
Навыки управления командой.
Лидерская позиция.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
ВЫСОКИЙ И ПРОЗРАЧНЫЙ ДОХОД. Оклад и ежемесячные премии по результатам работы, надбавки за высокий результат, участие в конкурсах по банковским продуктам.
КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ. Эффективная программа кадрового резерва и персонального развития. Различные формы обучения – семинары, бизнес-тренинги, обучение на рабочем месте, электронные курсы.
ЗАБОТУ О ЗДОРОВЬЕ. ДМС (включая возможность страхования родственников по корпоративной стоимости), спортивные клубы (футбол, волейбол, бег, шахматы, киберспорт).
СКИДКИ НА ПРОДУКТЫ БАНКА И ПАРТНЕРОВ. Сервис корпоративных скидок, спецпредложения от партнеров (отели, обучение, фитнес, сотовая связь).
ВЫПЛАТЫ ЗА РЕКОМЕНДАЦИИ БАНКА. Вознаграждение 15 000 рублей за рекомендацию друзей/знакомых для присоединения к нашей команде.
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Банковские операцииАктивные продажиУправление продажамиУправление командойМотивация персоналаПродажа страховых продуктов
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель дополнительного офиса»?
Работодатель указал вилку от 130 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела клиентского обслуживания» платят 110 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Энгельс.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
27 лет на рынке. 30 миллионов клиентов. И команда, которой можно доверять.
Банк Русский Стандарт — один из крупнейших частных банков России, лидер рынка розничного кредитования и эквайринга. Мы работаем с 1999 года и за это время помогли миллионам клиентов решить их финансовые задачи.
Что вас ждёт
🚀 Свобода для инициативы
Мы не боимся нестандартных решений. Хотите предложить новый подход? Мы …
Выполнение плана по продажам корпоративной справочно-образовательной системы Актион 360 для крупных компаний и госкорпораций. Управление процессом продаж отдела (до...
Вести команду проектных менеджеров (6–8 человек). Распределять объекты, проводить планерки, помогать и направлять, а в сложных случаях — брать часть...
Организовывать и планировать работу сотрудников контактного центра (95 человек: руководители групп, старшие специалисты, операторы, инженеры технической поддержки). Адаптировать и обучать...
1. Полный цикл сопровождения клиента «от заказа до поставки»: Совместное прогнозирование объемов продаж с клиентом. Совместное планирование производства продукции со...
Оперативное управление персоналом смены. Оценка результатов работы, мотивация, управление конфликтами, обучение и развитие сотрудников отделения. Контроль текущих результатов работы отделения...
Вести переговоры с клиентами банка. Вы будете помогать людям, которые оказались в сложной ситуации. Анализировать ситуацию каждого клиента и находить...
Привлечение частных и институциональных клиентов. Увеличение активов базы клиентов ( сальдо активов), продажа продуктов действующим клиентам в рамках концепции персонального финансового...
Строить Customer Journey и системы Customer Lifecycle Management. Развивать продления, Cross-sale и Upsell. Создавать образовательные маршруты для детей на...
Обеспечивать выполнение планов продаж. Работать с командой, набирать, обучать, мотивировать и развивать сотрудников. Привлекать новых клиентов и развивать клиентскую базу.