Менеджер по подбору персонала — Коллегия Юристов Финансист
Проводить первичный отсев. Ваша главная задача — провести интервью с кандидатом и оценить мотивацию и базовые компетенции (15-30 минут на...
Берут без опытаОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 31% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 65 000 — 80 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: точечный подбор персонала, размещение вакансий, источники поиска персонала, скрининг резюме, проведение собеседований.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 100 000 ₽, предложение обгоняет 4% местных вакансий.
Описание вакансии
«Коллегия Юристов «Финансист» — одна из ведущих юридических фирм Санкт-Петербурга, специализирующаяся на банкротстве физических лиц. С 2015 года мы помогаем людям решать финансовые проблемы, предоставляя надежные юридические решения.
Мы входим в число лидеров рынка банкротства физических лиц, и сейчас расширяем команду.
Чем предстоит заниматься:
Превращать поток откликов в качественных кандидатов. Ежедневно разбирать входящие резюме, отсеивая неподходящих и приглашая на собеседование только тех, кто соответствует профилю.
Проводить первичный отсев. Ваша главная задача — провести интервью с кандидатом и оценить мотивацию и базовые компетенции (15-30 минут на интервью).
Вести переговоры и фиксировать результат.
Готовить отчётность и выводы по кандидатам для передачи HR-менеджеру.
Участвовать в подготовке кадровых документов и ведении реестров. (после обучения — помощь в кадровых операциях: отпуска, больничные, приём, увольнение, внесение кадровых данных в систему.)
Какой кандидат нам нужен:
Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии или юриспруденции).
Опыт в найме или в постоянной коммуникации с людьми будет весомым преимуществом. Вы должны уметь считывать людей и информацию, которую они подают.
Уверенное владение программами: ворд/эксель, гугл таблицы.
Грамотная и понятная устная речь.
Ответственный, внимательный к деталям.
Будет вашим преимуществом:
Знание специфики юридической сферы: понимание того, с какими людьми мы работаем и какие качества важны для сотрудников.
Мы предлагаем
График работы 5/2, с 10:00 до 19:00;
Работа рядом с метро Московская (г. Санкт-Петербург); Официальное трудоустройство по ТК РФ; Испытательный срок — 3 месяца; Заработная плата на старте от 65 000 руб.; Наставничество и поддержка.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Точечный подбор персоналаРазмещение вакансийИсточники поиска персоналаСкрининг резюмеПроведение собеседованийСобеседованиеВедение отчетностиMS Word
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 65 000 — 80 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания Коллегия Юристов «Финансист» с 2015 года является экспертом в банкротстве и оказывает квалифицированную юридическую помощь по таким направлениям, как:
- Банкротство физических лиц
- Банкротство ИП
- Споры по договору займа и кредитным договорам
Уже более 7600 граждан освободились от долгов с нашей помощью и начали свою жизнь заново!
Офисы компании расположены в двух городах - в Москв…
Написание и публикация текста вакансии на работных сайтах, соц. сетях. Активный и пассивный поиск кандидатов через базы резюме, профессиональные соц.сети...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Осуществлять первичный подбор специалистов, закрытие вакансий. Внутренние конкурсы, тимбилдинги, спортивные сообщества и комьюнити по интересам. Работа с инновационными технологичными решениями.
Нет опытаЧастичнаяСтажировкаРекрутерОпубликована 17 сентября
Обрабатывать отклики и подбирать линейный персонал на проекты Магнит, Лента. Проводить собеседования с кандидатами. Помогать с оформлением в приложении.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Публикация вакансий и работа с резюме. Проведение телефонного интервью. Очное собеседование и оценка кандидатов. Ведение отчетности. Активное взаимодействие со всеми...
Закрытие вакансий офисного персонала (специалисты, менеджеры, инженеры) и рабочих специальностей (в большом количестве, в том числе на производственные участки).
Полный цикл подбора технических специалистов (Инженер КИПиА), рабочих (сварщики, рабочие котельных, слесари и др.) и офисных сотрудников. Активный поиск и...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Оперативно обрабатывать входящие отклики: звонить и писать кандидатам в мессенджерах. Проводить телефонное интервью: проверять соответствие базовым требованиям, рассказывать о вакансии...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Ваша задача — обработать обращение потенциального арендатора, подобрать подходящий автомобиль и условия, провести клиента по воронке и довести его до встречи...
Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 15 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.