Ведение полного цикла подбора персонала (~5-7 вакансий одновременно) в направлениях: инженерия, архитектура, конструктив. Разработка и реализация стратегии поиска и...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 58% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 100 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: точечный подбор персонала, hr-аналитика, анализ рынка труда, телефонные переговоры, проведение собеседований. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 11.
В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 27% местных вакансий.
Описание вакансии
В настоящий момент открыта вакансия менеджер по подбору персонала (удалённо)
Чем предстоит заниматься:
Ведение полного цикла подбора персонала (~5-7 вакансий одновременно) в направлениях: инженерия, архитектура, конструктив;
Разработка и реализация стратегии поиска и привлечения кандидатов с учетом специфики рынка;
Анализ рынка труда и мониторинг тенденций.
Что для этого понадобится — навыки и опыт:
Успешный опыт в подборе инженеров, архитекторов, конструкторов;
Наличие собственной базы кандидатов будет преимуществом;
Коммуникативные навыки;
Ответственность за результат.
Что мы предлагаем:
сотрудничество по самозанятости;
предоставление доступа к личному кабинету на сайте вакансий;
гибкий график работы.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Точечный подбор персоналаHR-аналитикаАнализ рынка трудаТелефонные переговорыПроведение собеседований
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку от 100 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
АФА ПРОДЖЕКТ – компания, которая создана инженерами, профессионалами своего дела, с целью показать новый уровень качества оказания услуг на рынке проектирования.
Сроки и качество гарантируем благодаря принципу «только штатная команда» и отработанным бизнес-процессам.
Почему стоит выбрать именно нас?
Учредитель и генеральный директор сам является инженером, который также работает со всеми сотр…
Быть советником руководителей- проводить интервью, оценивать кандидатов и давать экспертные рекомендации, напрямую влияя на кадровые решения. Участвовать в развитии HR...
Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор). Проводить телефонные и личные интервью, скрининг резюме. Формирование дорожных карт...
Точечный подбор в отдел продаж (менеджеры активных продаж, менеджер сопровождения, руководитель отдела продаж). Точечный подбор в офис: закупки, маркетинг, тех...