Менеджер по подбору персонала (строительство) — МонолитСтрой
Полный цикл рекрутинга ИТР персонала (производители работ, начальники участка, руководители проекта, инженеры ПТО). Поиск строительных бригад. Размещение вакансий на различных...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 61% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 87 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 100 000 ₽ против средних 87 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 15%. В требованиях: подбор персонала, система мотивации персонала, планирование численности персонала.
В Москве по этому направлению платят в среднем 110 000 ₽, предложение обгоняет 29% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Полный цикл рекрутинга ИТР персонала (производители работ, начальники участка, руководители проекта, инженеры ПТО)
Поиск строительных бригад
Размещение вакансий на различных площадках (сайты по поиску работы, социальные сети, тематические форумы и т.д.).
Активный поиск кандидатов, в том числе с использованием нестандартных методов.
Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Проведение телефонных и личных собеседований в офисе компании.
Ведение базы данных кандидатов.
Взаимодействие с руководителями проектов для уточнения требований к кандидатам.
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт подбора персонала на строительные объекты).
Знание современных методов поиска и оценки персонала.
Умение работать с большим объемом информации и в сжатые сроки.
Отличные коммуникативные навыки и умение устанавливать контакт с людьми.
Опыт работы с различными job-сайтами и социальными сетями.
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 20.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаСистема мотивации персоналаПланирование численности персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала (строительство)»?
Работодатель указал вилку от 100 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 87 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 20.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания ООО «МонолитСтрой» выступает в качестве генерального подрядчика в сегменте жилого строительства. На рынке более 15 лет. Сдано в эксплуатацию более 40 объектов.
Наша специализация:
строительство в рамках программы реновации;
жилая застройка;
снос расселенных домов.
Работаем напрямую с Фондом реновации. Объекты расположены в САО и СЗАО Москвы.
Ключевые результаты:
закрыто 105 000 …
Два производственных предприятия, выпускающих теплообменное и ёмкостное оборудование, гидроцилиндры и запасные части для карьерной техники. Торговую компанию, работающую на рынке...
Активный поиск и подбор: Закрытие «горящих» вакансий рабочих специальностей (бетонщики, арматурщики, сварщики, монтажники, разнорабочие). Использование всех каналов: Авито, соцсети, рекрутинговые...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Проведение телефонных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
1. Анализ потребностей в персонале. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения вакансий. 2. Размещение вакансий. Составление и публикация объявлений на...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 19 сентября
Проведение телефонных интервью. Доведение кандидата до встречи с руководителем и дальнейшего трудоустройства. Взаимодействие по вопросам подбора с другими подразделениями.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью на участке. Организация работ согласно проектной документации, строительным нормам и правилам (СНиП, СП). Управление бригадами рабочих...
Регистрация посетителей. Встреча гостей (кофе, чай). Оформление и отправка писем, обработка корреспонденции. Обеспечение жизнедеятельности офиса. Обеспечение делопроизводства в части исходящих...
Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор). Проводить телефонные и личные интервью, скрининг резюме. Формирование дорожных карт...
Точечный подбор в отдел продаж (менеджеры активных продаж, менеджер сопровождения, руководитель отдела продаж). Точечный подбор в офис: закупки, маркетинг, тех...