Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков и...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 35% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 75 000 ₽ против 88 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, мотивация сотрудников, система мотивации персонала, разработка штатного расписания.
В Екатеринбурге по этому направлению платят в среднем 80 000 ₽, предложение обгоняет 43% местных вакансий.
Описание вакансии
Вдохновляй, объединяй, развивай!
Ты любишь людей и умеешь находить подход к каждому? Хочешь стать ключевым человеком в команде, где ценят профессионализм и доверяют важные решения? Тогда тебе к нам!
Твои задачи:
Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников.
Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных).
Ведение воинский учёт (карточки (форма № 10), журналов повесток и направлений. Своевременное направление сведений о приёме/увольнении военнообязанных в военкомат, подготовка формы № 18, ответы на запросы комиссариатов, проведение ежегодных сверок. Отчетность),
Организация и контроль корпоративных мероприятий, поддержание командного духа.
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, оценки и развития сотрудников.
Отчетность в гос.органы (ГИТ, СФР, Минпромторг и.т.д.)
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративных стандартов.
Сбор потребности по обучению\взаимодействие с учебными центрами\контроль прохождения обучения сотрудников
Что важно для нас:
Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в производственной или технической компании).
Знание трудового законодательства РФ и основ кадрового делопроизводства.
Навыки эффективного подбора персонала и проведения собеседований.
Уверенное владение ПК (Word, Excel, 1С ).
Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать коммуникацию на всех уровнях.
Готовность работать в единственном числе и брать на себя ответственность за HR-направление.
Условия и преимущества:
Официальное трудоустройство , соц.пакет
График работы: 5/2, с гибким началом и окончанием рабочего дня
Дружный коллектив и поддержка руководства.
Стабильная заработная плата, доплата за стаж работы
О компании Компания «ЮМИКО» — это стабильное и динамично развивающееся предприятие в сфере металлообработки и производства металлических конструкций. Мы работаем с крупнейшими промышленными холдингами и компаниями по всей России, ценим профессионализм, надежность и стремление к развитию. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая создает будущее отечественной промышленности!
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку от 75 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания " ЮМИКО " – многопрофильное предприятие, оказывающее широкий спектр услуг в области металлообработки и изготовления металлических конструкций.
Мы специализируемся на:
Услугах по токарной и фрезерной обработке металла на высокопроизводительных станках ЧПУ, обеспечивая высокую точность и качество изделий.
Изготовлении металлических конструкций любой сложности, от простых деталей до кру…
Курировать работу уборщиц и дворников: организация, контроль, поддержка. Взаимодействовать с комендантами, начальниками АХО, директорами объектов. Решать текущие вопросы по персоналу...
Подбор персонала (размещение вакансий, рекрутинг). Проведение первичных собеседований и интервью. Адаптация сотрудника на рабочем месте. Корпоративная культура. Координация внутренних зум...
Поиск и подбор рабочего персонала для работы вахтовым методом. Размещение вакансий в интернете. Проведение первичного телефонного интервью. Сбор документов у...
Организовывать и проводить подбор сотрудников на массовые и индивидуальные позиции. Активно искать линейный персонал (включая граждан СНГ). Вести одновременно несколько...
подбор персонала, проведение телефонных интервью и личных собеседований. (ведение базы кандидатов, посещение конкурентов с целью привлечения кандидатов). - поиск кандидатов на...
Осуществлять контроль за качеством и комплектностью выпускаемых изделий. Проводить входной контроль поступивших из цех комплектующих изделий. Выявлять и регистрировать несоответствующую...
От 1 года до 3 летКонтролёр ОТКОпубликована 17 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных и очных интервью. Поиск и использование новых каналов подбора персонала. Проведение бесед с сотрудниками...
Запуск площадок: - Запускать новые заведения: организация рабочего места, завоз и установка оборудования, настройка печати. - Выводить площадку на рабочий режим: люди...
Самостоятельно вести подбор сотрудников от заявки руководителя до выхода человека. Искать производственный персонал: сварщики, слесари, операторы оборудования, сборщики и др..