Team lead Java
Зарплата не указана
NAUKA · Санкт-Петербург
Предметная область: ERP-система. Основные задачи - развитие коробочного продукта и пакетов решений для него, сопровождение и поддержка внедрений у клиентов.
Робот Мия · Челябинск
Управлять командой разработки (5-7 человек): развитие, мотивация, регулярная обратная связь, 1-1. Совместно с продуктовым менеджером определять приоритеты и...
Работодатель открыл эту же позицию ещё в нескольких городах: Иркутск, Тюмень.
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании.
Привет!
Robotmia - продуктовая IT-компания, специализирующаяся на технологиях машинного обучения, искусственного интеллекта и понимания естественного языка. На рынке больше 8 лет и каждый год растет минимум в 2 раза.
Основные продукты – "Голосовой ассистент" и "Модуль определения автоответчиков". С их помощью наши клиенты кратно увеличивают качество обслуживания своих пользователей и в разы сокращают расходы. А с операторов колл-центров снимают скучную и рутинную работу.
У нас много амбициозных идей и планов по развитию текущих и новых продуктов. Поэтому мы в поисках Team lead для управления текущей командой разработки продукта (5-7 человек).
Почему это будет интересно:
ты будешь влиять не только на процессы, но и на развитие продукта и технические решения;
будешь работаешь с высоконагруженными сервисами, новыми технологиями и большим объёмом данных;
получишь возможность развивать инновационный продукт, влиять на стратегию продукта и работать с интересными и масштабными задачами;
возглавишь небольшую, сильную команду разработки;
станешь одним из ключевых участников развития компании на этапе активного роста.
Чем предстоит заниматься:
управлять командой разработки (5-7 человек): развитие, мотивация, регулярная обратная связь, 1-1;
совместно с продуктовым менеджером определять приоритеты и помогать команде концентрироваться на наиболее важных задачах;
организовывать процессы разработки: планирование, дейли, ретро, контроль поставки и улучшение командного взаимодействия;
участвовать в принятии архитектурных решений и формировании технического роадмапа;
повышать скорость и качество разработки, выстраивать инженерную культуру и лучшие практики;
работать с техническим долгом, легаси-кодом и инициировать улучшения там, где это действительно приносит ценность продукту;
координировать работу команды во время инцидентов и обеспечивать быстрое восстановление сервисов;
взаимодействовать с аналитиками, стейкхолдерами и смежными командами для успешной реализации задач.
Наш стек
PHP 7+/Laravel;
Node.js;
MySQL, Clickhouse;
Redis, Kafka;
Docker;
Работа с ML/AI-сервисами и голосовыми технологиями.
Мы ожидаем от тебя:
Опыт управления командой разработки от 2 лет;
Уверенный опыт коммерческой разработки на PHP/Laravel (либо Symfony);
Будет плюсом опыт работы с Node.js и микросервисной архитектурой;
Опыт развития процессов разработки и управления поставкой;
Умение принимать решения, брать ответственность и договариваться с бизнесом;
Желание строить сильную инженерную команду и влиять на продукт.
Что мы предлагаем
конкурентную белую заработную плату;
возможность влиять на продукт, архитектуру и процессы компании;
работу в продуктовой команде, которая создает реальные AI-продукты, а не занимается аутсорсом;
минимум бюрократии и быстрое принятие решений;
официальное оформление, оплачиваемые отпуска и больничные;
комфортный офис (г. Новосибирск в Академгородке);
адекватное руководство, открытое к инициативам и изменениям;
богатая корпоративная жизнь и сильную команду единомышленников.
Если тебе интересно не просто управлять задачами, а строить продукт, команду и инженерную культуру - давай сотрудничать!
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 28.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель группы разработки» платят 230 000 ₽.
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Челябинск.
Да, на 28.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Мы начали в 2017 году. Последние 3 года каждый год растем в 2,5 раза. Сейчас у нас работает 70+ человек , а к концу года нас будет более 120 человек. Мы намерены в этом году кратно увеличить скорость и вырасти более чем в 5 раз. Это невозможно без сильных, талантливых, умных, командных игроков. Наш основной продукт - Мия, голосовой ассистент для контакт-центров, который снимает с операторов скуч…
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
NAUKA · Санкт-Петербург
Предметная область: ERP-система. Основные задачи - развитие коробочного продукта и пакетов решений для него, сопровождение и поддержка внедрений у клиентов.
до 80 500 ₽
Т Плюс · Чебоксары
Контроль технического состояния и эксплуатации устройств ТАИ и КИП в подразделениях филиала. Методическое руководство деятельностью цехов и служб АСУ ТП.
Зарплата не указана
ОВК М Групп · Ростов-на-Дону
Руководить группой разработки 1С: ставить задачи, развивать компетенции команды, выстраивать процессы. Разбираться в запросах бизнеса и выбирать оптимальные решения...
до 150 000 ₽
МОБИ · Екатеринбург
Руководство отделами - клиентский отдел, отдел производства (координация, KPI, дисциплина). Выстраивать бесшовное взаимодействие между отделами для выполнения заказов. Организация и контроль...
Зарплата не указана
BIV · Казань
Формировать, развивать и вдохновлять команду разработки. Организовывать эффективные процессы, используя гибкие методологии (Agile, Scrum, Kanban). Управлять профессиональным ростом сотрудников, помогая...
Зарплата не указана
Кадровое агентство HRV · Екатеринбург
Техническое лидерство. Определяете архитектурные подходы, выбор моделей, технологический стек. Проводите code review, менторите инженеров, поднимаете планку качества. Выстраивание процессов.
Зарплата не указана
Робот Мия · Новосибирск
Проводить встречи и переговоры с собственниками, CEO, COO, коммерческими директорами и другими ЛПР партнёров. Разбираться, как устроен бизнес партнёра: на...
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Тимлиды и руководители команд: архитектура, код-ревью, найм и планирование релизов.