Ведущий специалист по подбору персонала
33 000 — 40 000 ₽-61% к среднему
Почта России · Саратов
Подбор персонала. Проведение собеседований. Ведение отчетности.
Фора · Оренбург
Менеджер по подбору персонала — Фора
Вести полный цикл подбора персонала: от сбора заявки до выхода кандидата на работу. Активно искать и привлекать кандидатов на различные...
Широкая вилка: разброс 275%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 27% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 80 000 — 300 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: подбор персонала, организаторские навыки, система мотивации персонала, организация работы сотрудников, управление конфликтами.
Описание вакансии
Вдохновляй таланты, создавай команды!
Ты умеешь находить лучших из лучших и чувствуешь азарт, когда закрываешь сложные вакансии? Тогда тебе к нам! Мы — современное кадровое агентство, и сейчас ищем Менеджера по подбору персонала, который любит свою профессию и готов работать на результат.
Твои задачи:
- Вести полный цикл подбора персонала: от сбора заявки до выхода кандидата на работу
- Активно искать и привлекать кандидатов на различные позиции (размещение вакансий, прямой поиск, работа с базами)
- Проводить первичные интервью и оценивать профессиональные и личные качества соискателей
- Формировать и поддерживать базу кандидатов
- Вести отчетность по результатам работы
Что важно для успеха:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года (агентство или in-house)
- Умение работать с современными инструментами поиска и оценки кандидатов
- Навыки ведения переговоров и грамотная устная/письменная речь
- Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат
- Готовность работать удалённо и самостоятельно планировать свой день
Условия и преимущества:
- Свободный график и возможность работать из любой точки мира
- Частичная занятость: ты сам(а) выбираешь нагрузку
- Оплата за каждого успешно подобранного специалиста
- Гибридный или полностью удалённый формат работы
- Поддержка опытной команды и обмен знаниями
- Возможность профессионального роста и развития
О компании Мы — динамично развивающееся кадровое агентство, которое ценит профессионализм, инициативу и честность. У нас нет бюрократии и скучных рутин — только реальные задачи, интересные проекты и поддержка коллег. Присоединяйся и стань частью команды, которая меняет рынок труда к лучшему!
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаОрганизаторские навыкиСистема мотивации персоналаОрганизация работы сотрудниковУправление конфликтамиОбучение персоналаКонтроль сотрудниковУправление стейкхолдерами
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 300 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Фора
Открытых вакансий: 1
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
55 000 — 60 000 ₽-38% к среднему
Полтавский Владимир Викторович · Новосибирск
Полный процесс подбора персонала: от массового набора до линейных руководителей. Информационная поддержка стажера до его окончательного трудоустройства. Анализ ресурсов, необходимых...
Начинающий специалист по подбору персонала
45 000 — 60 000 ₽-35% к среднему
СДЭК Экспресс-Сервис · Краснодар
Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы. Проводить первичные телефонные интервью, оценивая и отбирая лучших кандидатов на позиции.
Рекрутер (г.Омск) удаленно
25 000 — 40 000 ₽-65% к среднему
TeamKadr · Омск
Закрытие вакансий, преимущественно сложных (мастера-парикмахеры и аналогичные — через активный холодный поиск и приглашение самозанятых). - Ведение новых сотрудников в первые...
Менеджер по подбору персонала
30 000 — 40 000 ₽-57% к среднему
HOROX CLUB · Омск
Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода на работу. Формирование сильной и дружелюбной команды для базы отдыха.
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Рекрутер в международную EdTech-компанию
60 900 — 100 000 ₽в рынке
Технология · Нижний Новгород
вести полный цикл подбора: от поиска кандидатов до выхода на работу. — активно искать кандидатов через разные каналы, не только ждать...
Ассистент менеджера по подбору персонала (Марьино/Курьяново)
70 000 — 115 000 ₽в рынке
Круг, Кондитерская фабрика · Москва
Работа связана с общением по телефону, в чатах соцсетей и перепиской на сайтах по поиску работы. Разбор откликов, приглашение на...
Специалист по подбору персонала
80 000 — 85 000 ₽в рынке
iFCM · Хабаровск
Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Подготовка полного комплекта документов для трудоустройства.
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Ещё по направлению
Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.