ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерМенеджер по подбору и адаптации персонала

ПК Анеко · Челябинск

Менеджер по подбору и адаптации персонала — ПК Анеко

Подбор персонала всех категорий. Организация адаптации персонала. Направление кандидатов на медицинский осмотр. Работа с учебными заведениями. Работа с центром занятости...

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 43% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: от 80 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: подбор персонала, деловое общение, точечный подбор персонала, источники поиска персонала, первичная адаптация персонала.

Описание вакансии

ООО ПК «АНЕКО» — надежный поставщик нефтегазового оборудования с мощной производственной базой и современными технологиями.
Наша основная специализация — изготовление оборудования, запасных частей и комплектующих для бурения и эксплуатации нефтегазовых скважин.

  • Производственная площадка более 6000 м²;
  • Собственное инженерно-конструкторское бюро;
  • Металлообрабатывающие станки с ЧПУ импортного производства;
  • Экспортёр года Челябинской области в сфере высоких технологий;
  • Лучшая компания по производству фонтанной арматуры в России (по данным рейтинга поставщиков ТЭК).

Обязанности:
  • Подбор персонала всех категорий.
  • Организация адаптации персонала.
  • Направление кандидатов на медицинский осмотр.
  • Работа с учебными заведениями.
  • Работа с центром занятости по вакансиям, отчетность.
  • Управление карьерой и выстраивание видимых перспектив для опытных работников.
  • Организация процесса оценки персонала.
  • Работа по снижению текучести кадров.
  • Развитие HR-бренда.
  • Проведение выходных интервью.
  • Работа над повышением уровня вовлеченности сотрудников.
Требования:
  • Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
  • Средне-специальное или высшее образование (желательно "Управление персоналом", "Психология");
  • Знание трудового законодательства, источников и методов подбора персонала, виды и техники проведения собеседований, методов оценки персонала.
  • Доброжелательность, грамотная письменная и устная речь, развитые коммуникативные навыки.
Условия:
  • Оформление согласно ТК РФ, гарантированный социальный пакет;
  • "Белая" заработная плата. Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
  • Возможность самореализации, профессионального и карьерного роста и развития;
  • Обучение внешнее и внутреннее за счет предприятия;
  • Насыщенная и яркая корпоративная жизнь;
  • Подарки ко Дню рождения и денежные премии к юбилейным датам;
  • Подарки для детей сотрудников;
  • Выплаты по случаям рождения ребенка, свадьбы и других важных личных событий, материальная помощь для сотрудников в сложных жизненных ситуациях;
  • График работы 5/2 (с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16:00);
  • Доставка служебным транспортом с Ленинского и Советского районов
    г. Челябинска.

Ждём Ваших откликов!

Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаДеловое общениеТочечный подбор персоналаИсточники поиска персоналаПервичная адаптация персоналаАдаптация персоналаОценка персоналаПроведение собеседованийКадровая стратегияКадровая политикаКадровое планирование

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору и адаптации персонала»?

Работодатель указал вилку от 80 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Челябинск.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

ПК Анеко

Промышленная компания «АНЕКО» - является надежным, поставщиком нефтегазового оборудования, уверенно работающее более 10 лет на рынке Челябинска и всей России.  Основной сферой деятельности компании является - изготовление запасных частей и комплектующих к оборудованию для бурения и эксплуатации нефтегазовых скважин.   Мы - дружный коллектив профессионалов, способный в сжатые сроки решать сложней…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер - Рекрутер

от 80 000 ₽в рынке

Центр обучения курьеров · Челябинск

Обрабатывать входящие отклики — самостоятельно искать кандидатов не нужно. — Проводить первичные телефонные интервью. — Рассказывать кандидатам об условиях работы и отвечать на...

Можно удалённоНет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 22 сентября

Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

70 000 — 90 000 ₽в рынке

ПрофСервис · Новосибирск

Написание и публикация текста вакансии на работных сайтах, соц. сетях. Активный и пассивный поиск кандидатов через базы резюме, профессиональные соц.сети...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 80 000 ₽в рынке

Джи Эл Трейд · Владивосток

Полный цикл подбора сотрудников: от размещения вакансий до сопровождения кандидата до выхода на работу. Адаптация - организация процесса онбординга, обратная связь...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Рекрутер

от 80 000 ₽в рынке

Кадровый центр «ПРЕЗИДЕНТ» · Москва

Если, Вы готовы работать в сфере подбора персонала. Публикация вакансий на различных поисковых платформах (сайты, соц. сети). Оценка и отбор...

Нет опытаРекрутерОпубликована 22 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 90 000 ₽в рынке

Промптер · Казань

Полный цикл подбора — от получения заявки до вывода кандидата на стажировку. Закрытие массовых позиций: менеджеры отдела продаж, менеджеры по назначению...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября

Ведущий специалист по подбору персонала

69 000 — 83 000 ₽-18% к среднему

Почта России · Калининград

Поиск и подбор персонала в отделения почтовой связи, логистику. Проведение телефонных, очных, онлайн-интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Другие вакансии компании

Слесарь-ремонтник (станки с ЧПУ)

Зарплата не указана

ПК Анеко · Челябинск

Участвовать в ремонте, монтаже, регулировке и испытаниях оборудования. Обеспечивать исправное состояние и безаварийную работу оборудования. Выявлять причины преждевременного износа, принимать...

От 1 года до 3 летМастер по ремонту оборудованияОпубликована 16 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Оператор call-центра/Менеджер по подбору персонала

84 000 — 128 000 ₽+15% к среднему

НТА · Санкт-Петербург

Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях на Job-площадках, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.

Нет опытаРекрутерОпубликована 22 сентября

Менеджер по массовому подбору персонала (водители)

84 000 — 128 000 ₽+15% к среднему

НТА · Санкт-Петербург

Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях на Job-площадках, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября

Рекрутер на массовый подбор

85 000 — 100 000 ₽+15% к среднему

Благотворительный фонд НейроДети · Москва

Все необходимые ресурсы: вакансии с откликами, телефонию. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.