ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерМенеджер по подбору персонала

Финансы и Гарантии · Казань

Менеджер по подбору персонала — Финансы и Гарантии

Подбор персонала - поиск, собеседования, адаптация. — Организация мероприятий - корпоративы, тимбилдинги, внутренние активности. — Развитие корпоративной культуры и работа с вовлеченностью.

Берут без опыта

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 5% вакансий направления.

54 000 ₽в среднем 87 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: от 50 000 ₽ против 87 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: адаптация персонала, подбор персонала, деловое общение, точечный подбор персонала, обучение и развитие.

В Казани по этому направлению платят в среднем 65 000 ₽, предложение обгоняет 12% местных вакансий.

Описание вакансии

Конкурс на вакансию открыт до 15 октября 2026 года.

О компании и твоей роли в ней

Мы специализируемся на финансовом сопровождении государственных заказов. Являемся ведущим брокером по выдаче банковских гарантий и растем в сегменте, который устойчиво прошёл через все экономические кризисы и продолжает развиваться. Решаем задачи по получению необходимых инструментов для обеспечения государственных договоров.

Сейчас мы в фазе активного роста и активно расширяемся, в связи с этим открывается вакансия HR-специалиста.

Что мы предлагаем?

Среднемесячный доход (ОКЛАД 40.000 + бонусы за эффективность): от 60 000 рублей;

— Прозрачная, понятная, эффективная система мотивации;

— График работы 5/2, с 8:00 до 17:00 по МСК, мы не приветствуем переработки;

Выгоняем сотрудников в отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания!

Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по прокачке навыков и личностному росту;

— Заряженная и энергичная команда - средний возраст 27 лет;

Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса.

Что предстоит делать?

— Подбор персонала - поиск, собеседования, адаптация;

— Организация мероприятий - корпоративы, тимбилдинги, внутренние активности;

Развитие корпоративной культуры и работа с вовлеченностью.

Что необходимо иметь кандидату?

Высокие коммуникативные навыки - умеете находить общий язык с разными людьми;
Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах;
— Креативность и организаторские способности;
— Опыт работы в HR от 6 месяцев - не обязателен, но будет преимуществом.

В сопроводительном письме, вместе с откликом пиши "Хочу в команду", чтоб подтвердить, что ты внимательно ознакомился с вакансией!

Успехов и до встречи на собеседовании!

Данная вакансия подойдет для соискателей со схожим опытом:

"HR-менеджер", "Специалист по подбору персонала", "Менеджер по персоналу", "HR-координатор", "HRD", "Рекрутер", "Менеджер по адаптации и развитию персонала", "HR-организатор", "Ассистент отдела персонала", "Event-менеджер"

Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Адаптация персоналаПодбор персоналаДеловое общениеТочечный подбор персоналаОбучение и развитиеHR-аналитикаВнутренние коммуникацииСоставление предложений о работеОценка персоналаПроведение собеседованийПервичная адаптация персоналаОбучение персоналаМотивация сотрудниковИсточники поиска персоналаСкрининг резюмеСоставление планов по подборуВторичная адаптация персоналаИнтервью по компетенциямУправление корпоративной культурой

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку от 50 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 87 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Казань.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Финансы и Гарантии

Компания «Финансы и Гарантии» — твой старт в мир успешных финансовых решений! Мы — молодая и динамичная команда профессионалов, работающих в сфере финансового консалтинга и сопровождения государственных закупок. Здесь твои таланты найдут применение, а амбиции получат реальную почву для роста. Кратко о нас: «Финансы и Гарантии» — ведущий игрок на российском рынке финансового сопровождения сде…

Открытых вакансий: 1

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала (г. Ярославль)

от 65 000 ₽-35% к среднему

Ригла-Здравсити · Ярославль

Подбор персонала в аптеку/аптечный пункт. Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Проведение собеседований.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору и адаптации персонала

65 000 — 110 000 ₽-12% к среднему

Сыровой Владимир Петрович · Тверь

Активный поиск кандидатов на Job-площадках. Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Отбор кандидатов по профилю вакансии.

Нет опытаРекрутерОпубликована 17 сентября

Рекрутер

от 50 000 ₽-43% к среднему

Образовательная Компания Каменный город · Пермь

Осуществление точечного и массового подбора персонала (менеджер по продажам, специалист службы клиентского сервиса, телемаркетолог и др.). Поиск кандидатов под требования...

Нет опытаРекрутерОпубликована 18 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 50 000 ₽-43% к среднему

ФАЙВ ЛЕМОНС ГРУПП · Омск

Проводить онлайн‑интервью с кандидатами и помогать им раскрыться. Вести базу кандидатов и работать в CRM‑системе. Согласовывать подходящих специалистов...

Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 18 сентября

Специалист по подбору персонала со знанием английского языка

50 000 — 120 000 ₽-15% к среднему

Астарта · Ростов-на-Дону

публикация вакансий на сайте вакансий и других ресурсах. - поиск кандидатов через сайты вакансий, Telegram-чаты, фриланс-площадки и другие источники. -

Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала

50 000 — 60 000 ₽-37% к среднему

Беретофф · Саратов

Подбор персонала на различные должности в соответствии с планами развития Компании: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала

45 000 — 70 000 ₽-34% к среднему

Ёбидоёби, сеть доставки суши и роллов · Владивосток

Обрабатывать входящий трафик и вести холодный поиск кандидатов. Коммуницировать на постоянной основе с заказчиками. Сопровождать кандидата на всех инстанциях и...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Заместитель директора по АХД

50 000 — 65 000 ₽-34% к среднему

Главснаб · Омск

Контроль за расходом энергоресурсов, воды, полный и точный учет потребленных ресурсов. Взаимодействие с коммунальными, городскими службами, энерго-снабжающими организациями, органами...

От 1 года до 3 летСтажировкаРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

64 000 — 70 000 ₽-33% к среднему

Почта России · Хабаровск

Подбор персонала на открытые вакансии (массовый подбор): размещение вакансий на работных сайтах, работа с откликами кандидатов, самостоятельный поиск резюме и...

Нет опытаРекрутерОпубликована 16 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.