Менеджер по подбору и адаптации персонала — ПК Анеко
Подбор персонала всех категорий. Организация адаптации персонала. Направление кандидатов на медицинский осмотр. Работа с учебными заведениями. Работа с центром занятости...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 43% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 80 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: подбор персонала, деловое общение, точечный подбор персонала, источники поиска персонала, первичная адаптация персонала.
Описание вакансии
ООО ПК «АНЕКО» — надежный поставщик нефтегазового оборудования с мощной производственной базой и современными технологиями. Наша основная специализация — изготовление оборудования, запасных частей и комплектующих для бурения и эксплуатации нефтегазовых скважин.
Производственная площадка более 6000 м²;
Собственное инженерно-конструкторское бюро;
Металлообрабатывающие станки с ЧПУ импортного производства;
Экспортёр года Челябинской области в сфере высоких технологий;
Лучшая компания по производству фонтанной арматуры в России (по данным рейтинга поставщиков ТЭК).
Обязанности:
Подбор персонала всех категорий.
Организация адаптации персонала.
Направление кандидатов на медицинский осмотр.
Работа с учебными заведениями.
Работа с центром занятости по вакансиям, отчетность.
Управление карьерой и выстраивание видимых перспектив для опытных работников.
Организация процесса оценки персонала.
Работа по снижению текучести кадров.
Развитие HR-бренда.
Проведение выходных интервью.
Работа над повышением уровня вовлеченности сотрудников.
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
Средне-специальное или высшее образование (желательно "Управление персоналом", "Психология");
Знание трудового законодательства, источников и методов подбора персонала, виды и техники проведения собеседований, методов оценки персонала.
Доброжелательность, грамотная письменная и устная речь, развитые коммуникативные навыки.
Условия:
Оформление согласно ТК РФ, гарантированный социальный пакет;
"Белая" заработная плата. Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
Возможность самореализации, профессионального и карьерного роста и развития;
Обучение внешнее и внутреннее за счет предприятия;
Насыщенная и яркая корпоративная жизнь;
Подарки ко Дню рождения и денежные премии к юбилейным датам;
Подарки для детей сотрудников;
Выплаты по случаям рождения ребенка, свадьбы и других важных личных событий, материальная помощь для сотрудников в сложных жизненных ситуациях;
График работы 5/2 (с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16:00);
Доставка служебным транспортом с Ленинского и Советского районов г. Челябинска.
Ждём Ваших откликов!
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору и адаптации персонала»?
Работодатель указал вилку от 80 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Челябинск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Промышленная компания «АНЕКО» - является надежным, поставщиком нефтегазового оборудования, уверенно работающее более 10 лет на рынке Челябинска и всей России.
Основной сферой деятельности компании является - изготовление запасных частей и комплектующих к оборудованию для бурения и эксплуатации нефтегазовых скважин.
Мы - дружный коллектив профессионалов, способный в сжатые сроки решать сложней…
Обрабатывать входящие отклики — самостоятельно искать кандидатов не нужно. — Проводить первичные телефонные интервью. — Рассказывать кандидатам об условиях работы и отвечать на...
Можно удалённоНет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 22 сентября
Написание и публикация текста вакансии на работных сайтах, соц. сетях. Активный и пассивный поиск кандидатов через базы резюме, профессиональные соц.сети...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Полный цикл подбора сотрудников: от размещения вакансий до сопровождения кандидата до выхода на работу. Адаптация - организация процесса онбординга, обратная связь...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Полный цикл подбора — от получения заявки до вывода кандидата на стажировку. Закрытие массовых позиций: менеджеры отдела продаж, менеджеры по назначению...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября
Поиск и подбор персонала в отделения почтовой связи, логистику. Проведение телефонных, очных, онлайн-интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Участвовать в ремонте, монтаже, регулировке и испытаниях оборудования. Обеспечивать исправное состояние и безаварийную работу оборудования. Выявлять причины преждевременного износа, принимать...
Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях на Job-площадках, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.
Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях на Job-площадках, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября