Компания Металл Профиль, OOO · Химки (Московская область)
Менеджер по подбору персонала — Компания Металл Профиль, OOO
Подбор персонала различных категорий. Составление описаний вакансий. Взаимодействие со СМИ в рамках своих компетенций. Адаптация новых сотрудников. Подготовка необходимой отчётности.
Берут без опытаКомпания набирает: 178 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 62% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 95 000 — 100 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 21%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, внутренние коммуникации, организация работы сотрудников. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 178.
Описание вакансии
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Официальное трудоустройство с первого дня, «белую» заработную плату и прозрачную систему мотивации.
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
Корпоративный транспорт (г. Лобня, г.Химки, г.Москва).
Ноутбук и оплату мобильной связи.
Эксклюзивные скидки на продукцию компании для личного строительства и ремонта.
Премии за стаж работы от 5 000 до 230 000 рублей.
Основательный социальный пакет: оплачиваемый отпуск и больничные. Материальная помощь и дополнительные отпуска по знаковым событиям.
Насыщенную корпоративную жизнь: корпоративные конкурсы с ценными призами и подарками. Теннисные и футбольные турниры, ежегодная спартакиада, туристический слет, сплавы.
НАШИ СОТРУДНИКИ ОБЕСПЕЧЕНЫ:
Комфортной программой адаптации: выделим личного наставника, проведем обучение от руководства и опытных коллег.
Постоянным обучением от профессионального бизнес-тренера. У нас свой корпоративный университет с интересными игровыми курсами.
Мы обучаем сами, приглашаем внешних экспертов для выступлений.
ОБЯЗАННОСТИ:
Подбор персонала различных категорий.
Составление описаний вакансий.
Взаимодействие со СМИ в рамках своих компетенций.
Адаптация новых сотрудников.
Подготовка необходимой отчётности.
ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование.
Желание расти и развиваться в подборе.
Откликайтесь на вакансию и станьте частью команды, которая создает ведущие решения для строительства будущего!
Мы уверены — главный ресурс компании — это люди. Наши сотрудники — залог успеха и движущая сила развития. Мы создаем комфортную и стабильную рабочую среду, где каждый может чувствовать уверенность в завтрашнем дне и реализовывать свои профессиональные цели.
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаВнутренние коммуникацииОрганизация работы сотрудников
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 95 000 — 100 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Химки (Московская область).
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания Металл Профиль — мировой лидер в производстве строительных материалов из тонколистовой стали с покрытием. На протяжении многих лет мы удерживаем прочные позиции на рынке благодаря внедрению передовых технологий, высокому качеству продукции и четкому соблюдению отраслевых стандартов.
Мы работаем по принципам бережливого производства, непрерывно совершенствуя все процессы — от выпуска прод…
Встреча и сопровождение пациентов по медцентру, работа только со входящим потоком. Координирование по всем вопросам пациентов. Прямая продажа курса лечения...
Вести полный цикл подбора: от разбора откликов до выхода сотрудника в отдел. Проводить первичные телефонные интервью = продавать вакансию сильным кандидатам...
От 1 года до 3 летСтажировкаРекрутерОпубликована 20 сентября
Выстраивать партнёрские отношения с руководителями подразделений и быть для них экспертом по вопросам управления персоналом. Выстроит бизнес процесс формирования проектных...
МЕДСТАР — современная клиника, предоставляющая широкий спектр медицинских услуг для диагностики, лечения и профилактики заболеваний. Основная задача - поиск и подбор сотрудников...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября
Обрабатывать входящий поток откликов и оперативно брать кандидатов в работу. Активно звонить по тёплой базе: проводить первичные собеседования, выяснять опыт...
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 18 сентября
Обслуживать оборудования АСУТП (промышленных программируемых и параметризируемых логических контроллеров, промышленных панелей оператора, промышленных мобильных панелей оператора, сервоприводов, частотных преобразователей, промышленных...
От 1 года до 3 летИнженер КИПиАОпубликована 21 сентября
Разрабатывать стратегию развития розничной клиентской сети. Обеспечивать выполнение установленных планов продаж продукции и товаров клиентам. Организовывать мероприятия по профессиональной подготовке...
Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор). Проводить телефонные и личные интервью, скрининг резюме. Формирование дорожных карт...