ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерРекрутер ( массовый подбор)

ГУД ЧОЙС · Москва

Рекрутер ( массовый подбор) — ГУД ЧОЙС

Искать сотрудников на разные позиции (склад, производство). Вы будете работать с линейными должностями. Звонить соискателям, рассказывать о работе.

Топ-8% по зарплате

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 92% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 86%.

В Москве по этому направлению платят в среднем 110 000 ₽, предложение обгоняет 78% местных вакансий.

Описание вакансии

Что вам нужно будет делать:

  • Искать сотрудников на разные позиции (склад, производство). Вы будете работать с линейными должностями
  • Звонить соискателям, рассказывать о работе. Согласовывать выходы и смены, вносить данные в таблицу.
  • Заниматься поиском наилучших каналов для подбора кандидатов. Если вы уже имеете наработанный механизм поиска и привлечение внимания кандидатов, то цены вам не будет! Мы доверимся вашему опыту и не станем ограничивать в выборе методов подбора.

Что мы предлагаем:

  • Высокий доход. За одного кандидата в зависимости от сложности подбора вы получаете вознаграждение К примеру, за 10 вахтовиков в соответствии с текущим курсом вознаграждения ваш заработок составляет 20 000 рублей. Ставка может быть скорректирована в зависимости от потребности компании.
  • Свободный график. Можно работать в любое время из любого места на планете (главное, чтобы там был хороший интернет).
  • Поддержка от коллег и руководства: вы не одни, вам подскажут, научат, помогут.
  • Гарантия стабильного спроса и отличных предложений, которые заинтересуют ваших кандидатов. Мы предоставляем множество разноплановых вакансий (от комплектовщика на складе до сотрудника лаборатории), а также обучаем нашим методам привлечения соискателей (местный подбор, вахта, подработка).
  • Свобода выбора условий сотрудничества. Можно работать как самозанятый или через ИП.


Что для нас важно:

— Ваше желание работать и коммуницировать. Грамотная речь и готовность соблюдать договоренности.

  • Опыт в массовом подборе персонала, навык эффективной работы с большим объемом заявок и нахождения кандидатов.
  • Наработанная база источников привлечения соискателей (идеально, если у вас уже есть работающее сарафанное радио и/или доступ к job-ресурсам).
  • Наличие ПК или телефона, а также всего того, что вам нужно для работы и связи с кандидатами.
  • Готовность к долгосрочному сотрудничеству. Мы ищем надёжных партнёров, на которых можно положиться.

Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Рекрутер ( массовый подбор)»?

Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

ГУД ЧОЙС Открытых вакансий: 3

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по персоналу

от 120 000 ₽+30% к среднему

Шувалово-Моторс · Санкт-Петербург

Активный поиск кандидатов и приглашение их на собеседования с руководителями. Проведение телефонных интервью. Координация кандидатов до момента выхода на работу.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Менеджер по подбору курса лечения ( без поиска и звонков )

85 000 — 120 000 ₽+27% к среднему

Clinica эстетической медицины · Краснодар

Встреча и сопровождение пациентов по медцентру, работа только со входящим потоком. Координирование по всем вопросам пациентов. Прямая продажа курса лечения...

Нет опытаРекрутерОпубликована 21 сентября

Оператор call-центра, подбор персонала

90 000 — 180 000 ₽+68% к среднему

Чеботков Игорь Анатольевич · Пермь

Подбирать специалистов для удалённых регионов по заданным профилям. Работать с базой кандидатов и входящими откликами. Активно вести телефонные переговоры: первичный...

Нет опытаРекрутерОпубликована 21 сентября

Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

105 000 — 140 000 ₽+32% к среднему

МЕТИЗ ИМПЭКС · Москва

Активный поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов и методов согласно заявленным требованиям и портрету. Проведение собеседований и оценка...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 20 сентября

Рекрутер (ИТ 1С)

100 000 — 130 000 ₽+43% к среднему

Glass Décor, компания · Москва

Ведение полного цикла поиска и подбора специалистов 1,2,3 линий Service Desk 1С: составление профиля, поиск, скрининг CV...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Координатор телефонной воронки подбора

115 000 — 150 000 ₽+65% к среднему

Логинова Екатерина Игоревна · Пермь

Проводить телефонные собеседования с кандидатами из тёплой базы: выявлять опыт, мотивацию, зарплатные ожидания. Консультировать по условиям трудоустройства и отвечать на...

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 21 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала / Руководитель направления по подбору персонала

150 000 — 250 000 ₽+116% к среднему

НОВОТРАНС · Санкт-Петербург

Полный цикл подбора персонала (от получения заявки до закрытия позиции). Составление профиля кандидата, размещение информации о вакансиях, скрининг резюме, прямой...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Менеджер по подбору персонала

150 000 — 200 000 ₽+118% к среднему

РОСМЕДТЕХ · Нижний Новгород

Поиск и привлечение кандидатов на удалённые объекты (вахтовый метод) через различные каналы. Подбор специалистов по дефицитным профессиям (механизация, общестрой, инженерный...

Нет опытаРекрутерОпубликована 20 сентября

HR-бизнес-партнер / HR BP (сфера производства питания)

180 000 — 180 000 ₽+124% к среднему

HR-агентство Ляминой Дарьи · Москва

Формировать сильную команду и оперативно закрывать ключевые потребности бизнеса в подборе. - Создать и внедрить систему мотивации, адаптации и развития сотрудников. -

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.