Ресторан " ЦК ". Ищем гостеприимного официанта ! О нас: "Цена качества" — это ресторан высокого уровня с честными ценами на блюда и напитки! Мы — уникальный проект, первые в городе, кто рассказал…
Берут без опыта
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Официант», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 53% вакансий направления.
37 000 ₽в среднем 70 000 ₽150 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 70 000 — 80 000 ₽ против 70 000 ₽ в среднем по направлению «Официант». Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: общественное питание, стандарты гостеприимства, навыки продаж, обучение и развитие. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 6.
В Туле по этому направлению платят в среднем 75 000 ₽, предложение обгоняет 48% местных вакансий.
Описание вакансии
Ресторан "ЦК". Ищем гостеприимного официанта!
О нас: "Цена качества" — это ресторан высокого уровня с честными ценами на блюда и напитки! Мы — уникальный проект, первые в городе, кто рассказал жителям, что такое качественный, настоящий true cost. Стабильность и качество — это про нас. Если хочешь стать частью нашей профессиональной команды — звони!
Что мы предлагаем: • Стабильная и интересная работа — с каждым днем ты будешь узнавать что-то новое. • Работа с лучшим коллективом города — наш коллектив — это настоящая команда, которая всегда поддержит. • Профессиональный и карьерный рост — 90% нашего управляющего состава выросли у нас в компании. • Премии, конкурсы и масштабные корпоративы — работа должна приносить радость и веселье! • Заработная плата от 70 000₽ (1.900 ставка + 2,5%+ чай). Твой труд обязательно будет оценен!
Что для нас важно: • Опыт от 1 года (желательно). Мы ценим тех, кто знает ресторанное дело, но готовы рассмотреть и новичков. • Знание азов сервиса — умение обслуживать гостей так, чтобы они хотели вернуться снова. • Дружелюбие и коммуникабельность — наши гости любят улыбки, и мы тоже! • Стрессоустойчивость — работа официанта бывает насыщенной, но мы уверены, что ты справишься.
Почему стоит откликнуться: • Унас ты можешь позволить себе всё, а с нами — ещё больше ;) • Мы ценим и поддерживаем каждого сотрудника, и твои усилия не останутся незамеченными. • Хочешь работать в месте, где тебя ценят и поддерживают? Тогда мы ждём тебя! Как откликнуться: Звони или отправляй своё резюме, и давай вместе создавать нечто особенное для наших гостей!
Присоединяйся к нашей команде и делай больше! С "ЦК" ты сможешь раскрыть свой потенциал и стать частью уникального проекта!
Вакансия опубликована 13 октября, проверена 22.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Общественное питаниеСтандарты гостеприимстваНавыки продажОбучение и развитие
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Официант»?
Работодатель указал вилку 70 000 — 80 000 ₽. В среднем по направлению «Официант» платят 70 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Тула.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«Цена качества» — это ресторан высокого качества с честными ценами на блюда и напитки! Уникальный проект. Мы первые в городе рассказали жителям, что такое качественный, настоящий true cost. Стабильность и качество- это про нас. Если хочешь стать частью нашей профессиональной команды, звони! Из наших сотрудников вырастают настоящие профессионалы своего дела. По статистике 90% управляющего состава …