Компания "Ресурс" была основана в 2006 году и за прошедшие годы зарекомендовала себя как надежный дистрибьютор в сфере продуктового ритейла на территории города Ярославля и Ярославской области.
Зарплату указывают только в 8% вакансийОпыт просят везде
В каталоге 4 вакансии компании: чаще всего это рекрутер и руководитель отдела продаж.
География найма — Ярославль; работа на месте.
В среднем платит 60 000 ₽ — это на 28% ниже того, что платят по направлению «рекрутер» (84 000 ₽).
Компания "Ресурс" была основана в 2006 году и за прошедшие годы зарекомендовала себя как надежный дистрибьютор в сфере продуктового ритейла на территории города Ярославля и Ярославской области. Мы гордимся тем, что обеспечиваем наших клиентов высококачественными продуктами питания, предлагая широкий ассортимент товаров по конкурентоспособным ценам.
Наша компания уделяет особое внимание высоким стандартам обслуживания, что позволяет нам устанавливать долгосрочные и взаимовыгодные отношения с клиентами и партнерами. Мы стремимся к тому, чтобы каждая доставка была выполнена своевременно и в полном объеме, благодаря отлаженной логистической системе.
В числе наших партнеров — такие известные производители, как ЧМПЗ, ММК, МД Бородина, Акватория, Золотая рыбка, Экор и Океан. Мы гордимся тем, что представляем интересы этих компаний и способствуем их развитию на нашем рынке.
Наша миссия заключается в том, чтобы быть надежным партнером для наших клиентов и поставщиков, создавая добавленную ценность и способствуя развитию бизнеса в регионе. Мы стремимся к постоянному совершенствованию и расширению ассортимента, чтобы удовлетворять потребности даже самых требовательных клиентов.
Выбирая Нас, вы можете быть уверены в качестве продукции и профессионализме нашей команды. Мы готовы предложить вам лучшее решение для вашего бизнеса!
В среднем по вакансиям «Ресурс» в каталоге — 60 000 ₽. Это 28% ниже рынка: по направлению «Рекрутер» платят 84 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 4 вакансий — это 25%, по каталогу в среднем 86%.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 12 вакансий работодателя: 12 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 3 из 4.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Ярославль.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
4
33%
От 1 года до 3 лет
7
58%
От 3 до 6 лет
1
8%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
10
из них в нашем каталоге
4
опубликованы за последнюю неделю
4
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 4 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
12
вакансий с указанной зарплатой
8%
разных позиций
7
городов найма
1
Зарплату компания называет в 1 из 12 вакансий — это 8% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Позиция «Продавец» открыта 4 раза — работодатель набирает на неё поток.
Всего дублирующихся позиций 3 из 7: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 14 дней.
Что просит компания
Навыки переговоров · 1Прямые продажи · 1 ↑Управление командой · 1 ↑Управление работой с ключевыми клиентами · 1
Навыки собраны из 4 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Прямые продажи, Управление командой.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Вести массовый подбор линейного персонала. Самостоятельно искать кандидатов через сайте вакансий, Avito, социальные сети, Telegram-каналы, работные сайты, рекомендации и другие...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 29 сентября
Эффективное руководство командой торговых представителей, создание атмосферы сотрудничества и мотивации. Контроль выполнения плана продаж как по отделу в целом, так...
Приемка товара и контроль его качества — ваша внимательность поможет нам поддерживать высокие стандарты. Выкладка товара и проверка сроков годности продукции...
От 1 года до 3 летТовароведОпубликована 30 сентября
Формировать ассортиментную матрицу категории. Анализировать продажи, прибыльность и оборачиваемость. Управлять жизненным циклом товаров: ввод новых SKU, ротация и вывод неэффективных...