ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерМенеджер по подбору персонала

DoubleDay · Краснодар

Менеджер по подбору персонала — DoubleDay

Нам нужен человек, который умеет нанимать продажников. Не вести кадровый документооборот и не развивать HR-бренд, а находить людей, которые...

Берут без опыта

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 41% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: 70 000 — 85 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, внутренние коммуникации.

В Краснодаре по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 62% местных вакансий.

Описание вакансии

Нам нужен человек, который умеет нанимать продажников. Не вести кадровый документооборот и не развивать HR-бренд, а находить людей, которые продают, и доводить их до выхода на работу.

Кто мы
Double Day
— медиахолдинг из Краснодара, работаем с 2012 года. Наши издания: BroDude, Heroine, RoyalCheese, Hussle. Наша студия подкастов Red Barn работает в Москве и Краснодаре. Наш видеопродакшн «Шоураннеры» снимает для СИБУРа, ВкусВилла, BORK, Спортмастера, Ингосстраха и Lamoda. В команде около 50 человек. Отделы продаж растут быстрее, чем мы успеваем в них нанимать. Поэтому эта вакансия и открыта.

Что делать
• Закрывать вакансии в продажах: менеджеры по продаже рекламы, подкастов и видеопродакшна. Это примерно 70% работы.
• Закрывать точечные вакансии холдинга. Прямо сейчас в работе юрист, специалист по тендерам и продюсер.
• Вести воронку от отклика до выхода: разбор откликов, поиск по базе резюме, скрининг-звонки, передача руководителю, оффер, сопровождение в первые недели.
• Отвечать на отклик за один рабочий день. Хороший продажник на рынке живёт три дня.
• Раз в неделю показывать цифры: отклики, скрининги, интервью, офферы, выходы. И говорить, на каком этапе воронка течёт и что с этим делать.
• Улучшать тексты вакансий и тестировать их. Мы уже считаем отклики в день по каждой вакансии и проводим A/B-тесты названий. Вам достанется работающая аналитика, а не чистый лист.

Чего делать не надо
• Кадровое делопроизводство. Оно у нас автоматизировано и живёт отдельно.
• Корпоративы, мерч и стенгазета.

Кого ищем
• Опыт подбора от 2 лет, и в нём обязательно подбор менеджеров по продажам.
• Вы знаете свои цифры: сколько вакансий закрыли, за какой срок, сколько нанятых прошли испытательный. На собеседовании спросим именно это.
• Уверенная работа с сайте вакансий: поиск по базе, фильтры, работа с откликами.
• Вы отличаете продажника от человека, который хорошо продаёт только себя на собеседовании.
• Самоорганизация. Над душой никто не стоит, результат виден по воронке.

Условия
• Удалённо из любого города России, но самое чудесное если вы из Краснодара. На связи с 10 до 18 по Москве.
• Работа напрямую с руководителями компании. Решение по кандидату принимается за сутки, а не за пять согласований.
• Оплачиваем сайте вакансий, доступ к базе резюме и нужные инструменты.
• Официальное оформление.

Как откликнуться
Напишите в сопроводительном три числа: сколько продажников вы наняли за последний год, средний срок закрытия вакансии и сколько из нанятых прошли испытательный срок. Отклики с цифрами читаем первыми.

Вакансия опубликована 20 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаВнутренние коммуникации

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку 70 000 — 85 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

DoubleDay

Привет! Мы DoubleDay — независимая медиакомпания. Наши проекты: Студия подкастов Red Barn Онлайн-издания BroDude - журнал для мужчин, Heroine - Журнал для женщин, RoyalCheese - развлекательный лайфстайл-журнал, Hussle - бизнес-издание Студия видеопродакшена Шоураннеры Мы гордимся, что мы одни из первопроходцев подкастинга в России. У нас 140+  успешных авторских подкастов, 30+  brand-подкас…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала

65 000 — 80 000 ₽-10% к среднему

Коллегия Юристов Финансист · Санкт-Петербург

Проводить первичный отсев. Ваша главная задача — провести интервью с кандидатом и оценить мотивацию и базовые компетенции (15-30 минут на...

Нет опытаРекрутерОпубликована 20 сентября

Менеджер по подбору персонала

60 000 — 80 000 ₽-13% к среднему

ПМК Ригеза · Екатеринбург

Закрытие вакансий офисного персонала (специалисты, менеджеры, инженеры) и рабочих специальностей (в большом количестве, в том числе на производственные участки).

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

HR-менеджер / Рекрутер (подбор персонала в отдел продаж)

от 70 000 ₽-13% к среднему

Новактив · Новосибирск

Активный поиск и хантинг: Проводить холодные звонки по резюме, находить сильных продавцов из смежных сфер (автобизнес, услуги , B2B...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

85 000 — 85 000 ₽-8% к среднему

Транском · Вязьма

Публикация вакансий и работа с резюме. Проведение телефонного интервью. Очное собеседование и оценка кандидатов. Ведение отчетности. Активное взаимодействие со всеми...

Нет опытаРекрутерОпубликована 20 сентября

Менеджер по подбору персонала

85 000 — 85 000 ₽в рынке

ГК Атриум · Нижний Новгород

Полный цикл подбора технических специалистов (Инженер КИПиА), рабочих (сварщики, рабочие котельных, слесари и др.) и офисных сотрудников. Активный поиск и...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 75 000 ₽в рынке

Работа.Про · Пермь

Подбор массового персонала. Проведение телефонных интервью. Проведение очных интервью. Адаптация персонала. Работа с различными сайтами, поиск резюме, размещение вакансий.

Нет опытаРекрутерОпубликована 21 сентября

Другие вакансии компании

Менеджер по продажам в подкаст-студию Red Barn

80 000 — 165 000 ₽+76% к среднему

DoubleDay · Краснодар

Искать и привлекать рекламодателей (крупный и средний бизнес). — Продавать интеграции в авторских подкастах и бренд-подкасты под ключ. —

От 1 года до 3 летОфис-менеджерОпубликована 21 сентября

Начальник мебельного производства

от 120 000 ₽-20% к среднему

DoubleDay · Краснодар

Организация и контроль производственного процесса изготовления корпусной мебели (от поступления материалов до отгрузки готовой продукции). Составление и оптимизация производственных графиков...

От 3 до 6 летНачальник производстваОпубликована 16 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала

90 000 — 90 000 ₽+12% к среднему

Верона Капитал · Москва

Подбор и координация по объектам линейного персонала ( в основном на пищеблоки школьных и дошкольных учреждений, на основное производство).

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 90 000 ₽+12% к среднему

Объединение Вахтовиков России · Санкт-Петербург

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Проведение телефонных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер

80 000 — 100 000 ₽+12% к среднему

Страховое Агентство Прогресс · Москва

Осуществлять поиск и подбор персонала. Отбирать соискателей на первичном телефонном интервью. Оценивать кандидатов по профессиональным и личностным критериям.

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 21 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.