Провести первичный контакт с кандидатами. Собрать основную информацию. Рассказать подробнее об условиях, оплате и тд. Ответить на появляющиеся вопросы.
Выше 75% предложенийБерут без опыта
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 80% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 84 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 105 000 — 135 000 ₽ против средних 84 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 44%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: активные продажи, массовый подбор персонала, hr.
В Перми по этому направлению платят в среднем 128 000 ₽, предложение обгоняет 43% местных вакансий.
Описание вакансии
Ищем менеджера по подбору персонала/HR-менеджера в нашу команду!
Если ты хочешь развиваться в сфере подбора и найма персонала, тогда тебе к нам! Ведем подбор на рабочие специальности.
Условия:
Полноценное обучение с нуля
Предоставляем все скрипты и наставника
График 5/2 с 11:00 до 18:00
Полностью оборудованный офис в центре города
Доход от 85.000 + премии
Технику для работы так же предоставляем
Дружный, активный и целеустремленный коллектив
Требования:
Нацеленность на результат
Навыки общения и коммуникации
Дисциплина
Желание работать в сфере подбора персонала
Обязанности:
Провести первичный контакт с кандидатами
Собрать основную информацию
Рассказать подробнее об условиях, оплате и тд.
Ответить на появляющиеся вопросы
Сопровождать и помогать на всех этапах
Работа Пермь, Рекрутер, Подбор Сотрудников ,Менеджер по Персонала ,Офисная работа Пермь, Карьерный Рост, HR-менеджер
Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Активные продажиМассовый подбор персоналаHR
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HR-менеджер»?
Работодатель указал вилку 105 000 — 135 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 84 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Пермь.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Массовый подбор персонала (водители-экспедиторы). Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала.
Заниматься массовым подбором производственного персонала (кладовщики, водители погрузчиков), в т.ч. формировать поток кандидатов. Обзванивать и приглашать кандидатов на собеседование.
Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 25 сентября
Вести поиск и подбор персонала в транспортную логистику (вакансии массового подбора). Взаимодействовать с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора персонала.
Работа с массовыми и точечными вакансиями (в работе — около 15 вакансий ежемесячно). Поиск и отбор кандидатов: подготовка профилей вакансий, размещение...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 29 сентября
Оперативное закрытие заявок на подбор. - Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных сетях и мессенджерах. - Проведение собеседований. -
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 28 сентября