Специалист / Ведущий специалист по вахтованию персонала — ГСП-6
Прием, проверка и внесение в программу 1С Перевахта заявок на заезд/выезд вахтового персонала от ответственных подразделений.
Топ-4% по зарплатеКомпания набирает: 128 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 96% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 83 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 158 000 — 180 000 ₽ против средних 83 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 104%. В требованиях: ms excel, деловые коммуникации, ведение отчётности, внутренние коммуникации. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 128.
Описание вакансии
В настоящий момент мы приглашаем кандидатов на позицию "Специалиста по перевахте", вахтовый метод работы на Сахалине - ОП "Южно-Киринское":
Обязанности:
Прием, проверка и внесение в программу 1С Перевахта заявок на заезд/выезд вахтового персонала от ответственных подразделений;
Контроль и прогнозирование графика вахты рабочего персонала; Понимание укомплектованности объекта персоналом;
Взаимодействие и согласование заезда/выезда сотрудников с руководителями подразделений;
Ведение отчетности заездов/выездов и обновление графиков мобилизации вахтового персонала;
Отработка вопросов (Чат МАХ БОТ) вахтового персонала по вопросам перемещения во время заезда/выезда;
Контроль возврата невостребованных билетов;
Информирование работников о приобретенных билетах и иной информации по заездам/выездам;
Требования:
Опыт работы в покупке билетов и контроля графиков вахтования сотрудников;
Уверенный пользователь Excel, Word, Outlook; 1С: Перевахта;
Желание обучаться и развиваться;
Внимательность, ответственность, гибкость и самостоятельность;
Умение грамотно расставлять приоритеты.
Условия:
Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО "Газпром" на Сахалине - ОП "Южно-Киринское".
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
MS ExcelДеловые коммуникацииВедение отчётностиВнутренние коммуникации
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист / Ведущий специалист по вахтованию персонала»?
Работодатель указал вилку 158 000 — 180 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Томск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО "ГСП-6" входит в группу компаний "Газстройпром" и занимается отсыпкой дорог и кустов на объектах строительства в рамках реализации инфраструктурных проектов ПАО «Газпром».
Основные объекты:
«Ковыктинское ГКМ»
«Бованенково НГКМ»
«Харасавэйское ГКМ»
«Уренгойское НГКМ»
«Чаяндинское ГКМ»
«Южно-Киринское ГКМ»
В компании сейчас работает более 1 400 человек.
Головной офис располагает…
Осуществлять проверку документов, готовить отправку документов в отдел кадров и организовывать вывод персонала на объекты. Лидировать коммуникацию и управление производственным...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала. Оформление документов, связанных с привлечением к работе...
Стратегическое управление подбором: полный цикл поиска ключевых специалистов. Глубинная оценка или профайлинг: проведение многоэтапных интервью с применением психологических тестов, оценкой...
Обеспечивать полный цикл подбора персонала. Осуществлять поиск кандидатов и сопровождение выхода сотрудников на работу. Выстраивать взаимодействие с руководителями структурных подразделений...
Руководство отделом (2 специалиста по кадрам и 2 по подбору). Организация эффективного процесса подбора, адаптации и оценки персонала (врачи, администраторы...
Выписка путевой документации, регистрация, контроль сдачи документов, проведение в 1С: Комплексная Автоматизация. Занесение данных по заправке техники, сверка с...
От 1 года до 3 летВахтаДиспетчерОпубликована 24 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Создать эффективную систему обучения торгового персонала розничных каналов продаж. Проводить регулярное обучение, тестирование и сертификацию торгового персонала розничных каналов продаж.
Позиционирование роли: не стратег, а исполнитель. Обязанности: - Анализ существующей иерархии и схем подчинения, функциональный анализ. - Оценка соответствия сотрудников их ролям. -
Контроль за ведением кадрового делопроизводства. Обеспечение сдачи регламентированной отчетности по персоналу в установленные сроки. Ведение 1С:ЗУП в части...