Полный цикл подбора — от заявки до выхода сотрудника. Поиск кандидатов на сайте вакансий и других площадках. Проведение интервью и оценка кандидатов.
Выше 75% предложений
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 89% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 90 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 45%. В требованиях: хедхантинг, точечный подбор персонала, стрессоустойчивость, аналитическое мышление, стратегия подбора персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 9.
В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 79% местных вакансий.
Описание вакансии
Менеджер по подбору персонала ( HR Manager )
«Авталон» — FMCG-компания с более чем 20-летней историей. Мы занимаемся импортом, производством, дистрибуцией и развиваем собственную розничную сеть.
Компания растёт, поэтому мы расширяем HR-команду и ищем менеджера по подбору персонала.
Задачи
Полный цикл подбора — от заявки до выхода сотрудника.
Поиск кандидатов на сайте вакансий и других площадках.
Проведение интервью и оценка кандидатов.
Кого мы ищем
Опыт в подборе персонала от года.
Умение работать с откликами и активным поиском.
Грамотная речь, коммуникабельность и ориентация на результат.
Желание учиться, профессионально развиваться и увеличивать свой доход.
Мы научим
Мы готовы вкладываться в ваше профессиональное развитие.
Вы освоите современные методы поиска, проведения интервью и оценки кандидатов на основе подходов Джеффа Смарта, Рэнди Стрита, Брэда Смарта, Светланы Ивановой и других признанных экспертов.
Обучение проходит на реальных вакансиях при поддержке опытных коллег. Вы получите практические инструменты, профессиональную литературу и доступ к современным AI-сервисам.
Условия
Первые три месяца обучения и стажировки:
оклад — 80 000 ₽;
KPI — от70 000 ₽;
совокупный доход — 150 000 ₽ в месяц.
После успешного обучения и прохождения стажировки , возможно индивидуальное увеличение оклада и KPI.
Официальное оформление, график 5/2 с 09:00 до 18:00 и комфортный офис класса «А» рядом с метро «Давыдково».
В сопроводительном письме укажите кодовое слово «Победа».
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
ХедхантингТочечный подбор персоналаСтрессоустойчивостьАналитическое мышлениеСтратегия подбора персоналаИнтервью по компетенциямФормирование кадрового резерваAI в рекрутингеПодбор персоналаОценка персоналаРабота с большим объемом информации
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу (HR-менеджер)»?
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Более 21 года компания «Авталон» формирует рынок.
Мы начинали как импортёр свежих фруктов и овощей, а сегодня являемся многопрофильным торгово-логистическим партнёром федерального уровня , который соединяет производителей, розничные сети и конечного потребителя по всей России.
Уже более 7 лет «Авталон» — надёжный поставщик крупнейших федеральных и региональных ритейлеров , среди которых X5, Гл…
Обработка входящих заявок (телефония, сайт, мессенджеры). Проведение телефонных интервью/консультаций. Сопровождение клиента на всех этапах взаимодействия — от первой заявки до...
Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор). Проводить телефонные и личные интервью, скрининг резюме. Формирование дорожных карт...
Точечный подбор в отдел продаж (менеджеры активных продаж, менеджер сопровождения, руководитель отдела продаж). Точечный подбор в офис: закупки, маркетинг, тех...
Подбор вахтовых работников различных строительных специализаций (размещение объявлений, поиск по базам, прямой поиск и т.д.) на участки строительных работ...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Подбор сотрудников всех уровней и разной специализации. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Ведение документации по подбору кадров...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Планирование и организация смены вахт персонала (составление графиков вахт). Подбор кандидатов на технические и строительные должности (инженер-электрик, инженер-энергетик...
Управление IT-функцией компании и IT-командой. Разработка и реализация IT-стратегии в соответствии с задачами бизнеса. Обеспечение стабильной работы...
управление финансовой функцией компании. * казначейство и платежный календарь. * управление ликвидностью. * ежедневный контроль денежных потоков. * финансовое планирование. * бюджетирование. * P&L, Cash...
Выполнение планов по закрытию вакансий точечного подбора. Соблюдение утверждённых технологий найма персонала: презентация Корпорации, функционала и оценка соответствия должности.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября
Поиск и привлечение кандидатов на удалённые объекты (вахтовый метод) через различные каналы. Подбор специалистов по дефицитным профессиям (механизация, общестрой, инженерный...