Сократика · Москва
Провести ресерч рынка: где искать, актуальные зарплатные вилки, что предлагают конкуренты. ∙ Искать и привлекать кандидатов: работные сайты, LinkedIn, Telegram-каналы...
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 74% вакансий направления.
Предложение выше рынка: 100 000 — 150 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 36%. В требованиях: найм персонала, hr-аналитика.
В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 41% местных вакансий.
Привет! Мы Сократик — ИИ-сервис для создания презентаций. У нас 1,7 млн пользователей и более 4 млн созданных презентаций. Сейчас усиливаем команду маркетинга и контента.
Задача
В течение 1–2 месяцев закрыть несколько позиций в digital-маркетинге и создании контента. Ищем рекрутера, который возьмёт найм под ключ и приведёт к нам сильных людей. При хорошем результате — дальнейшие проекты.
Что предстоит делать
∙ Провести ресерч рынка: где искать, актуальные зарплатные вилки, что предлагают конкуренты
∙ Искать и привлекать кандидатов: работные сайты, LinkedIn, Telegram-каналы и чаты, профильные сообщества, прямой хантинг
∙ Вести кандидатов по воронке: скрининг, первичные интервью, проверка портфолио и тестовых
∙ Отбирать лучших и передавать нам шорт-лист из 2–3 кандидатов на каждую позицию с коротким комментарием по каждому
∙ Организовывать онлайн-собеседования с командой
∙ Сопровождать кандидата до принятия оффера
Кого ищем
∙ Опыт в рекрутинге от 3 лет
∙ Опыт закрытия позиций в digital-маркетинге и контенте: SMM, контент-маркетинг, копирайтинг, performance, дизайн для соцсетей и т.п.
∙ Умение оценить портфолио и понять, где сильный специалист, а где нет
∙ Навыки хантинга и работы с пассивными кандидатами
∙ Самостоятельность: сами выстраиваете процесс и график, нам важен результат
Будет плюсом
∙ Опыт найма в IT-продукты, стартапы, EdTech или AI-сервисы
∙ Своя база кандидатов в маркетинге и контенте
Условия
∙ Полностью удалённо, загрузку и график определяете сами
∙ Доступ к платным инструментам поиска оплачваем
В отклике напишите коротко: какие позиции в маркетинге и контенте закрывали за последний год, средний срок закрытия и есть ли своя база кандидатов. Ждем тебя в нашем проекте!
Вакансия опубликована 5 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку 100 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании Cократик(sokratic.ru) — это динамично развивающийся стартап в сфере образовательных технологий. Мы создаем профессиональные графические материалы в формате презентаций с помощью искусственного интеллекта всего за 2 минуты. За последние 1,5 года к нам присоединилось более 1,5 млн студентов, школьников, преподавателей и сотрудников компаний, которым мы помогли быстро и эффективно …
Открытых вакансий: 3Соседи по направлению с близкими требованиями.
от 105 000 ₽+31% к среднему
БЕРНХАРД ШУЛЬТЕ ШИПМЕНЕДЖМЕНТ КРУ СЕРВИС ЦЕНТР C.-ПЕТЕРБУРГ · Санкт-Петербург
Обработка заявок на морских специалистов, поступивших от судовладельца и\или его оператора и поиск кандидатов на заявленные судовладельцем \ оператором позиции...
от 120 000 ₽+50% к среднему
Центр Оказания Социальной и Гуманитарной Помощи Защитник · Москва
Встречать иностранных кандидатов в аэропорту, сопровождать их до места назначения, помогать с размещением и адаптацией. - Оставаться на месте при необходимости...
от 127 000 ₽+38% к среднему
ФБК · Москва
1. Вести полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника. 2. Искать и привлекать кандидатов через job-сайты...
110 000 — 120 000 ₽+44% к среднему
КЖБМК. Красноярский комбинат железобетонных и металлических конструкций · Красноярск
Создание и реализация стратегии управления персоналом, которая соответствует общим бизнес-целям компании, прогнозирует кадровые потребности и определяет необходимые компетенции.
110 000 — 120 000 ₽+44% к среднему
Созвездие, Управляющая компания · Санкт-Петербург
Определение требований к вакантной позиции совместно с руководителем отдела. Разработка профиля идеального кандидата с учетом компетенций, опыта и личных качеств.
от 140 000 ₽+52% к среднему
БКК Коломенский · Москва
Вести поиск персонала в коммерческий департамент. Вести полный цикл по поиску и подбору персонала с использованием различных методов подбора.
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
115 000 — 140 000 ₽+59% к среднему
Логинова Екатерина Игоревна · Пермь
Работать с тёплой базой кандидатов — это люди, которые уже проявили интерес (откликнулись, оставили заявку). Не нужно заниматься холодным поиском.
120 000 — 140 000 ₽+62% к среднему
Вито-1 · Москва
Сопровождение оформления работы с иностранными гражданами, все виды кадровых мероприятий: прием, увольнение, отстранение от работы ИГ. Контроль срока действия разрешительных...
от 130 000 ₽+62% к среднему
Assistance Group · Москва
Продажи услуг подбора персонала (рекрутинг, кадровый аутсорсинг, Executive Search). Поиск новых клиентов (холодные звонки, LinkedIn, email-маркетинг, HH ру).
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.
