ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерВедущий специалист по подбору персонала

Р-Строй · Москва

Ведущий специалист по подбору персонала — Р-Строй

Подбор вахтовых работников различных строительных специализаций (размещение объявлений, поиск по базам, прямой поиск и т.д.) на участки строительных работ...

Выше 75% предложенийКомпания набирает: 307 вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 88% вакансий направления.

55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 130 000 — 130 000 ₽ против средних 90 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 44%. В требованиях: подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 307.

В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 75% местных вакансий.

Описание вакансии

«Р-Строй» динамично развивающаяся строительная компания, объединившая профессионалов, трудовой опыт и навыки которых направлены на обеспечение передовых проектов на рынке строительной сферы. Работа в нашей компании – это возможность присоединиться к компетентной команде, раскрыть свой собственный потенциал и ощутить значимость и результат своей работы.

Компания реализует проекты промышленного и гражданского строительства.

Мы заинтересованы в сотрудничестве с высококвалифицированными специалистами, имеющими профессиональный опыт, высокую мотивацию к труду и собственному развитию.

Обязанности:

Ведение полного цикла поиска и подбора персонала по заявкам от структурных подразделений общества по вакансиям специалистов инженерно-технического, вспомогательного и офисного персонала.

  • Подбор вахтовых работников различных строительных специализаций (размещение объявлений, поиск по базам, прямой поиск и т.д.) на участки строительных работ, а также в головной офис компании;
  • Сбор и проверка документов, необходимых кандидату для трудоустройства и заезда на вахту;
  • Оперативная информационная поддержка кандидатов до их заезда на вахту;
  • Ведение оперативной и плановой отчетности по подбору персонала;

Требования:

  • Успешный, релевантный опыт работы не менее 1 года в (нефтегазовая, строительная сфера, кадровые агентства);
  • Знание особенностей, технологий и методов поиска и подбора вахтового персонала;
  • Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат (важно!), организованность, умение планировать работу и использовать тайм-менеджмент;
  • Работоспособность, коммуникабельность, вежливость.
Условия:
  • Работа в крупной, стабильной и амбициозной компании;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Работа в крупной, стабильно развивающейся компании;
  • Оформление согласно ТК;
  • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
  • График работы с 09.00-18:00
  • Испытательный срок 3 месяца, премии по результатам работы

Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Ведущий специалист по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку 130 000 — 130 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Р-Строй

ООО «Р-Строй» активно развивающаяся строительная компания, специализирующаяся в области строительства объектов нефтегазовой отрасли. Компания объединяет профессионалов трудовой опыт и навыки которых направлены на реализацию передовых проектов строительного рынка. Работа в нашей компании – это возможность присоединиться к компетентной команде, раскрыть свой собственный потенциал . Преимущества ра…

Открытых вакансий: 307

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по обработке входящих обращений

от 200 000 ₽+122% к среднему

НИТЭК · Нижний Новгород

Обработка входящих заявок (телефония, сайт, мессенджеры). Проведение телефонных интервью/консультаций. Сопровождение клиента на всех этапах взаимодействия — от первой заявки до...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Менеджер по обработке входящих обращений

от 150 000 ₽+67% к среднему

НИТЭК · Нижний Новгород

Обработка входящих заявок (телефония, сайт, мессенджеры). Проведение телефонных интервью/консультаций. Сопровождение клиента на всех этапах взаимодействия — от первой заявки до...

Нет опытаРекрутерОпубликована 15 сентября

HR менеджер

80 000 — 150 000 ₽+28% к среднему

REINEXPO · Санкт-Петербург

Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор). Проводить телефонные и личные интервью, скрининг резюме. Формирование дорожных карт...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала (Москва)

100 000 — 130 000 ₽+28% к среднему

АПолимер · Москва

Точечный подбор в отдел продаж (менеджеры активных продаж, менеджер сопровождения, руководитель отдела продаж). Точечный подбор в офис: закупки, маркетинг, тех...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

от 150 000 ₽+45% к среднему

Авталон · Москва

Полный цикл подбора — от заявки до выхода сотрудника. Поиск кандидатов на сайте вакансий и других площадках. Проведение интервью и оценка кандидатов.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Рекрутер (строительство)

от 150 000 ₽+45% к среднему

iSpring · Йошкар-Ола

Подбор сотрудников всех уровней и разной специализации. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Ведение документации по подбору кадров...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Другие вакансии компании

Главный специалист отдела Ценообразования и Подрядной Деятельности

200 000 — 230 000 ₽+115% к среднему

Р-Строй · Москва

1. Формирование пакета документов, подтверждающих стоимость выполненных работ и затрат (КС-6а, КС-2, КС-3, м-29). 2.

От 3 до 6 летИнтернет-маркетологОпубликована 7 сентября

Специалист по промышленной безопасности и охране труда (ЛНР, ДНР)

195 000 — 195 000 ₽+120% к среднему

Р-Строй · Ростов-на-Дону

Проведение вводного инструктажа по ОТ, ПБиООС. Составление ЛНА по направлению отдела. Полевая работа, выезд на объекты строительства с целью осуществления...

От 3 до 6 летВахтаИнженер по охране трудаОпубликована 16 сентября

Инженер ПТО (инженер-сметчик)

от 200 000 ₽+54% к среднему

Р-Строй · Москва

Формирование базы данных объемов работ на основании РД. Анализ проектно-сметной и рабочей документации на предмет ошибок в РД и...

Более 6 летСметчикОпубликована 16 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Ведущий специалист по подбору персонала

от 150 000 ₽+67% к среднему

Клочков Артём Владимирович · Нижний Новгород

Сопровождение и поддержку коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем. Взаимодействие с активной базой (входящие заявки и горячие...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

HR-менеджер в геймдев (IT)

130 000 — 170 000 ₽+67% к среднему

Маналот Геймз · Москва

Подбор персонала для игровой студии на различных платформах. Проведение первичных собеседований. Создание регламента по подбору персонала.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Специалист по поиску и работе с персоналом (HR) в строительную компанию

от 150 000 ₽+67% к среднему

Приоритет · Москва

Поиск и подбор специалистов: Полный цикл — от анализа потребности до выхода на работу. Активный поиск кандидатов всех уровней для стройплощадок...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.