Набокина Диана · Санкт-Петербург
Прямой поиск и привлечение агентов недвижимости, менеджеров по аренде (без кадровых агентств). Поиск специалистов через соцсети, профессиональные сообщества, личные контакты...
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 92% вакансий направления.
Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 86%.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 105 000 ₽, предложение обгоняет 87% местных вакансий.
Рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО с опытом работы в сфере недвижимости!
Мы ищем проактивного скаута, который возьмёт на себя два направления: поиск объектов для расширения портфеля и прямой поиск топ-специалистов для усиления команды. Ищем Ваш профессионализм, чутьё и умение находить лучшее.
Обязанности:
1. Поиск персонала (Headhunting)
Прямой поиск и привлечение агентов недвижимости, менеджеров по аренде (без кадровых агентств).
Поиск специалистов через соцсети, профессиональные сообщества, личные контакты и рекомендации.
Проведение первичных переговоров, оценка мотивации и соответствия культуре компании.
Формирование кадрового резерва и поддержание связи с перспективными кандидатами.
2. Поиск объектов недвижимости (Asset Hunting)
Мониторинг рынка стрит-ритейла: поиск свободных помещений, земельных участков, зданий под аренду или покупку.
Выезды на объекты, фотофиксация, сбор информации о состоянии, коммуникациях, окружении.
Анализ локации: трафик, конкуренты, арендные ставки, перспективы развития района.
Переговоры с собственниками и брокерами, получение коммерческих условий.
Передача подготовленных объектов в работу отделу аренды или управляющему директору.
3. Дополнительные задачи
Взаимодействие с брокерскими агентствами и частными собственниками.
Участие в формировании базы потенциальных объектов для расширения портфеля.
Сбор рыночной аналитики по ставкам аренды и вакантности в сегменте стрит-ритейла.
Подготовка кратких отчётов по каждому найденному объекту (до 2-3 страниц).
Условия:
График: 5/2, разъездной характер работы — постоянные выезды по городу.
Режим работы: проактивный, в режиме «разведка боем» — без ожидания задач, с самостоятельным поиском целей.
Оклад: 80 000 +КИП (обсуждается непосредственно с собственником). Суммарный дохот не ниже 150 000 р.
Требования:
Опыт работы в сфере недвижимости (аренда, покупка, управление) от 2 лет.
Опыт прямого поиска персонала (headhunting) — без кадровых агентств.
Умение вести переговоры с собственниками, брокерами и кандидатами на равных.
Навыки анализа рынка недвижимости (ставки аренды, локации, конкуренты).
Проактивность, самостоятельность, умение работать без ежечасного контроля.
Вакансия опубликована 18 октября, проверена 21.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Да, на 21.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Соседи по направлению с близкими требованиями.
от 120 000 ₽+30% к среднему
Пластика ОКОН · Щелково (Московская область)
Закрытие вакансий производственного и складского персонала: сборщики ПВХ-изделий, сборщики стеклопакетов, грузчики, комплектовщики, водители погрузчика и категории В/СЕ.
от 120 000 ₽+30% к среднему
МосТАБАК · Москва
Полный цикл массового подбора персонала: от получения заявки на подбор до выхода сотрудника на работу. Размещение вакансий, оценка и отбор...
92 000 — 95 000 ₽+16% к среднему
Группа «Интер РАО» · Санкт-Петербург
Подбор персонала для крупнейшей энергетической компании. Проведение телефонных интервью, очных собеседований. Организация собеседований с заказчиком, получение обратной связи.
от 100 000 ₽+24% к среднему
Бизнес Онлайн · Москва
Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами. Работа только с теплой базой (входящие отклики). Сбор документов на оформление.
100 000 — 135 000 ₽+27% к среднему
ГЛ · Москва
Поиск, отбор и адаптация грузчиков и водителей (на личном авто и авто компании) для выполнения заказов. Ведение полного цикла подбора...
от 150 000 ₽-25% к среднему
Набокина Диана · Санкт-Петербург
1. Маркетинг и привлечение арендаторов (лидов): Разработка маркетинговой стратегии по привлечению арендаторов в наши помещения. Создание и управление воронкой продаж...
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
от 200 000 ₽+116% к среднему
TCLUB · Москва
Рекрутер по привлечению водителей такси. 1 клиент — 80 000 . Рассказывать о предложении компании. Передавать заинтересованных водителей. Подбор автомобиля, расчёт условий...
от 200 000 ₽+116% к среднему
В2B · Москва
Вести полный цикл массового подбора водителей (от размещения вакансий до оформления на работу). Обеспечивать оформление не менее 20 новых сотрудников...
150 000 — 200 000 ₽+117% к среднему
Фасадные Технологии · Москва
Поиск талантов: Самостоятельный подбор сотрудников всех уровней — от офисного персонала до инженерно-технических специалистов (ИТР) и рабочих-фасадчиков.
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.
Паветта