Организация полного цикла подбора квалифицированного персонала на открытые позиции по заявкам от руководителей подразделений. Выбор эффективных источников поиска и оценки...
Компания набирает: 86 вакансий
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: подбор персонала, прямой поиск, мониторинг рынка труда. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 86.
Описание вакансии
Задачи:
Организация полного цикла подбора квалифицированного персонала на открытые позиции по заявкам от руководителей подразделений.
Выбор эффективных источников поиска и оценки кандидатов на рынке труда.
Проведение первичных собеседований, взаимодействие с руководителями подразделений по профилю кандидата на подбор.
Ведение базы данных кандидатов.
Формирование внешнего резерва.
Сопровождение кандидата на этапах прохождения воронки подбора.
Контроль прибытия приглашенных работников и отправки их на участок.
Подготовка внутренней отчетности по укомплектованности персоналом.
Наши ожидания:
Высшее образование.
Аналогичный опыт работы от 5 лет в компаниях численностью от 300 человек.
Развитые коммуникативные навыки.
Обязательный опыт в рекрутинге в добывающей отрасли.
Опыт массового подбора технического персонала (рабочих, ИТР), вахтовым методом.
Желательно знание 1С-ЗиУП/ERP.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Работа из офиса в г. Якутск.
График работы: 6/1, вахта 45/45.
Компания предоставляет проживание, приобретение билетов на заезд и выезд, компенсацию питания.
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
Вакансия опубликована 26 сентября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаПрямой поискМониторинг рынка труда
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Главный специалист по подбору персонала»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Красноярск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
АО «Прогноз» (далее - Компания) зарегистрировано как горнодобывающая компания с целью проведения геологоразведочных работ и добычи драгоценных металлов на месторождениях серебряно-свинцовых руд в Якутии в 2003 году.
Компания реализует проект освоения месторождений рудного серебра с попутными компонентами (свинец, цинк, медь) в республике Саха (Якутия) на территории Кобяйского улуса (района) в теч…
Организация и проведение подбора и первичного отбор персонала необходимой квалификации для компании. Формирование и поддержка базы потенциальных кандидатов (специалистов).
Искать резюме по заданному профилю через job-порталы, профессиональные сообщества, Telegram-каналы и внутреннюю базу. Формировать релевантную базу кандидатов.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября
Контроль ФОТ регионального подразделения. Курация подбора персонала (точечный, массовый, эксклюзивный подбор). Контроль соблюдения правил работы с внутренними сотрудниками (заявки на...
Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 2 октября
Подготовка машины: Проведение ежедневного технического осмотра СЗМ, подготовка к работе, чистка, загрузка компонентов (аммиачная селитра, дизтопливо и др.).
От 3 до 6 летВахтаВодительОпубликована 21 сентября
Обслуживание и ремонт горной техники, машин, оборудования, ДВС,КГМП. Выполнение планово-предупредительного комплекса мероприятий направленных на предупреждение износа и содержание...
Уметь формировать графики проведения технического обслуживания и ремонтов горной техники и автотранспорта. Уметь формировать графики проведения ремонтов по узлам .