ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерМенеджер - Рекрутер

Центр обучения курьеров · Челябинск

Менеджер - Рекрутер — Центр обучения курьеров

Обрабатывать входящие отклики — самостоятельно искать кандидатов не нужно. — Проводить первичные телефонные интервью. — Рассказывать кандидатам об условиях работы и отвечать на...

Берут без опытаСтажировка

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 38% вакансий направления.

55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: от 80 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: деловая коммуникация, массовый подбор персонала.

Описание вакансии

Менеджер-рекрутер

Удалённая работа | Входящие отклики | Возможность высокого дохода

Almaz Group — компания в сфере кадровой лидогенерации и массового подбора персонала. Мы ежемесячно привлекаем сотни кандидатов и успешно выводим сотрудников на проекты крупных заказчиков.

В связи с расширением команды ищем активного и амбициозного менеджера-рекрутера для работы с кандидатами на массовые вакансии: курьеры, водители и сборщики заказов.

Что предстоит делать

— Обрабатывать входящие отклики — самостоятельно искать кандидатов не нужно;
— Проводить первичные телефонные интервью;
— Рассказывать кандидатам об условиях работы и отвечать на вопросы;
— Приглашать подходящих кандидатов на обучение и сопровождать их до выхода на работу;
— Общаться с кандидатами по телефону и в мессенджерах;
— Работать в CRM-системе и с IP-телефонией;
— Вести отчётность в Google Таблицах и Excel;
— Выполнять плановые показатели и поддерживать необходимую конверсию по воронке.

Кого мы ищем

Нам подойдёт человек, который:

— Уверенно работает с компьютером;
— Грамотно говорит и пишет;
— Умеет выстраивать диалог и находить подход к людям;
— Готов к большому количеству телефонных звонков;
— Ответственно относится к задачам и соблюдает договорённости;
— Умеет планировать рабочее время и работать на результат;
— Спокойно относится к изменениям и быстро осваивает новые процессы;
— Обладает эмпатией, коммуникабельностью и эмоциональным интеллектом;
— Хочет развиваться в сфере подбора персонала и увеличивать свой доход.

Опыт в рекрутинге, продажах, колл-центре или работе с клиентами будет преимуществом, но не является обязательным. Мы предоставим обучение, необходимые материалы и поддержку на всех этапах.

Условия

— Полностью удалённая работа из дома;
— Возможность работать из любого региона;
— График на выбор: 5/2 или 2/2 — обсуждается на собеседовании;
— Готовый входящий поток кандидатов;
— Не нужно самостоятельно размещать объявления и искать соискателей;
— Обучение и помощь руководителя на старте;
— Работа в понятной CRM-системе;
— Возможность профессионального и карьерного роста;
— Доход: оклад + KPI + премии. Средний уровень дохода — от 80 000 до 120 000 рублей в месяц;

Для кандидатов из Челябинска также возможен офисный формат с предоставлением рабочего компьютера.

Для удалённой работы потребуется компьютер или ноутбук, стабильный интернет и гарнитура.

Мы ищем энергичных и амбициозных людей, которые умеют общаться, не боятся телефонных звонков и хотят хорошо зарабатывать вместе с растущей компанией.

Оставляйте отклик — расскажем подробнее о работе, системе оплаты и проведём короткое собеседование.

Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Деловая коммуникацияМассовый подбор персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер - Рекрутер»?

Работодатель указал вилку от 80 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Центр обучения курьеров

Найм курьеров на работу авто, вело или пешим в сервис доставки!  Различные способы оформления (самозанятый или ГПХ), ежедневная и еженедельная оплата!  Оставляйте заявку или звоните нам, мы вам поможем с выбором работы и выбрать лучший вариант для вас!…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала

60 000 — 100 000 ₽-11% к среднему

Ресурс Персонал · Хабаровск

Оперативное закрытие заявок (с высокой конверсией). Устройство ежемесячно от 50 чел. Контроль выхода сотрудников на объекты. Сбор документов для оформления...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

60 000 — 100 000 ₽-11% к среднему

Кулешов Виктор Николаевич · Товарковский

Поиск и подбор сотрудников на производственные площадки в Тульской области. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Обеспечение стабильного потока новых сотрудников.

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 16 сентября

Ассистент менеджера по подбору персонала (Марьино/Курьяново)

70 000 — 115 000 ₽-11% к среднему

Круг, Кондитерская фабрика · Москва

Работа связана с общением по телефону, в чатах соцсетей и перепиской на сайтах по поиску работы. Разбор откликов, приглашение на...

Нет опытаРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по массовому подбору персонала

75 000 — 85 000 ₽-11% к среднему

Городская Реклама · Пенза

Обрабатывать входящий поток откликов с различных работных сайтов. Проводить поиск кандидатов по холодной базе. Обеспечивать непрерывный процесс подбора персонала.

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

70 000 — 90 000 ₽-11% к среднему

ПрофСервис · Новосибирск

Написание и публикация текста вакансии на работных сайтах, соц. сетях. Активный и пассивный поиск кандидатов через базы резюме, профессиональные соц.сети...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Ассистент hr-менеджера

80 000 — 120 000 ₽+11% к среднему

Тайлакова Анжелика Михайловна · Ростов-на-Дону

Осуществлять первичный подбор специалистов, закрытие вакансий. Внутренние конкурсы, тимбилдинги, спортивные сообщества и комьюнити по интересам. Работа с инновационными технологичными решениями.

Нет опытаЧастичнаяСтажировкаРекрутерОпубликована 17 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Рекрутер на массовый подбор

85 000 — 100 000 ₽в рынке

Благотворительный фонд НейроДети · Москва

Все необходимые ресурсы: вакансии с откликами, телефонию. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Специалист по кадрам (подбор персонала)

90 000 — 95 000 ₽в рынке

Балтийский филиал ФГБУ «Морспасслужба» · Санкт-Петербург

Поиск кандидатов по морским специальностям (судоводители, механики, матросы, мотористы, повара и др.), предварительная оценка соответствия на вакантные должности. -

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору и адаптации персонала / HR-специалист

80 000 — 110 000 ₽в рынке

Группа компаний ТЕХНО · Челябинск

Два производственных предприятия, выпускающих теплообменное и ёмкостное оборудование, гидроцилиндры и запасные части для карьерной техники. Торговую компанию, работающую на рынке...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.