Рекрутер массового найма — Яндекс Команда для бизнеса
Стань частью команды подбора Яндекс Еды: твой офис там, где ты! Мы ищем людей, которые любят и умеют общаться.
Берут без опытаКомпания набирает: 651 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 2% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 84 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 40 000 ₽ против 84 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, внутренние коммуникации. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 651.
В Казани по этому направлению платят в среднем 72 000 ₽, предложение обгоняет 3% местных вакансий.
Описание вакансии
Стань частью команды подбора Яндекс Еды: твой офис там, где ты!
Мы ищем людей, которые любят и умеют общаться. Если ты легко находишь общий язык с окружающими и хочешь развиваться в сфере HR, давай к нам! твоя роль в том, чтобы стать классным проводником для тех, кто ищет работу.
Твои задачи:
Живое общение: Тебе предстоит консультировать кандидатов по телефону. Ты — тот самый человек, который расскажет об условиях сотрудничества и поможет сделать первый шаг.
Расположение и поддержка: Важно уметь слушать, отвечать на вопросы и искренне заинтересовать кандидата нашей вакансией.
Поиск талантов: Мы работаем с проверенными площадками (hh и Avito) — база кандидатов всегда под рукой.
Будет здорово, если ты:
Свободно и грамотно общаешься.
Обладаешь эмпатией и умеешь располагать к себе людей.
Опыт в продажах или клиентском сервисе станет твоим преимуществом, но мы всему научим!
Что мы предлагаем для твоего комфорта:
Настоящая удаленка: Работай из дома в спокойной обстановке.
Уверенность: Официальное трудоустройство (ТК РФ) и средний доход от 40 000 рублей.
Баланс: Выбирай график, который подходит тебе — 2/2 или 5/2.
Забота компании: Первоначальное обучение с нуля, а также приятные скидки и промокоды.
Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаВнутренние коммуникации
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Рекрутер массового найма»?
Работодатель указал вилку от 40 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 84 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Сервисы Яндекса помогают делать жизнь проще и комфортнее, и каждый день ими пользуются миллионы людей. Каждый сервис — это большой и многогранный мир, который постоянно поддерживает и развивает Команда для бизнеса Яндекса.
В Команде каждый работает над общей целью и помогает обеспечивать работу сервисов: поддерживать пользователей и партнёров, доставлять посылки и товары, наполнять и создавать к…
Принимать входящие и совершать исходящие звонки кандидатам. Консультировать кандидатов по условиям сотрудничества. Записывать кандидатов на обучение и согласовывать удобную дату...
Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 24 сентября
МОТИВАЦИЯ: - 4900 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (сайте вакансий/sj/заявки с сайта и др.), все...
Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 23 сентября
Вести массовый подбор линейного персонала. Самостоятельно искать кандидатов через сайте вакансий, Avito, социальные сети, Telegram-каналы, работные сайты, рекомендации и другие...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 29 сентября
Отбор на вакансию по резюме. Проведение телефонных интервью. Приглашение соискателей на собеседования. Прозвонка и сопровождение текущих кандидатов. Ведение базы кандидатов.
Активный поиск персонала для заполнения вакантных мест (водительский состав). Размещение вакансий. Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Разбирать входящие отклики и заявки. Писать кандидатам, созваниваться, подтверждать записи на собеседование. Проводить собеседования. Самостоятельно искать кандидатов на внешних площадках.
Разрабатывать программы испытаний в соответствии с планом валидации и запросами других подразделений. Организовывать и проводить валидационные и сертификационные тесты по...
Массовый подбор линейного персонала (приглашение кандидатов на собеседования с руководителями, поддержка и организация на всех этапах трудоустройства). Использование современных инструментов...