ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерМенеджер по подбору персонала

Каракозова Лилия Сергеевна · Тула

Менеджер по подбору персонала — Каракозова Лилия Сергеевна

Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...

Берут без опытаОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 22% вакансий направления.

55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: от 65 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, система мотивации персонала, планирование численности персонала, обучение персонала, мотивация сотрудников.

Описание вакансии

Мы предлагаем тебе:

Комфортный график 5/2, с 10:00 до 19:00

ЗП: оклад 50.000 на испытательный срок (1 месяц), а далее система KPI .

Своевременная еженедельная оплата от 12 500 руб

Точки роста: от начинающего до регионального hr-менеджера.

Чем предстоит заниматься:

Найм и адаптация сотрудников, онбординг:

Размещение вакансий;

подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг;

Проведение интервью;

Мероприятия по адаптации и онбордингу новых сотрудников;

Участие в разработке и внедрении HR процессов

Мы точно сработаемся, если:

Ты хочешь профессионально развиваться в сфере подбора персонала

Ты проактивный, любишь предлагать новые способы решения задач

У тебя высокий эмоциональный интеллект, ты любишь общаться с людьми.

Рассмотрим кандидатов как с опытом работы в сфере подбора персонала, так и БЕЗ ОПЫТА (предусмотрено обучение)

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаСистема мотивации персоналаПланирование численности персоналаОбучение персоналаМотивация сотрудниковСтрессоустойчивостьВнимательностьПользователь ПККонтроль сотрудниковОрганизация работы сотрудниковУправление конфликтамиПодбор производственного персоналаУправление корпоративной культуройКадровое планированиеФормирование аналитической отчетностиВнутренние коммуникацииЖизненный цикл командыHR-аналитикаОбучение и развитиеОрганизаторские навыки

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку от 65 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Тула.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Каракозова Лилия Сергеевна

Наша компания уже более трёх лет занимается эффективным распространением рекламы: доставка листовок по почтовым ящикам, расклейка объявлений и раздача визиток — всё это мы делаем быстро, качественно и с полной отдачей. Однако наша сила не только в работе, но и в атмосфере внутри коллектива. У нас настоящая семья единомышленников, где каждый сотрудник ощущает себя важной частью общего дела. Мы пр…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала

60 000 — 90 000 ₽-17% к среднему

Астра · Воронеж

Вести полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Проводить интервью с кандидатами на позиции разного...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Менеджер по подбору персонала

50 000 — 100 000 ₽-17% к среднему

Магнат Нзк Групп · Ижевск

Ведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу для работы вахтовым методом по всей...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

60 000 — 85 000 ₽-19% к среднему

ТРИНИТИ И КО · Екатеринбург

Полный цикл подбора персонала: от публикации вакансии до выхода сотрудника на работу . Размещение вакансий на работных площадках и поиск кандидатов...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Специалист по персоналу на склад (HR-координатор)

от 45 000 ₽-50% к среднему

Маркетспейс · Челябинск

Сопровождение кандидатов: встреча на локации (г. Челябинск, ул. Первомайская, 1А), навигация, инструктаж и создание комфортной атмосферы на собеседовании.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала

70 000 — 70 000 ₽-22% к среднему

Гришина Оксана Анатольевна · Красноярск

Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки с руководителя до выхода сотрудника на работу. Массовый подбор: оперативный поиск и отбор персонала...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Специалист по подбору персонала

от 50 000 ₽-44% к среднему

ОМС · Казань

Полный цикл подбора линейного и производственного персонала (уборщики, дворники, технический персонал, водители). Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов (интернет...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Другие вакансии компании

Сборщик ПК / Ученик компьютерного мастера

от 115 000 ₽+15% к среднему

Каракозова Лилия Сергеевна · Тула

Поиск и устранение неисправностей компьютерной техники. Установка, настройка и обновление программ. Сборка и апгрейд компьютеров. Замена деталей и профилактическое обслуживание.

Нет опытаСтажировкаМастер по ремонту оборудованияОпубликована 16 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала

60 000 — 90 000 ₽-17% к среднему

ТюменьЭнергоПроект · Тюмень

Подбор руководящего звена институтов: прямой поиск главных инженеров проектов (ГИП), руководителей проектных отделов (РПО), начальников профильных направлений и главных специалистов.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 75 000 ₽-17% к среднему

Работа.Про · Пермь

Подбор массового персонала. Проведение телефонных интервью. Проведение очных интервью. Адаптация персонала. Работа с различными сайтами, поиск резюме, размещение вакансий.

Нет опытаРекрутерОпубликована 15 сентября

Специалист по подбору персонала

50 000 — 100 000 ₽-17% к среднему

Этажи Центр · Воронеж

Вести полный цикл подбора персонала. Использовать различные каналы поиска кандидатов: сайте вакансий, Avito, реферальную программу, работу с вузами, дни открытых дверей...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.