Работа с массовыми и точечными вакансиями (в работе — около 15 вакансий ежемесячно). Поиск и отбор кандидатов: подготовка профилей вакансий, размещение...
Выше 75% предложенийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 89% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 82 000 ₽145 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 130 000 — 150 000 ₽ против средних 82 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 70%. В требованиях: подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 14.
В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 72% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы — сеть современных клиник в Москве, которые уже более 15 лет занимают лидирующие позиции в сфере стоматологических и офтальмологических услуг. Наша команда — это профессионалы, объединённые общей целью: предоставлять пациентам услуги высочайшего уровня.
Мы растём и развиваемся — и ищем в команду специалиста по подбору персонала/рекрутера, который поможет нам сохранять лидерские позиции за счёт привлечения лучших кадров.
Что предстоит делать:
работа с массовыми и точечными вакансиями (в работе — около 15 вакансий ежемесячно);
поиск и отбор кандидатов: подготовка профилей вакансий, размещение на профильных ресурсах, работа с откликами, проведение предварительных интервью и сопровождение коммуникации с соискателями;
организация и контроль выхода новых сотрудников: сопровождение на этапах оформления и прохождения испытательного срока;
мониторинг и анализ рынка труда и уровня заработных плат;
участие в формировании HR‑бренда и укреплении корпоративной культуры;
подготовка отчётности.
Чего мы ждём от кандидата:
Опыт подбора в медицине или в продажах B2C желателен (но готовы обучить с минимальным опытом);
владеете различными методиками оценки кандидатов и имеете опыт их применения;
обладаете высоким уровнем коммуникативных навыков и умеете эффективно работать в команде;
проявляете проактивность и энергичность, нацелены на результат;
стремитесь к профессиональному развитию и готовы расти вместе с компанией.
Что мы предлагаем:
официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата;
стабильный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (только офис);
удобное расположение: метро Марксистская (5 минут пешком от метро);
возможности для профессионального роста и повышения уровня заработной платы.
Откликайся! Ждем тебя в своей команде.
Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 30.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала (медицина)»?
Работодатель указал вилку 130 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 82 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 30.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«Expert smile» - зуботехническая лаборатория, производящая зубные конструкции, успешно работаем более 5 лет!
Наши преимущества
Передовое оборудование : 3D-принтеры последнего поколения, высокоточные сканеры и фрезерные центры
Профессиональные материалы : диоксид циркония (ZrO2), дисиликат лития, современные акриловые и инжекционные безмономерные материалы, титан и кобальт-хром
Команда эксп…
Мониторинг рынка труда и заработных плат. Сбор заявок на подбор на вакантные должности (ИТР, руководители, специалисты, рабочие). Составление профиля вакансии...
Поиск и привлечение иностранных кандидатов (разнорабочих) из стран СНГ (Узбекистан, Таджикистан) для работы на предприятиях компании в Санкт-Петербурге.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 22 сентября
Встречать и консультировать пациентов (огромный поток — скучать не придётся). Помогать выбрать план лечения и отвечать на вопросы. Работать в удобных...
Подготовка кабинета и медикаментов к приёму пациентов. Ассистирование врачам всех специализаций (без закрепления за одним доктором). Обеспечение комфорта и поддержки...
поиск персонала (как правило для вахтовых работ) как массовый, так и точечный подбор, предварительное собеседование персонала на вакантные должности по...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 28 сентября
Вести полный цикл массового подбора водителей (от размещения вакансий до оформления на работу). Обеспечивать оформление не менее 20 новых сотрудников...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 28 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.