1. Обзвон входящего потока кандидатов. 2. Работа с площадками, такими как сайте вакансий, Авито и другие. 3. Выполнение плана по подбору...
Берут без опытаШирокая вилка: разброс 140%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 3% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 25 000 — 60 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, деловое общение, внутренние коммуникации, источники поиска персонала, оценка персонала.
Описание вакансии
Мы — аутсорсинговая компания, занимающаяся наймом персонала по всей России, и в связи с расширением ищем удалённого рекрутёра!
Ваша заработная плата зависит только от вас! Оклад фиксированный (30.000р), выплата за каждого устроенного сотрудника, KPI и премии по итогам месяца Обязанности: 1. Обзвон входящего потока кандидатов. 2. Работа с площадками, такими как сайте вакансий, Авито и другие. 3. Выполнение плана по подбору персонала на месяц. 4. Назначение собеседований и работа с кандидатами на всех этапах.
Условия: - График работы: 5/2, выходные — плавающие. - Время работы можно подстроить под себя в рамках восьмичасового рабочего дня. - Выплаты два раза в месяц. - Оплата мобильной связи. - Ежемесячные премии за выполнение планов.
Если вы целеустремлённы, готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей команды — мы ждем ваши отклики! Давайте вместе достигать успехов в подборе лучших кадров!
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 25 000 — 60 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Добро пожаловать в компанию Vladis Green!
Аутсорсинговая компания VLADIS GREEN успешно работает от Урала до Дальнего Востока, обеспечивая высокий уровень сервиса и профессионализма.
Наша команда насчитывает несколько тысяч сотрудников, что делает нас одним из лидеров в области аутсорсинга. Мы гордимся тем, что предоставляем качественные услуги и обеспечиваем индивидуальный подход к каждому.
В V…
Подбор кандидатов на вакансии складского комплекса. Размещение информации о вакансиях на площадках "Авито" и "сайте вакансий". Поиск и предварительный отбор резюме...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Активный поиск персонала для заполнения вакантных мест (водительский состав). Размещение вакансий. Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Составление привлекательных и точных вакансий. Фильтрация откликов и первичный скрининг кандидатов. Холодный поиск и активное привлечение специалистов. Проведение тестирований и...
Можно удалённоОт 3 до 6 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 17 сентября
МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (сайте вакансий/sj/заявки с сайта и др.), все...
Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 16 сентября
Подбор административного и линейного персонала, проведение собеседований. Участие в адаптации персонала (контроль выхода кандидатов на стажировку и дальнейшего закрепления в...
Подбирать сотрудников на рабочие и производственные вакансии завода. Вести массовый подбор линейного персонала (комплектовщики, фасовщики, разнорабочие и т.д.).
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября