ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерМенеджер по подбору персонала

Коллегия Юристов Финансист · Санкт-Петербург

Менеджер по подбору персонала — Коллегия Юристов Финансист

Проводить первичный отсев. Ваша главная задача — провести интервью с кандидатом и оценить мотивацию и базовые компетенции (15-30 минут на...

Берут без опытаОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 31% вакансий направления.

55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: 65 000 — 80 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: точечный подбор персонала, размещение вакансий, источники поиска персонала, скрининг резюме, проведение собеседований.

В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 100 000 ₽, предложение обгоняет 4% местных вакансий.

Описание вакансии

«Коллегия Юристов «Финансист» — одна из ведущих юридических фирм Санкт-Петербурга, специализирующаяся на банкротстве физических лиц. С 2015 года мы помогаем людям решать финансовые проблемы, предоставляя надежные юридические решения.

Мы входим в число лидеров рынка банкротства физических лиц, и сейчас расширяем команду.

Чем предстоит заниматься:

  • Превращать поток откликов в качественных кандидатов. Ежедневно разбирать входящие резюме, отсеивая неподходящих и приглашая на собеседование только тех, кто соответствует профилю.
  • Проводить первичный отсев. Ваша главная задача — провести интервью с кандидатом и оценить мотивацию и базовые компетенции (15-30 минут на интервью).
  • Вести переговоры и фиксировать результат.
  • Готовить отчётность и выводы по кандидатам для передачи HR-менеджеру.
  • Участвовать в подготовке кадровых документов и ведении реестров. (после обучения — помощь в кадровых операциях: отпуска, больничные, приём, увольнение, внесение кадровых данных в систему.)

Какой кандидат нам нужен:

  • Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии или юриспруденции).
  • Опыт в найме или в постоянной коммуникации с людьми будет весомым преимуществом. Вы должны уметь считывать людей и информацию, которую они подают.
  • Уверенное владение программами: ворд/эксель, гугл таблицы.
  • Грамотная и понятная устная речь.
  • Ответственный, внимательный к деталям.

Будет вашим преимуществом:

Знание специфики юридической сферы: понимание того, с какими людьми мы работаем и какие качества важны для сотрудников.

Мы предлагаем

График работы 5/2, с 10:00 до 19:00;

Работа рядом с метро Московская (г. Санкт-Петербург);
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Испытательный срок — 3 месяца;
Заработная плата на старте от 65 000 руб.;
Наставничество и поддержка.

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Точечный подбор персоналаРазмещение вакансийИсточники поиска персоналаСкрининг резюмеПроведение собеседованийСобеседованиеВедение отчетностиMS Word

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку 65 000 — 80 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Коллегия Юристов Финансист

Компания Коллегия Юристов «Финансист» с 2015 года является экспертом в банкротстве и оказывает квалифицированную юридическую помощь по таким направлениям, как: - Банкротство физических лиц  - Банкротство ИП  - Споры по договору займа и кредитным договорам Уже более 7600 граждан освободились от долгов с нашей помощью и начали свою жизнь заново! Офисы компании расположены в двух городах - в Москв…

Открытых вакансий: 3

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

70 000 — 90 000 ₽-11% к среднему

ПрофСервис · Новосибирск

Написание и публикация текста вакансии на работных сайтах, соц. сетях. Активный и пассивный поиск кандидатов через базы резюме, профессиональные соц.сети...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Ассистент hr-менеджера

80 000 — 120 000 ₽+11% к среднему

Тайлакова Анжелика Михайловна · Ростов-на-Дону

Осуществлять первичный подбор специалистов, закрытие вакансий. Внутренние конкурсы, тимбилдинги, спортивные сообщества и комьюнити по интересам. Работа с инновационными технологичными решениями.

Нет опытаЧастичнаяСтажировкаРекрутерОпубликована 17 сентября

Супервайзер/Менеджер по подбору персонала

от 100 000 ₽+11% к среднему

Гайфидинова Динара Сиражутдиновна · Самара

Обрабатывать отклики и подбирать линейный персонал на проекты Магнит, Лента. Проводить собеседования с кандидатами. Помогать с оформлением в приложении.

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала

85 000 — 85 000 ₽-18% к среднему

Транском · Вязьма

Публикация вакансий и работа с резюме. Проведение телефонного интервью. Очное собеседование и оценка кандидатов. Ведение отчетности. Активное взаимодействие со всеми...

Нет опытаРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала

60 000 — 80 000 ₽-22% к среднему

ПМК Ригеза · Екатеринбург

Закрытие вакансий офисного персонала (специалисты, менеджеры, инженеры) и рабочих специальностей (в большом количестве, в том числе на производственные участки).

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

HR-менеджер / Рекрутер (подбор персонала в отдел продаж)

от 70 000 ₽-22% к среднему

Новактив · Новосибирск

Активный поиск и хантинг: Проводить холодные звонки по резюме, находить сильных продавцов из смежных сфер (автобизнес, услуги , B2B...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала

85 000 — 85 000 ₽в рынке

ГК Атриум · Нижний Новгород

Полный цикл подбора технических специалистов (Инженер КИПиА), рабочих (сварщики, рабочие котельных, слесари и др.) и офисных сотрудников. Активный поиск и...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по массовому подбору персонала

70 000 — 100 000 ₽в рынке

HR Point Plus (ИП Цветкова Анастасия Михайловна) · Москва

Оперативно обрабатывать входящие отклики: звонить и писать кандидатам в мессенджерах. Проводить телефонное интервью: проверять соответствие базовым требованиям, рассказывать о вакансии...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору водителей в таксопарк

70 000 — 100 000 ₽в рынке

Персональный Водитель · Москва

Ваша задача — обработать обращение потенциального арендатора, подобрать подходящий автомобиль и условия, провести клиента по воронке и довести его до встречи...

Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 15 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.