Менеджер по обучению персонала — Сладкая жизнь, компания
Проводить «полевые» тренинги, аудиты работы торговых представителей (разъезды по Югу области Нижнего Новгорода + г.Владимир). Предоставлять обратную связь по итогам...
Берут без опытаОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 72% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 110 000 — 130 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 30%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: обучение и развитие, подбор персонала, организаторские навыки, обучение персонала, точечный подбор персонала.
Описание вакансии
Построй карьеру в успешной компании «Сладкая жизнь плюс»!
«Сладкая жизнь плюс» - крупнейший дистрибьютор продуктов питания, известный в России более 30 лет. У нас работает более 6000 сотрудников, мы возим продукты в 17 регионов, обслуживаем более 50 000 клиентов, имеем 111 000м2 современных складских помещений, собственный автопарк, состоящий из 780 единиц автотранспорта, развитую систему доставки продуктов питания по розничным точкам. У нас более 5 000 партнеров по франшизе «Авокадо» и более 90 собственных дискаунтеров «Smart».
Мы предлагаем:
Работу в молодом дружном коллективе: мы идём в ногу со временем и всегда готовы подставить дружеское плечо;
Корпоративное обучение: мы проводим вебинары на развитие тренерских компетенций, собираемся на «мировое кафе» для поддержания экспертизы и др.;
Возможность карьерного роста: можно стать наставником для других менеджеров или взять другой отдел под свое развитие;
Достойную "белую" заработную плату: высокий оклад + премия на основе KPI-показателей + дополнительные мотивации по спец.задачам;
Технику для работы: ноутбук, планшет, оплату сотовой связи;
График: 5/2 с 8:30 до 17:30.
ДМС со стоматологией
Что ты будешь делать:
Проводить «полевые» тренинги, аудиты работы торговых представителей (разъезды по Югу области Нижнего Новгорода + г.Владимир);
Предоставлять обратную связь по итогам аудита;
Организовывать и контролировать процесса подбора персонала;
Проводить аудиторные и онлайн-тренинги по продажам, навыкам управления;
Консультировать руководителей по вопросам работы с персоналом, развивать руководителей;
Развивать кадровый резерв;
Проводить аттестацию персонала;
Разрабатывать методические материалы (памятки, скрипты, презентации) для сотрудников;
Вести отчетность.
Твоим преимуществом будет:
Высшее образование;
Готовность к командировкам и разъездному характеру работы (более 60% рабочего времени в полях);
Способность работать в условиях многозадачности;
Навыки дизайна презентаций и/или умение работать в графических редакторах Figma, Illustrator, Photoshop – желательно;
Опыт работы в продажах и/или подбора персонала – желательно.
Разъезды по Югу Нижегородской области (Арзамас, Кстово, Сергач, Пильна)+ Владимир. Офис находится в городе Владимир.
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Обучение и развитиеПодбор персоналаОрганизаторские навыкиОбучение персоналаТочечный подбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по обучению персонала»?
Работодатель указал вилку 110 000 — 130 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Владимир.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания "СЛАДКАЯ ЖИЗНЬ ПЛЮС" - крупнейший дистрибьютор продуктов питания, известный в России с 1992 года. У нас работает более 6000 сотрудников. И каждый из них - часть одной большой команды.
На сегодняшний день мы работаем на территории 17 регионов. Мы обслуживаем более 50 000 клиентов, имеем 111 000м2 современных складских помещений, собственный автопарк, состоящий из 780 единиц автотранспорт…
Подбирать персонал по направлению вахта (регионы). Проводить телефонные собеседования с кандидатами. Вести качественную работу с базой кандидатов в системе Битрикс...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Активный поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований. Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 20 сентября
Ведение полного цикла подбора персонала (~5-7 вакансий одновременно) в направлениях: инженерия, архитектура, конструктив. Разработка и реализация стратегии поиска и...
Можно удалённоОт 3 до 6 летПроектРекрутерОпубликована 20 сентября
Активный поиск кандидатов и приглашение их на собеседования с руководителями. Проведение телефонных интервью. Координация кандидатов до момента выхода на работу.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Встреча и сопровождение пациентов по медцентру, работа только со входящим потоком. Координирование по всем вопросам пациентов. Прямая продажа курса лечения...
Анализ рынка продуктов питания. Работа с ассортиментом. Заключение договоров с поставщиками. Работа с доходностью контрактов. Работа с товарным запасом и...
Организация полного цикла работы комплекса ЕГАИС. Мониторинг изменений в алкогольном законодательстве. Выполнение задач, связанных с нововведениями в рамках законодательства со...
От 1 года до 3 летТовароведОпубликована 21 сентября
Выполнение плана по товарообороту и целевым показателям, минимизация потерь. Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина. Управление стандартным циклом работы...
Поиск и подбор персонала (рабочие, инженерный состав, административный персонал). Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Участие в процессе...
Полный цикл подбора и адаптации (снять запрос с заказчика, публикация объявления, собеседования (оффлайн и онлайн), формирование предложения о работе, сопровождение...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.