ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерНачинающий специалист по подбору персонала

СДЭК Экспресс-Сервис · Краснодар

Начинающий специалист по подбору персонала — СДЭК Экспресс-Сервис

Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы. Проводить первичные телефонные интервью, оценивая и отбирая лучших кандидатов на позиции.

Берут без опыта

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 11% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: 45 000 — 60 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, обучение и развитие, деловое общение, точечный подбор персонала, интервью по компетенциям.

В Краснодаре по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 15% местных вакансий.

Описание вакансии

Присоединяйтесь к команде профессионалов в СДЭК!

Компания «СДЭК» — 25 лет активный участник российского рынка экспресс-доставки. Лидер рынка курьерских услуг в России.
Вы энергичны, амбициозны и готовы к новым вызовам? Мы ищем рекрутера, который станет частью нашей команды и поможет нам находить лучших специалистов для нашей компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы;
  • Проводить первичные телефонные интервью, оценивая и отбирая лучших кандидатов на позиции;
  • Ведение базы данных кандидатов и отчетность по результатам подбора;
  • Работа в CRM системе.

Кого мы ищем:

  • Ты легко находишь общий язык с людьми и умеешь выстраивать доверительные отношения;
  • Всегда на шаг впереди – проактивно предлагаешь идеи и ищешь способы улучшить процесс;
  • Ты знаешь современные методы поиска, отбора и оценки персонала;
  • Опыт работы в подборе персонала будет твоим преимуществом, но мы ценим и тех, кто стремится учиться и развиваться.

Условия и преимущества:

  • Официальное трудоустройство и полный социальный пакет, заработную плату, которая состоит из окладной части (40 000 тыс.р.) + KPI;
  • График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00;
  • Работа в современном комфортабельном офисе, расположенном в Бизнес- Центре;
  • Возможности для профессионального и карьерного роста;
  • Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.

Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаОбучение и развитиеДеловое общениеТочечный подбор персоналаИнтервью по компетенциямМассовый подбор персоналаПроведение собеседованийТелефонное интервью

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Начинающий специалист по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку 45 000 — 60 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Краснодар.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

СДЭК Экспресс-Сервис

Компания «СДЭК» — 25 лет активный участник российского рынка экспресс-доставки. Входит  в  ТОП- 5 курьерских компаний России. Сегодня у компании уже более 1500 подразделений и представительств, уникальная схема магистральных маршрутов и свой call-центр. Всё это позволяет нам расти и оставаться на высоте.  Мы персонал-ориентированная компания, потому что люди — один из наших ключевых ресурсов. «СДЭ…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Рекрутер-интервьюер

60 000 — 75 000 ₽-27% к среднему

Чековинский Дмитрий Владиславович · Нижний Новгород

Отбирать кандидатов из теплой базы откликов сайте вакансий. Проводить первичные телефонные интервью по готовому скрипту (5–10 минут). Проводить личные видео...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Оператор-рекрутер

32 500 — 92 000 ₽-60% к среднему

Самокат (ООО ИЗИ Лоджистик — партнер сервиса) · Казань

Принимать входящие и совершать исходящие звонки кандидатам. Консультировать кандидатов по условиям сотрудничества. Записывать кандидатов на обучение и согласовывать удобную дату...

Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 15 сентября

Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

55 000 — 60 000 ₽-38% к среднему

Полтавский Владимир Викторович · Новосибирск

Полный процесс подбора персонала: от массового набора до линейных руководителей. Информационная поддержка стажера до его окончательного трудоустройства. Анализ ресурсов, необходимых...

От 1 года до 3 летСтажировкаРекрутерОпубликована 22 сентября

Рекрутер (г.Омск) удаленно

25 000 — 40 000 ₽-65% к среднему

TeamKadr · Омск

Закрытие вакансий, преимущественно сложных (мастера-парикмахеры и аналогичные — через активный холодный поиск и приглашение самозанятых). - Ведение новых сотрудников в первые...

Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

80 000 — 300 000 ₽-14% к среднему

Фора · Оренбург

Вести полный цикл подбора персонала: от сбора заявки до выхода кандидата на работу. Активно искать и привлекать кандидатов на различные...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 22 сентября

Другие вакансии компании

Руководитель отдела продаж

100 000 — 200 000 ₽-25% к среднему

СДЭК Экспресс-Сервис · Краснодар

Подбор персонала и запуск отдела продаж с нуля (телефонные продажи). Контролировать выполнение планов продаж и анализировать результаты деятельности отдела.

От 1 года до 3 летРуководитель отдела продажОпубликована 22 сентября

Руководитель группы отдела продаж/ ведущий менеджер

от 90 000 ₽-49% к среднему

СДЭК Экспресс-Сервис · Краснодар

Сформировать свою команду и обучить её продажам. Искать новых клиентов для компании и выстраивать долгосрочные отношения с ними.

От 1 года до 3 летРуководитель отдела продажОпубликована 22 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала (ул. Пушкинская)

от 70 000 ₽-24% к среднему

ЗаРаботу · Ижевск

Обработка откликов и самостоятельный поиск кандидатов . - Проведение телефонных интервью. - Сбор документов, взаимодействие с другими отделами. - Ведение базы кандидатов, постоянная обработка.

Нет опытаРекрутерОпубликована 22 сентября

Менеджер по подбору персонала

60 000 — 80 000 ₽-24% к среднему

Первый Бит · Нижний Новгород

Вести полный цикл точечного подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата на работу. - Искать и привлекать кандидатов на позиции...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.