Контролировать выход персонала в смены. Проверять готовность зала и персонала к открытию. Управлять продажами сотрудников в смену: мотивировать, поддерживать, обучать.
Выше 75% предложенийСтажировкаОпубликована сегодня
Работодатель открыл эту же позицию ещё в нескольких городах: Хабаровск, Челябинск.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер ресторана», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 81% вакансий направления.
61 000 ₽в среднем 109 000 ₽160 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 109 000 ₽ по направлению «Менеджер ресторана» — это плюс 38%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 20.
Описание вакансии
С 2003 года мы дарим гостям по всей стране атмосферу праздника.
Мы ищем руководителя в ночные смены, который сможет управлять продажами персонала, обеспечивать качественное обслуживание наших гостей, обучать новых сотрудников и заряжать всех позитивным настроем.
Вам предстоит:
Контролировать выход персонала в смены.
Проверять готовность зала и персонала к открытию.
Управлять продажами сотрудников в смену: мотивировать, поддерживать, обучать.
Следить за соблюдением стандартов работы компании и качеством обслуживания гостей.
Помогать персоналу в разрешении конфликтных ситуаций с гостями.
Составлять отчеты в конце смены.
Мы ждем специалиста, который:
Руководил коллективом от 5 человек.
Обладает сильной лидерской позицией, умеет организовывать и мотивировать персонал.
Готов интенсивно работать в режиме многозадачности и солидно зарабатывать.
Мы предлагаем:
Прозрачные условия расчета зарплаты.
Сменный график работы 2/2, с 20.30 до 07.00.
Выплата зарплаты 2 раза в месяц без задержек.
Возможность карьерного роста и релокации.
Официальное трудоустройство.
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер ночного бара»?
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер ресторана» платят 109 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Мурманск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
EZ family – это бэк-офис стриптиз-баров Zажигалка и Естествознание. Баров уже больше 60, а нас уже больше 100 человек. И наше рабочее пространство готово победить в номинации «Самый классный и современный офис Томска».
Мы берем на себя все задачи бизнеса: от подбора персонала до IT-сопровождения, от внедрения новой маркетинговой стратегии до юридической поддержки. И это неудивительно, ведь мы при…
Организация бесперебойной и высококачественной работы ресторана. Обеспечение выполнения ежемесячных плановых показателей (выручка, продажи по категориям блюд, экономия затрат, ФОТ, высокий...
Управление персоналом, организация обучения, аттестация персонала, контроль укомплектованности штата, оптимизация ФОТа, контроль уровня текучести кадров. Организация и оперативный контроль за...
Встречать посетителей. Поддерживать приятную атмосферу для гостей в зале. Управлять персоналом (обучение новичков, составление графиков работы мотивация сотрудников, контроль рабочего...
Обучение персонала техникам повышения продаж. Поиск сотрудников, формирование команды, нацеленной работать на результат. Контроль исполнения стандартов, регламентов компании.
Управление всеми подразделениями заведения. Обеспечение условий для качественного обслуживания гостей. Обучение и развитие сотрудников. Поддержание высоких стандартов сервиса.
Контролировать выход персонала в смены. Проверять готовность зала и персонала к открытию. Управлять продажами сотрудников в смену: мотивировать, поддерживать, обучать.
Постановка сервиса, контроль качества блюд и напитков, в соответствии с принятыми стандартами. Управление экономикой ресторана, лояльностью гостей, достижение планируемых показателей.
Организация и контроль открытия ресторана перед началом смены. Контроль работы клининговой службы и качества уборки. Контроль соблюдения стандартов внешнего вида...