Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM, оплата мобильной связи.
Берут без опытаОпубликована сегодняШирокая вилка: разброс 112%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 23% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 85 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 40 000 — 85 000 ₽ против 85 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, обучение и развитие, входящие звонки, мотивация, деловое общение.
Описание вакансии
Привет! Официальный пapтнep СбeрMаркет, Яндекс.Еда, Maгнит. Ищем удаленныx рекрутеров
Сотрудничество подойдёт тебе, если:
· Ты уже закрывал массовые/точечные вакансии или у тебя есть релевантный опыт в сфере исходящих звонков (например, колл-центр, продажи, обзвоны); · Не боишься звонить и спокойно воспринимаешь отказы - для нас это часть процесса, а не причина расстраиваться; · Нацелен на результат.
Что мы даём: · Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM, оплата мобильной связи; · Достойный доход за результат (оплата за каждого кандидата+бонусы); · Полностью удалённую занятость · График работы: 5/2 (с 09:00 до 17:00 по МСК); · Сотрудничество по самозанятости · Классное обучение с нашими опытными тренерами; · Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.
У нас важен результат!
Важно: Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а также тех, у кого есть огромное желание развиваться в рекрутменте.
Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаОбучение и развитиевходящие звонкиМотивацияДеловое общениеМассовый подбор персоналаАктивные продажиНавыки продажТелефонное интервьюРекрутментНавыки переговоровДеловая перепискаТелефонные переговоры
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер подбора персонала (без поиска кандидатов)»?
Работодатель указал вилку 40 000 — 85 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 85 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Курьер Экспресс - Только актуальные вакансии от известных компаний:
работа удаленно, рядом с домом или в центре города
с удобными графиками работы
с ежедневными или еженедельными выплатами
без опыта работы
и быстрым стартом
Желаем удачи в трудоустройстве!
ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ, компания работает с реферальными/партнёрскими программами по привлечению персонала.…
Поиск, подбор и привлечение персонала на различные объекты. Формирование кадрового резерва в компании . Работа с откликами вакансий в различных источниках...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 25 сентября
Вести коммуникацию с соискателями: проводить телефонные интервью, вести переписку в соцсетях. Вести базу кандидатов, сопровождая их на всех этапах трудоустройства.
Проводить анализ технической информации, предоставленной производителями оборудования. Взаимодействовать с производителями по вопросам подбора технических решений (оборудования) под потребности заказчиков.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Поиск и подбор кандидатов на разные позиции через интернет сайты. Проведение первичных телефонных интервью. Ведение базы кандидатов. Ежедневная отчётность о...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Полный цикл подбора линейного персонала (повара, кухонные рабочие, мойщики посуды, заведующие производством). Размещение вакансий на job-сайтах и в социальных...