Компания держит в каталоге 6 вакансий — в основном менеджер по работе с партнёрами и начальник смены.
Город найма: Ростов-на-Дону; удалённо можно работать в 1 из 6.
В среднем платит 85 000 ₽ — это на 20% ниже того, что платят по направлению «менеджер по работе с партнёрами» (106 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
ООО "ОВК М Групп" – управляющая компания, которая централизует работу организаций, входящих в группу компаний. Деятельность ООО "ОВК М Групп" направлена на то, чтобы осуществлять управленческий учет, разработку и помощь в формировании стратегии деятельности всей группы компаний в целом.
Также компания заботится о благоприятной атмосфере в коллективе всех предприятий, входящих в ГК, улучшая условия работы и отдыха сотрудников.
В нашу группу компаний входят:
ООО "Завод Энергокомфорт" занимается производством и продажей оборудования для тепло- и холодоснабжения, отопления и водоснабжения.
ООО "ЮВК" (Завод "Югвентком") производит системы вентиляции для различных объектов - от жилых зданий до промышленных комплексов.
ООО "ЮИК" (Южная инжиниринговая компания) производит монтаж внутренних инженерных систем с проведением пусконаладочных работ.
ООО "Еврокомфорт" занимается комплексной поставкой металлопроката и инженерных систем для строительных, производственных и коммерческих объектов.
В среднем по вакансиям «ОВК М Групп» в каталоге — 85 000 ₽. Это 20% ниже рынка: по направлению «Менеджер по работе с партнёрами» платят 106 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 3 из 6 вакансий — это 50%, по каталогу в среднем 85%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «региональный менеджер» — в среднем 120 000 ₽, меньше всего — «ассистент отдела продаж», 60 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Ростов-на-Дону.
Должность
В среднем
Вакансий
Региональный менеджер
120 000 ₽
1
Мастер цеха
85 000 ₽
1
Ассистент отдела продаж
60 000 ₽
1
В отрасли «Жилищное строительство» в среднем по каталогу платят 120 000 ₽ (посчитано по 3263 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 29% меньше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 6 вакансий работодателя: 1 можно вести удалённо, 5 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 6 из 6.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Ростов-на-Дону.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
17%
От 1 года до 3 лет
2
33%
От 3 до 6 лет
3
50%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
6
из них в нашем каталоге
6
опубликованы за последнюю неделю
3
столько в среднем висит объявление
13 дн.
За последний месяц компания опубликовала 6 вакансий из тех, что попали в каталог. У 2 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
6
вакансий с указанной зарплатой
50%
разных позиций
6
городов найма
1
Зарплату компания называет в 3 из 6 вакансий — это 50% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Вилки идут от 60 000 ₽ до 120 000 ₽.
Объявление в среднем висит 13 дней.
Что просит компания
B2B Продажи · 2Активные продажи · 2Деловая коммуникация · 2Поиск и привлечение клиентов · 2Холодные продажи · 2B2B маркетинг · 1Customer Development · 1SaaS · 1Адаптация персонала · 1Анализ рынка · 1Аналитика продаж · 1Аналитическое мышление · 1
Навыки собраны из 6 вакансий компании в каталоге.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Искать новых партнёров и выстраивать с ними сотрудничество. Работать с текущими заказчиками: помогать, поддерживать, развивать. Подготавливать предложения на продукцию (БТП...
Организация и ежедневное планирование производственного процесса в цехе. Управление персоналом: постановка задач, контроль выполнения функциональных обязанностей и расчет рабочего времени.
Совершать исходящие звонки потенциальным клиентам. Искать новых клиентов и расширять клиентскую базу компании. Выполнять план по звонкам и фиксировать договоренности...
Руководить группой разработки 1С: ставить задачи, развивать компетенции команды, выстраивать процессы. Разбираться в запросах бизнеса и выбирать оптимальные решения...
Изучать целевые сегменты, проводить интервью с собственниками и руководителями компаний. Выявлять задачи, мотивы покупки, критерии выбора, возражения и причины отказа.
Формирование и реализация HR-стратегии для всей группы компаний. Разработка и внедрение эффективных процессов подбора, адаптации, оценки и развития персонала.