Ведущий менеджер по качеству клиентского сервиса (Гостиницы / Рестораны) — Группа Гута
Контроль качества сервиса в малых БК 5*(Отели, Фитнес клубы, Рестораны, Клиника). Анализ отзывов, жалоб гостей и т.д..
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 140 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела клиентского обслуживания», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 86% вакансий направления.
51 000 ₽в среднем 110 000 ₽200 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 150 000 — 200 000 ₽ против средних 110 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела клиентского обслуживания» — это плюс 59%. В требованиях: контроль качества, работа с большим объемом информации, работа с жалобами клиентов, аналитическое мышление, аналитические исследования. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 140.
В Москве по этому направлению платят в среднем 174 000 ₽, предложение обгоняет 58% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы ищем сильного эксперта, который возьмёт на себя ответственность за клиентский опыт во всех малых бизнес-комплексах (БК) группы: премиальные отели , фитнес-центры, рестораны и многопрофильную клинику.
Обязанности:
Контроль качества сервиса в малых БК 5*(Отели, Фитнес клубы, Рестораны, Клиника);
Анализ отзывов, жалоб гостей и т.д.;
Подготовка Аналитических записок по направления Клиентоориентированность — с цифрами (NPS, CSI), трендами, причинами падений и конкретными планами корректировок по каждому объекту.
Требования:
Опыт от 3-х лет в клиентском сервисе высокого уровня (единственный специалист по качеству) или как руководитель по сервису в отелях 5*, премиальных фитнес-клубах, ресторанах с высоким чеком, частных клиниках;
Умение выстраивать систему клиентского сервиса;
Аналитические навыки;
Образование: высшее (гостиничный менеджмент, управление качеством, маркетинг, психология — приветствуется).
Условия:
Полностью "белая" заработная плата;
Зарплата: 150 000 руб. на руки на испытательный срок (3 месяца), после успешного прохождения — 200 000 руб. на руки;
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
Рабочее место в пешей доступности от м. Комсомольская
График 5/2 с 9.00 до 18.00 (суббота, воскресенье – выходные);
Делаем сотрудникам скидки в клинике и фитнес центре, действуют скидки в кофейне, ресторанах и кондитерских. В Группе действует программа лояльности для сотрудников во всех бизнес-комплексах компании:
Фирменные магазины «Алёнка» - виртуальная бонусная карта сотрудникам компании на скидку всей продукции.
Кофейня «Алёнка» - 40% на покупку всей продукции.
«Спа-центр - 60% на клубную карту, 40% на персональные тренировки, 20% на услуги бара, салона красоты и СПА.
«ГУТА-клиника» - 60% на консультации врачей-специалистов и услуги лучевой и эндоскопической диагностики, 40% на физиотерапию, помощь на дому и медицинские манипуляции у врачей.
Гостиничный бизнес-комплекс – 60% на проживание, 40% на услуги питания и СПА.
Вакансия опубликована 31 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Контроль качестваРабота с большим объемом информацииРабота с жалобами клиентовАналитическое мышлениеАналитические исследования
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий менеджер по качеству клиентского сервиса (Гостиницы / Рестораны)»?
Работодатель указал вилку 150 000 — 200 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела клиентского обслуживания» платят 110 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа «Гута» - одна из крупнейших в России промышленных корпораций. К сфере стратегических интересов холдинга относятся пищевая промышленность, а также инвестирование, управление и эксплуатация объектов коммерческой недвижимости, строительство жилья и других объектов социального и коммерческого назначения, реконструкция объектов культурного наследия, страхование, медицина.
История Груп…
Организация работы отдела по приёму, регистрации, рассмотрению и контролю исполнения обращений граждан и организаций. Обеспечение соблюдения установленных сроков и порядка...
Управлять отделом сопровождения клиентов: постановка задач, контроль, найм, замены. — Контролировать систему адаптации новых сотрудников: программу обучения, тестирования и стажировки.
Привлечение частных и институциональных клиентов. Увеличение активов базы клиентов ( сальдо активов), продажа продуктов действующим клиентам в рамках концепции персонального финансового...
Организация бесперебойной и качественной работы отдела клиентского сервиса на объекте. Контроль за соблюдением стандартов клиентского сервиса. Контроль за качественным и...
ассортимент во всех ценовых сегментах — от эконома до премиума. — выстроенные каналы продаж: собственный сайт, маркетплейсы и дистрибуция. В портфель группы...
Выстроить и развивать систему управления репутацией бренда отзывы, рейтинги, негатив, возвраты. Управлять командой менеджеров по работе с отзывами и клиентскими...
Планирование и проведение проверок операционной деятельности подразделений и предприятий кондитерского комплекса, с целью выявления фактов неэффективного расходования денежных средств при...
Полное административное сопровождение руководителя (календарь, встречи, коммуникации, фильтрация звонков/почты). Контроль выполнения поручений руководителя и вышестоящего руководства в установленный срок...
Управлять командой клиентского сервиса для инвесторов (собственников): ставить задачи, контролировать качество работы и развивать сотрудников. Разбирать и закрывать сложные клиентские...
Управление. Организация работы отдела. Подбор, адаптация и обучение персонала. Мотивация, контроль и оценка эффективности работы департамента. Разработка и внедрение стандартов...
Руководством деятельностью ДО и координацией работы сотрудников по всем направлениям (МСБ, розничный бизнес, операционно-кассовая работа, вип-клиенты).