Генерировать и тестировать совместно с командой гипотезы для построения эффективной воронки продаж. Принимать активное участие в подборе новых талантов и...
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 368 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела клиентского обслуживания», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 81% вакансий направления.
51 000 ₽в среднем 110 000 ₽200 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 200 000 ₽ против средних 110 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела клиентского обслуживания» — это плюс 58%. В требованиях: ведение переговоров, управление командой, управление бизнесом, бизнес-анализ, лидерство. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 368.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 126 000 ₽, предложение обгоняет 74% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы помогаем мировому бизнесу стать сильнее за счёт автоматизации бизнес-процессов и цифровизации.
Приглашаем в нашу большую дружную команду управленца с опытом работы руководителем отдела продаж или отдела сопровождения в сфере IT. Цель вакансии – кратное масштабирование направления и увеличение доли рынка.
Чем предстоит заниматься?
Ставить четкие цели и контролировать их выполнение, чтобы результат всегда был на высоте;
Делиться своим опытом, вдохновлять и развивать коллег - мы ценим тех, кто не только растет сам, но и помогает расти другим;
Генерировать и тестировать совместно с командой гипотезы для построения эффективной воронки продаж;
Принимать активное участие в подборе новых талантов и их адаптации совместно с HR, формируя сильную, сплоченную команду;
Очень и очень много учиться - независимо от уже имеющегося опыта работы.
У тебя получится, если ты:
Понимаешь, как увеличить результативность и привести команду к амбициозным целям;
Имеешь управленческий опыт от трех лет;
Работал с B2B-клиентами в сфере IT. Опыт в предпринимательстве станет твоим большим преимуществом;
Умеешь создать атмосферу драйва и соревнования, где каждый стремится стать лучшим в своём деле.
Что мы предлагаем:
Свобода действий и поддержка: от тебя идеи и результаты, от нас все необходимые ресурсы для их реализации;
Качественное обучение нашим продуктам и процессам на старте (корпоративный университет, наставничество, слёты руководителей и регионов, регулярный обмен опытом с сотней офисов);
Доход будет без ограничений. Прозрачная оплата труда: оклад + прозрачная система мотивации.
Очень важно, чтобы наш будущий коллега имел мышление предпринимателя и руководил направлением как собственным бизнесом – а все необходимые полномочия и ресурсы для этого мы предоставим или поможем найти.
Узнали себя? Откликайтесь!
Вакансия опубликована 11 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж в IT»?
Работодатель указал вилку от 200 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела клиентского обслуживания» платят 110 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания «Первый БИТ» - интегратор IT-решений для учета и управления. Международная IT-компания. Крупнейшая региональная сеть среди 1С:Франчайзи. Представлена более, чем 100 офисами в 60 городах 9 стран мира.
За 28 лет работы на рынке автоматизации бизнес-процессов компания приобрела богатый опыт в решении IT-задач любого уровня сложности.
Ключевые достижения Первого БИТа:
Первый БИТ - эксперт…
Обработка лидов: прием входящих звонков и заявок от клиентов, консультирование по услугам. Диспетчеризация, контроль заявок. Активный поиск: сбор и формирование...
Организовывать выполнение плана (KPI) Клиентской команды (3 сотрудника) , в том числе путем организации эффективной работы подразделения, направленной на достижения указанных...
Управление командой инженеров (До 10 сотрудников) по внедрению и настройке технического ПО. Распределять загрузку между сотрудниками с учетом их текущей...
Планирование и руководство отделом. Контроль исполнения договоров. Контроль претензионной работы. Контроль документооборота отдела. Развитие команды и оптимизация системы отдела.
Управление операционной деятельностью контакт-центра: распределение нагрузки, контроль выполнения целевых показателей. Обеспечение бесперебойной работы контакт-центра. Анализ ключевых показателей эффективности.
Формирование и увеличение команды компании, адаптация сотрудников. Постановка и контроль задач для сотрудников, повышение их конверсии. Формирование рабочих графиков и...
Полное юридическое сопровождение проектных контрактов. Представление интересов компании в досудебных, судебных и административных разбирательствах (подготовка претензий, ответов на претензии, ведение...
Обеспечение работоспособности офисной сетевой инфраструктуры, парка компьютерного и периферийного оборудования, закупка оборудования. Поддержка сотрудников в обеспечении доступов, прикладного ПО, оборудованию...
Проектировать архитектуру программных решений. Исследовать технологии для выбора оптимальных программных решений. Обеспечивать качество кода и соответствие задач критериям DoD перед...
Можно удалённоОт 3 до 6 летПрограммистОпубликована 17 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Управлять командой клиентского сервиса для инвесторов (собственников): ставить задачи, контролировать качество работы и развивать сотрудников. Разбирать и закрывать сложные клиентские...
Управление. Организация работы отдела. Подбор, адаптация и обучение персонала. Мотивация, контроль и оценка эффективности работы департамента. Разработка и внедрение стандартов...
Руководством деятельностью ДО и координацией работы сотрудников по всем направлениям (МСБ, розничный бизнес, операционно-кассовая работа, вип-клиенты).