Подбор вахтовых работников различных строительных специализаций (размещение объявлений, поиск по базам, прямой поиск и т.д.) на участки строительных работ...
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 307 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 88% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 130 000 — 130 000 ₽ против средних 90 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 44%. В требованиях: подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 307.
В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 75% местных вакансий.
Описание вакансии
«Р-Строй» динамично развивающаяся строительная компания, объединившая профессионалов, трудовой опыт и навыки которых направлены на обеспечение передовых проектов на рынке строительной сферы. Работа в нашей компании – это возможность присоединиться к компетентной команде, раскрыть свой собственный потенциал и ощутить значимость и результат своей работы.
Компания реализует проекты промышленного и гражданского строительства.
Мы заинтересованы в сотрудничестве с высококвалифицированными специалистами, имеющими профессиональный опыт, высокую мотивацию к труду и собственному развитию.
Обязанности:
Ведение полного цикла поиска и подбора персонала по заявкам от структурных подразделений общества по вакансиям специалистов инженерно-технического, вспомогательного и офисного персонала.
Подбор вахтовых работников различных строительных специализаций (размещение объявлений, поиск по базам, прямой поиск и т.д.) на участки строительных работ, а также в головной офис компании;
Сбор и проверка документов, необходимых кандидату для трудоустройства и заезда на вахту;
Оперативная информационная поддержка кандидатов до их заезда на вахту;
Ведение оперативной и плановой отчетности по подбору персонала;
Требования:
Успешный, релевантный опыт работы не менее 1 года в (нефтегазовая, строительная сфера, кадровые агентства);
Знание особенностей, технологий и методов поиска и подбора вахтового персонала;
Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат (важно!), организованность, умение планировать работу и использовать тайм-менеджмент;
Работа в крупной, стабильной и амбициозной компании;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Работа в крупной, стабильно развивающейся компании;
Оформление согласно ТК;
Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
График работы с 09.00-18:00
Испытательный срок 3 месяца, премии по результатам работы
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий специалист по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 130 000 — 130 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО «Р-Строй» активно развивающаяся строительная компания, специализирующаяся в области строительства объектов нефтегазовой отрасли.
Компания объединяет профессионалов трудовой опыт и навыки которых направлены на реализацию передовых проектов строительного рынка. Работа в нашей компании – это возможность присоединиться к компетентной команде, раскрыть свой собственный потенциал .
Преимущества ра…
Обработка входящих заявок (телефония, сайт, мессенджеры). Проведение телефонных интервью/консультаций. Сопровождение клиента на всех этапах взаимодействия — от первой заявки до...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября
Обработка входящих заявок (телефония, сайт, мессенджеры). Проведение телефонных интервью/консультаций. Сопровождение клиента на всех этапах взаимодействия — от первой заявки до...
Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор). Проводить телефонные и личные интервью, скрининг резюме. Формирование дорожных карт...
Точечный подбор в отдел продаж (менеджеры активных продаж, менеджер сопровождения, руководитель отдела продаж). Точечный подбор в офис: закупки, маркетинг, тех...
Подбор сотрудников всех уровней и разной специализации. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Ведение документации по подбору кадров...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Проведение вводного инструктажа по ОТ, ПБиООС. Составление ЛНА по направлению отдела. Полевая работа, выезд на объекты строительства с целью осуществления...