Куракин Александр Сергеевич · Пермь

HR-менеджер — Куракин Александр Сергеевич

Провести первичный контакт с кандидатами. Собрать основную информацию. Рассказать подробнее об условиях, оплате и тд. Ответить на появляющиеся вопросы.

Выше 75% предложенийБерут без опыта

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 80% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 84 000 ₽140 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 105 000 — 135 000 ₽ против средних 84 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 44%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: активные продажи, массовый подбор персонала, hr.

В Перми по этому направлению платят в среднем 128 000 ₽, предложение обгоняет 43% местных вакансий.

Описание вакансии

Ищем менеджера по подбору персонала/HR-менеджера в нашу команду!

Если ты хочешь развиваться в сфере подбора и найма персонала, тогда тебе к нам! Ведем подбор на рабочие специальности.

Условия:

  • Полноценное обучение с нуля
  • Предоставляем все скрипты и наставника
  • График 5/2 с 11:00 до 18:00
  • Полностью оборудованный офис в центре города
  • Доход от 85.000 + премии
  • Технику для работы так же предоставляем
  • Дружный, активный и целеустремленный коллектив
Требования:
  • Нацеленность на результат
  • Навыки общения и коммуникации
  • Дисциплина
  • Желание работать в сфере подбора персонала
Обязанности:
  • Провести первичный контакт с кандидатами
  • Собрать основную информацию
  • Рассказать подробнее об условиях, оплате и тд.
  • Ответить на появляющиеся вопросы
  • Сопровождать и помогать на всех этапах

Работа Пермь, Рекрутер, Подбор Сотрудников ,Менеджер по Персонала ,Офисная работа Пермь, Карьерный Рост, HR-менеджер

Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Активные продажиМассовый подбор персоналаHR

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR-менеджер»?

Работодатель указал вилку 105 000 — 135 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 84 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Пермь.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Куракин Александр Сергеевич Открытых вакансий: 1

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала / Рекрутер (массовый найм)

от 60 000 ₽-28% к среднему

Happy Delivery · Ростов-на-Дону

1. Работа с теплой базой откликов по вакансиям выездного представителя банка и курьера. 2. Привлечение исполнителей через холодный поиск ( все...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 30 сентября

Ассистент специалиста по подбору персонала

60 000 — 70 000 ₽-32% к среднему

ITECO · Нижний Новгород

Массовый подбор персонала (водители-экспедиторы). Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала.

Нет опытаРекрутерОпубликована 24 сентября

Специалист по подбору персонала

65 000 — 78 000 ₽-14% к среднему

ГСП-1 · Томск

Вести полный цикл подбора специалистов ИТР и основных рабочих — до 20 вакансий в месяц на одного рекрутера. Вносить информацию о...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 24 сентября

Специалист по массовому подбору персонала

от 78 000 ₽-19% к среднему

Самокат (ООО Умный ритейл) · Нижний Новгород

Заниматься массовым подбором производственного персонала (кладовщики, водители погрузчиков), в т.ч. формировать поток кандидатов. Обзванивать и приглашать кандидатов на собеседование.

Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 25 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 84 500 ₽-12% к среднему

Деловые Линии · Иркутск

Вести поиск и подбор персонала в транспортную логистику (вакансии массового подбора). Взаимодействовать с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора персонала.

Нет опытаРекрутерОпубликована 25 сентября

Начинающий специалист по подбору персонала

60 000 — 150 000 ₽-28% к среднему

Зорина Лидия Александровна · Екатеринбург

С нуля разберём, как устроен подбор: от анализа вакансии и поиска кандидатов до интервью и передачи заказчику. Научим работать с...

Можно удалённоНет опытаЧастичнаяСтажировкаРекрутерОпубликована 30 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала (медицина)

130 000 — 150 000 ₽+68% к среднему

Церек · Москва

Работа с массовыми и точечными вакансиями (в работе — около 15 вакансий ежемесячно). Поиск и отбор кандидатов: подготовка профилей вакансий, размещение...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 29 сентября

Менеджер по подбору вахтового персонала

140 000 — 140 000 ₽+68% к среднему

Благоустройство Запсиба · Москва

Оперативное закрытие заявок на подбор. - Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных сетях и мессенджерах. - Проведение собеседований. -

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 28 сентября

Рекрутер

130 000 — 150 000 ₽+68% к среднему

Статус-К · Москва

Подбор персонала в офис и на строительные объекты (точечный и массовый подбор). Разработка стратегии поиска. Холодный поиск, работа с откликами...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 28 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.