Оперативное закрытие заявок (с высокой конверсией). Устройство ежемесячно от 50 чел. Контроль выхода сотрудников на объекты. Сбор документов для оформления...
Компания набирает: 73 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 38% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 60 000 — 100 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: умение планировать, подбор персонала, телефонные переговоры, навыки составления отчетности, многозадачность. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 73.
Описание вакансии
Вдохновляющая возможность для тех, кто любит управлять процессами и работать с людьми! В федеральную аутсорсинговую компанию требуется менеджер по подбору персонала/супервайзер
Если вы умеете держать всё под контролем, быстро реагировать на задачи и находить общий язык с разными людьми — эта вакансия для вас. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте ключевым звеном в организации эффективной работы персонала!
Оплата труда
Конкурентная стабильная заработная плата
Выплаты 2 раза в месяц
Прозрачная система начисления: оклад +KPI
График и формат работы
Полная занятость
Оформление по ТК РФ (либо ГПХ) на выбор
Стандартный рабочий день (без ночных смен)
Обязанности
Оперативное закрытие заявок (с высокой конверсией)
Устройство ежемесячно от 50 чел
Контроль выхода сотрудников на объекты
Сбор документов для оформления персонала
Сверка данных с заказчиком, ведение отчетности
Расчет заработной платы персоналу
Работа с Google-таблицами, Тайм Буком, 1С,
Требования
Опыт работы в подборе либо аутсорсинге от 2 лет
Уверенное владение Google-таблицами, 1С, Тайм Буком (либо уровень продвинутого пользователя ПК)
Навыки своевременной отчетности
Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности
стрессоустойчивость
Грамотная устная и письменная речь
Мы предлагаем
Официальное трудоустройство и полный соцпакет
Премии по результатам работы
Корп связь
доступы с максимальным тарифом ХХ, Авито, соц сети
Возможности для профессионального роста
Дружный коллектив и поддержка наставника
О компании Мы — динамично развивающаяся компания в сфере аутсорсинга персонала. Работаем с крупными заказчиками, ценим профессионализм и инициативу. У нас вы сможете реализовать свои амбиции и стать частью сильной команды!
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Умение планироватьПодбор персоналаТелефонные переговорыНавыки составления отчетностимногозадачностьвзаимодействие с заказчикомпродвинутый пользователь пкРасстановка приоритетовРабота с большим объемом информации
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 60 000 — 100 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Хабаровск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Ваша задача — обработать обращение потенциального арендатора, подобрать подходящий автомобиль и условия, провести клиента по воронке и довести его до встречи...
Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 15 сентября
Поиск и подбор сотрудников на производственные площадки в Тульской области. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Обеспечение стабильного потока новых сотрудников.
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 16 сентября
Поиск кандидатов по морским специальностям (судоводители, механики, матросы, мотористы, повара и др.), предварительная оценка соответствия на вакантные должности. -
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Два производственных предприятия, выпускающих теплообменное и ёмкостное оборудование, гидроцилиндры и запасные части для карьерной техники. Торговую компанию, работающую на рынке...