Директор по направлению сервисного обслуживания автомобилей — Скотченко Василий Геннадьевич
Стратегическое развитие направления сервисного обслуживания автомобилей (масла, замена масла, дополнительные услуги). Организация и оптимизация процессов на пунктах технического обслуживания.
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 29 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела клиентского обслуживания», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 75% вакансий направления.
47 000 ₽в среднем 110 000 ₽185 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 110 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела клиентского обслуживания» — это плюс 36%. В требованиях: организаторские навыки, деловая коммуникация, управление командой, развитие продаж, планирование. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 29.
Описание вакансии
Вдохновляй команду и развивай сервис будущего!
Ты видишь, как сервисное обслуживание автомобилей может стать по-настоящему удобным, современным и выгодным для клиентов? Тогда тебе к нам! Мы — динамично развивающаяся сеть шинных центров, которая уже успешно запустила новое направление по работе с автомобильными маслами и замене масла. Сейчас мы ищем лидера, который возьмёт на себя развитие этого направления и выведет его на новый уровень.
Твои задачи:
Стратегическое развитие направления сервисного обслуживания автомобилей (масла, замена масла, дополнительные услуги).
Организация и оптимизация процессов на пунктах технического обслуживания.
Взаимодействие с поставщиками: поиск, переговоры, заключение договоров на выгодных условиях.
Формирование и обучение команды специалистов (автомеханики, мастера по замене масла).
Контроль качества предоставляемых услуг и внедрение стандартов обслуживания.
Анализ рынка, внедрение новых сервисных решений и технологий.
Организация обустройства рабочих постов по замене масел в каждом шинном центре.
Управление бюджетом направления, контроль эффективности и рентабельности.
Что важно для успеха:
Опыт управления сервисным направлением или отделом клиентского обслуживания в автобизнесе от 3 лет.
Практические навыки работы с поставщиками и ведения переговоров.
Опыт формирования и развития команды, наставничества.
Знание современных стандартов и технологий сервисного обслуживания автомобилей.
Умение анализировать рынок и внедрять новые решения.
Организаторские способности, самостоятельность, ориентация на результат.
Готовность к разъездному формату работы (по сети шинных центров).
Условия и преимущества:
График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00.
Возможность влиять на развитие нового направления и реализовывать собственные идеи.
Корпоративное обучение и поддержка профессионального роста.
Дружная команда и атмосфера, где ценят инициативу.
О компании Мы — сеть шинных центров, которая не стоит на месте. Мы открыты к инновациям, ценим профессионализм и стремимся создавать лучший сервис для наших клиентов. Присоединяйся и стань частью команды, которая меняет рынок автосервиса!
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Организаторские навыкиДеловая коммуникацияУправление командойРазвитие продажПланированиеОрганизация технического обслуживания автомобилей
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор по направлению сервисного обслуживания автомобилей»?
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела клиентского обслуживания» платят 110 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Красноярск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Вы руководили контакт-центром, клиентским сервисом или отделом продаж? Сотрудники отдела взаимодействуют с пациентами дистанционно - по телефону и в переписке.
Организация и развитие отдела электронной торговли и доставки: от формирования команды до внедрения новых сервисов. Управление процессами онлайн-продаж, обеспечение...
Организация эффективной работы КЦ, что выражается в преобразовании «потенциала» в реальный доход, выполнении планов продаж / доходности на одного оператора / качестве...
Формирование и увеличение команды компании, адаптация сотрудников. Постановка и контроль задач для сотрудников, повышение их конверсии. Формирование рабочих графиков и...
Привлекать и сопровождать корпоративных клиентов на всех этапах взаимодействия. Вести переговоры с представителями бизнеса, выявлять потребности и предлагать оптимальные решения.
Организация процессов. Выстроить работу с входящим потоком: звонки, заявки с сайта, сообщения из соцсетей и мессенджеров. Организовать исходящие кампании: обзвон...
Оформление и оприходование маркированных и немаркированных ТМЦ в 1С. Ведение базы данных и своевременное внесение информации. Проверка корректности введённых...
От 1 года до 3 летОператор ПКОпубликована 25 сентября
Развитие Агентского канала и продвижение реферальной программы. Работа с партнёрами: поиск новых организаций-партнёров, подготовка презентаций по продуктам компании, разработка...
Вести собственный портфель корпоративных клиентов и обеспечивать выполнение плана продаж. Проводить очные переговоры с крупнейшими заказчиками, выявлять их потребности в...
Работа с премиальными клиентами: ведение персонального портфеля клиентов, развитие долгосрочных отношений, сопровождение на всех этапах обслуживания. Продажи и переговоры: проведение...