Шеф-повар премиального итальянского ресторана — Fresa'S Group
Контроль над выполнением поставленных задач, соблюдением трудовой дисциплины и санитарных правил. Мотивация и обучение поваров , в том числе проведение инструктажей...
Топ-1% по зарплате
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Повар», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 100% вакансий направления.
41 000 ₽в среднем 80 000 ₽150 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 300 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Повар» — это плюс 277%. В требованиях: общественное питание, контроль качества, контроль сроков годности, организаторские навыки, обучение персонала.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 99% местных вакансий.
Описание вакансии
Fresa'S Group - это команда инициативных людей, создающих тренды в гастрономии и воплощающих их в жизнь под чутким руководством идеолога и шеф-повара итальянца Антонио Фреза.
Ищем к нам в команду шеф-повара!
Обязанности:
Руководство всей командой кухни, включая набор, расстановку и обучение персонала;
Контроль над выполнением поставленных задач, соблюдением трудовой дисциплины и санитарных правил;
Мотивация и обучение поваров, в том числе проведение инструктажей по приготовлению и сервировке блюд;
Создание и обновление меню, а также разработка новых рецептур с учетом концепции заведения;
Составление технико-технологических карт для новых блюд;
Обеспечение высокого качества, вкуса и подачи блюд;
Контроль качества сырья и готовой продукции;
Управление бюджетом кухни и контроль фудкоста.
Требования:
Глубокое знание правил и техник работы с морепродуктами;
ОПЫТ РАБОТЫ В РЕСТОРАНАХ СЕГМЕНТА "ЛЮКС";
Опыт разработки и обновления меню, включая сезонные изменения, создание сет-меню, дегустационных сетов;
Опыт управления кухней: умение руководить персоналом кухни, составлять графики работы, распределять задач;
Умение работать с себестоимостью блюд, контролировать расходы, закупки, минимизировать потери, участвовать в формировании цен;
Способность вести за собой команду, мотивировать ее, брать на себя ответственность за результат.
Условия:
Заработная плата обсуждается на собеседовании индивидуально, потолка нет, все зависит от Вашего подтвержденного опыта работы;
Стабильные выплаты 2 раза в месяц;
Интересные мероприятия в рамках ресторанной группы (мастер-классы, лекции, экскурсии, спортивные мероприятия);
Корпоративная скидка во всех проектах Fresa'S Restaurant Group.
Вакансия опубликована 3 октября, проверена 05.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Шеф-повар премиального итальянского ресторана»?
Работодатель указал вилку от 300 000 ₽. В среднем по направлению «Повар» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 05.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Мы — Fresa’s Restaurant Group. Создаём атмосферу и вкус, которые хочется запомнить. Каждый день у нас — это кулинарный вызов и вдохновение для команды и гостей.
Во главе нашей группы — ресторатор Антонио Фреза. Его кулинарный опыт известен не только в России, но и за её пределами. В России под его руководством открыто 8 успешных ресторанов, которые стали настоящими жемчужинами современной средиз…
Экономика: Контроль себестоимости, минимизация списаний, проведение инвентаризаций. Команда: Подбор, адаптация, обучение и наставничество поваров . Контроль дисциплины, составление графиков работы.
Осуществление контроля за соблюдением технологии приготовления блюд. Составление и контроль графиков поваров . Проведение инвентаризаций. Составление бланков по списаниям.
таёжная / локальная. — грузинская. — Отвечать за кухню ресторана и стабильность гастрономического продукта. — Развивать меню в рамках концепции проекта. — Проводить проработки, дегустации...
таёжная / локальная. — грузинская. — Отвечать за кухню ресторана и стабильность гастрономического продукта. — Развивать меню в рамках концепции проекта. — Проводить проработки, дегустации...
Руководство персоналом кухни, составление графиков работы персонала. Обеспечение бесперебойной работы кухни в соответствии с нормами и стандартами, принятыми в компании.
Разработка, обновление и презентация меню в соответствии с концепцией и ценовой политикой ресторана. Проработка блюд, разработка и ведение технологических и...
Соблюдение стандартов сервиса и гостеприимства. Поддержание доброжелательной атмосферы. Подготовка ресторана к открытию/закрытию. Поддержание чистоты. Что мы ждём от вас:
От 1 года до 3 летОфициантОпубликована 23 сентября
Организация бесперебойной работы ресторана. Контроль и поддержание уровня сервиса. Увеличение продаж, прибыли. Планирование бюджета ресторана. Контроль за техническим состоянием ресторана.
Приготовление и отдача блюд согласно ТТК и стандартам ресторана. Соблюдение правил личной гигиены и правил использования продуктов. Соблюдение чистоты и...