Работа с сайтами по привлечению персонала. Поиск выездных представителей банков. Осуществление исходящих и входящих звонков от потенциальных кандидатов.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 1% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 85 000 ₽145 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 35 000 ₽ против 85 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, внутренние коммуникации, работа с откликами, ведение crm-системы. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 17.
Описание вакансии
Привет! На связи команда «Файндер». Мы строим лучший клиентский сервис по доставке финансовых продуктов ведущих банков страны. Мы в поисках Специалиста по подбору персонала / Рекрутера (удаленно)
Что мы ждем от наших кандидатов:
Уверенный пользователь ПК.
Желание расти и развиваться.
Ответственный подход к кандидатам.
Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.
Обязанности:
Работа с сайтами по привлечению персонала.
Поиск выездных представителей банков
Осуществление исходящих и входящих звонков от потенциальных кандидатов
Проведение первичного телефонного интервью
Ведение кандидата до выхода на работу
Что мы предлагаем:
Фиксированная ежемесячная выплата + бонус по KPI + оплата сотовой связи
Оформление по СМЗ (налог берем на себя) (отпуск оплачиваем!)
Обучение и поддержка на всех этапах
График 2\2 9:00 - 21:00
Полностью удаленная работа (связь компенсируем).
Откликайся и присоединяйся к нашей команде!
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаВнутренние коммуникацииработа с откликамиведение crm-системы
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Рекрутер (удалённо)»?
Работодатель указал вилку от 35 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 85 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«Файндер» — аутсорсинговая компания федерального масштаба.
Мы в «Файндере» занимаемся подбором персонала для банков по всей России.
Вместе с банками партнерами мы обеспечиваем нашим соискателям:
• лучшие условия на рынке;
• возможность профессионального роста;
• обучение и быстрых выход;
• понятные и простые рабочие задачи;
• только честные условия в процессе найма;
• прозрачную систему …
МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (сайте вакансий/sj/заявки с сайта и др.), все...
Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 16 сентября
Отбирать кандидатов из теплой базы откликов сайте вакансий. Проводить первичные телефонные интервью по готовому скрипту (5–10 минут). Проводить личные видео...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Полный процесс подбора персонала: от массового набора до линейных руководителей. Информационная поддержка стажера до его окончательного трудоустройства. Анализ ресурсов, необходимых...
От 1 года до 3 летСтажировкаРекрутерОпубликована 22 сентября
Поиск кандидатов на разных ресурсах, проведение первичного телефонного интервью. -Организация собеседований. -Работа с отчетностью. -Выполнение поручений руководителя.
Подбор персонала в медицинские учреждения Омска и Омской области. Размещение вакансий на специализированных ресурсах по поиску персонала. Поиск и оценка...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 24 сентября
Массовый подбор линейного персонала (приглашение кандидатов на собеседования с руководителями, поддержка и организация на всех этапах трудоустройства). Использование современных инструментов...